CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

01 - A importância do CNIS na análise prévia do direito; 02 -

Como entender os principais indicadores do CNIS;
03 - Qualidade de segurado e período de graça nos sistemas e no direito;
04 - A importância do PRISMA na análise posterior do direito;
05 - Principais siglas do sistema PRISMA e seus reflexos no direito; 06 -
Entendendo os relatórios do PRISMA na prática.
 A IMPORTÂNCIA DO CNIS NA ANÁLISE PRÉVIA DO DIREITO
CNIS, Cadastro Nacional de Informações Sociais.
É um banco de dados que congrega informações previdenciárias e trabalhistas da vida de todos os segurados do RGPS,
vinda de diversas bases de dados. Desde 2008, os dados constantes do Cadastro Nacional de Informações Sociais - CNIS
relativos a vínculos, remunerações e contribuições valem como prova de filiação à previdência social, tempo de
contribuição e salários-de- contribuição. (art. 19 do RPS)
IMPORTÂNCIA DA ANÁLISE PRÉVIA DO CNIS:
 Exigências desnecessárias;
 Direcionamento do atendimento;
 Indeferimento humano dos benefícios;
 Indeferimento automático dos benefícios.
A IMPORTÂNCIA DO CNIS NA ANÁLISE PRÉVIA DO DIREITO
INDICADORES COMEÇANDO COM A LETRA “P”: Quando da
indicação de pendência, será necessário atualizar a informação no CNIS
para que ocorra a liberação daquela informação e o servidor possa usar
a mesma sem restrição no reconhecimento do direito. Ex.: PREC-
MENOR-MIN, PRPPS**, PADM-EMPR** Nem sempre a restrição irá se
aplicar ao cliente ou a informação precisará ser tratada.

Memorando Circular nº 5
INDICADORES COMEÇANDO COM A LETRA “I”: Quando uma
informação apresenta um “Indicador” que não é “Pendência”, pode
INDICADORES demandar ou não alguma medida para corrigi-lo. Ex.: IREC-ILC123,
IREC- FBR.
DIRBEN/INSS, de INDICADORES COMEÇANDO COM A LETRA “A”: Apenas
21/02/2014 e art. 8 da indicam que um acerto foi efetuado anteriormente em determinado
Portaria nº 991/2022. vínculo, remuneração, contribuição ou período de atividade, não sendo
necessária nenhuma providência quanto a esse tipo de marcação. Ex.:
AVRC-DEF, AVRC-IND** Nem sempre o advogado precisa concordar com
o acerto do CNIS.
A IMPORTÂNCIA DO CNIS NA ANÁLISE PRÉVIA DO DIREITO
A IMPORTÂNCIA DO CNIS NA ANÁLISE PRÉVIA DO DIREITO
IREC-INDPEND – Recolhimentos com indicadores e/ou pendências (Deta

IREM-INDPEND - Indicador aplicado na Relação

Previdenciária, exceto no tipo Período Contribuição
Consolidado, para sinalizar que esta possui remunerações que
contémindicadorese/oupendenciasdiferentesdos indicadores EC103.
A IMPORTÂNCIA DO CNIS NA ANÁLISE PRÉVIA DO DIREITO
PREC-MENOR-MIN – Recolhimento de CI, facultativo ou segurado
especial que recolhe facultativamente abaixo do salário mínimo.
SOLUÇÃO: O advogado deverá providenciar a complementação
para o um valor a partir do mínimo estabelecido como salário de
contribuição no RGPS.
**Complementação não entra nas regras de recolhimento em
atraso. (art. 185, §4º da IN nº 128/2022)
** Possível pedir pelo Meu INSS?
** Nem sempre PREC-MENOR-MIN é PREC-MENOR-MIN

PSC-MEN-SM-EC103 – Pendência na competência em que o

somatório dos salários de contribuição é menor que o mínimo.
** A partir da competência novembro de 2019 esse indicador
substitui o indicador PREC-MENOR-MIN quando se tratar de
situações alcançadas pelo art. 29 da EC 103/2019.
** Caso exista o indicador PREM-BLOQ-EC103, o advogado
primeiro terá que tratar este indicador.
A IMPORTÂNCIA DO CNIS NA ANÁLISE PRÉVIA DO DIREITO
PREM-BLOQ-EC-103: Pendência de bloqueio de remuneração/
contribuição para ajuste entre competências. A competência do ano civil
poderá possuir esta pendência caso todos os recolhimentos envolvidos
na competência estejam bloqueados.

Esse indicador de pendência é exibido quando existir:

 Vínculo extemporâneo;
 Remuneração extemporânea de CI prestador de serviço;
 Contribuição pelo Plano Simplificado (inclusive o MEI), quando essa
contribuição for concomitante com vínculo de empregado e
empregado doméstico/período de trabalhador avulso, sem
complementação para 20%;
 Inconsistências no cadastro de Pessoa Jurídica;
 Período de vínculo ou remuneração fora do período de atividade da
empresa.
A IMPORTÂNCIA DO CNIS NA ANÁLISE PRÉVIA DO DIREITO
EC N° 103/2019:

Art. 29. Até que entre em vigor lei que disponha sobre o § 14 do art. 195
da Constituição Federal, o segurado que, no somatório de remunerações
auferidas no período de 1 (um) mês, receber remuneração inferior ao
limite mínimo mensal do salário de contribuição poderá:
I - complementar a sua contribuição, de forma a alcançar o limite mínimo
exigido;
II - utilizar o valor da contribuição que exceder o limite mínimo de
contribuição de uma competência em outra; ou
III - agrupar contribuições inferiores ao limite mínimo de diferentes
competências, para aproveitamento em contribuições mínimas mensais.
Parágrafo único. Os ajustes de complementação ou agrupamento de
contribuições previstos nos incisos I, II e III do caput somente poderão ser
feitos ao longo do mesmo ano civil.

Art. 124, §2º da IN nº 128/2022: considera-se: I - ano civil: o período de

12 (doze) meses contados de 1º de janeiro a 31 de dezembro do
respectivo ano;
A IMPORTÂNCIA DO CNIS NA ANÁLISE PRÉVIA DO DIREITO
ICOMPL-VR-SM-EC103: Indicador que sinaliza se a competência
possui recolhimento de complementação Darf para o valor mínimo;
IVLR-DARF-LIMITADO: Indicador que sinaliza que um valor de Darf
foi limitado de forma que o valor total da competência não ultrapasse o
valor do Salário Mínimo na competência.
IAGRUP-ZER-EC103: Indicador aplicado na competência que possui
valor abaixo de Salário Mínimo e que cede para outra competência e
restando a cedente zerada (desfavorecida);
IAGRUP-VR-EC103: Indicador aplicado na competência que possui
valor abaixo de Salário Mínimo e que cede para outra competência e
restando a cedente com resíduo (desfavorecida);
IAGRUP-SM-EC103: Indicador aplicado na competência que recebe
de outra competência, que possui valor abaixo de Salário Mínimo e
ficando a favorecida igual ao Salário Mínimo (favorecida);
IAGRUP-MN-SM-EC103: Indicador aplicado na competência que
recebe de outra competência, que possui valor abaixo de Salário
Mínimo e permanecendo a favorecida abaixo do Salário Mínimo
(favorecida).
A IMPORTÂNCIA DO CNIS NA ANÁLISE PRÉVIA
DO DIREITO

IUTILIZ-EXC-EC103: Indicador aplicado na competência que receber

valor de competências que possuam valores excedentes ao Salário
Mínimo e ficando a favorecida igual ao Salário Mínimo (favorecida);
IUTILIZ-EXC-MN-SM-EC103: Indicador aplicado na competência que
receber valor de competências que possuam valores excedentes ao
Salário Mínimo e permanecendo a favorecida abaixo do Salário Mínimo
(favorecida);
ICED-VR-EXC-EC103: Indicador aplicado na competência com que
possui valor excedente ao Salário Mínimo e que cede valor para outra
competência (desfavorecida).
IREL-PREV-POSSUI-COMP-AJUST: Indicador aplicado na Relação
Previdenciária para sinalizar que esta possui alguma competência que
foi ajustada (favorecida/desfavorecida);
 A IMPORTÂNCIA DO CNIS NA ANÁLISE PRÉVIA
DO DIREITO
Informações importantes sobre utilização de excedente, agrupamento e
complementação de remunerações/contribuições
 Não pode haver operações de utilização de excedente, agrupamento e complementação para
competências anteriores a novembro de 2019;
Competências com saldo inicial igual a zero (sem remunerações/contribuições - fato gerador -
na origem) não poderão participar das operações de utilização de excedente, agrupamento e
complementação;
 O saldo inicial da competência precisa ser diferente do valor do salário mínimo para permitir a
realização de operações;
 Para utilização de excedente o valor da competência precisa ser maior do que o valor do salário
mínimo;
 Para o agrupamento o saldo inicial precisa ser menor do que o valor do salário mínimo.
 A IMPORTÂNCIA DO CNIS NA ANÁLISE PRÉVIA
DO DIREITO
Informações importantes sobre utilização de excedente, agrupamento e
complementação de remunerações/contribuições
 Saldo inicial é o total de remunerações (fatos geradores) na competência;
Os valores devem ser utilizados em operações de utilização de excedente, agrupamento e
complementação para que se atinja aos valores do salário mínimo, não sendo permitido exceder esse
limite;
A quantidade de competências para a realização das operações de utilização de excedente e
agrupamento, deverá ter pelo menos duas competências, caso não se verifique essa situação, será
possível apenas a ocorrência de complementação;
 Valores complementados por Darf não poderão fazer parte das operações de utilização de excedente e
agrupamento;
As operações de utilização de excedente, agrupamento e complementação devem ser realizadas até o
mês corrente; (não pode ser para o futuro)
 A IMPORTÂNCIA DO CNIS NA ANÁLISE PRÉVIA
DO DIREITO
Informações importantes sobre utilização de excedente, agrupamento e
complementação de remunerações/contribuições
A utilização de excedente pode ser feita, até que a competência com valor acima do salário
mínimo esteja no valor do salário mínimo e nunca abaixo do valor do salário mínimo;
 Competências que já receberam algum valor, seja por utilização de excedente ou
agrupamento não poderão ceder valores;
 Não poderão ocorrer operações de utilização de excedente, agrupamento e complementação
num ano civil que possua qualquer competência que apresente a pendência: PDESFAZ-AJ-
EC103.
 Se houver indicativo de situação de CPF diferente de regular o segurado deverá ser orientado
a regularizar o cadastro junto à RFB.
 Se houver data de óbito não podem ser realizados os ajustes.
QUALIDADE DE SEGURADO E PERÍODO DE GRAÇA NOS
SISTEMAS E NO DIREITO
Período de manutenção da qualidade de segurado e período de graça
são o mesmo fenômeno, se interpretam do mesmo jeito?
“Em razão da natureza protetiva do sistema previdenciário, e pelo
fato de, na maioria das vezes, o segurado encontrar-se sem atividade por força
das circunstâncias (desemprego etc.), não deve permanecer desamparado em tal
momento. Por isso, a lei prevê determinado lapso têmpora!, no qual o segurado
mantém esta condição, com cobertura plena, mesmo após a interrupção da
atividade remunerada e mesmo sem contribuição, daí justificando o nome de
período de graça. Tal período, em regra, não contará para carência, nem como
tempo de contribuição.” (Fábio Zambitte Ibrahim)
QUALIDADE DE SEGURADO E PERÍODO DE GRAÇA NOS
SISTEMAS E NO DIREITO
PERÍODO DE GRAÇA (ART. 13 do Decreto nº 3.048/99) REGRA DO DÉCIMO SEXTO DIA: (art.
Mantém a qualidade de segurado, independentemente de contribuições: 57 da Portaria nº 991, de 28/03/2022)
I - sem limite de prazo, o segurado que estiver em gozo de benefício,
exceto na hipótese de auxílio-acidente; TRÊS MESES: Décimo sexto dia do
II - até doze meses após a cessação de benefício por incapacidade ou das quinto mês;(?)
contribuições, observado o disposto nos § 7º e § 8º e no art. 19-E;
III - até doze meses após cessar a segregação, o segurado acometido de SEIS MESES: Décimo sexto dia do oitavo mês
doença de segregação compulsória; DOZE MESES: Décimo sexto dia do décimo q
IV - até doze meses após o livramento, o segurado detido ou recluso;
V - até três meses após o licenciamento, o segurado incorporado às VINTE E QUATRO MESES: Décimo
Forças Armadas para prestar serviço militar; e sexto dia do vigésimo sexto mês;
VI - até seis meses após a cessação das contribuições, o segurado
facultativo. TRINTA E SEIS MESES: Décimo sexto dia do tr
**Possibilidade de ampliar para até 36 meses empregado (§§ 1° e 2º do
art. 13)
** Possibilidade de ampliação para até 24 meses para o CI (art. 184,
§10º da IN nº 128/2022)
QUALIDADE DE SEGURADO E PERÍODO DE GRAÇA NOS
SISTEMAS E NO DIREITO
Período de manutenção da qualidade de segurado e período de graça são o
mesmo fenômeno, se interpretam do mesmo jeito?

João, laborou com CTPS assinada até 02/2021. Ao ser demitido João não teve nenhuma das
prorrogações do período de graça dos §§ 1º e 2º do artigo 13 do RPS. Desse modo até quando irá
qualidade de segurado de João?

02/2021 15/04/2022 ** Dia 15/04/2022 foi um feriado que 18/04/2022

(ÚLTIMA CONTRIBUIÇÃO) (PRAZO FATAL DA PERDA DA QS PELA REGRA Prazo fatal para a perda da QS, de acordo
caiu em uma sexta-feira.
GERAL) com o artigo 216, II do RPS.
QUALIDADE DE SEGURADO E PERÍODO DE GRAÇA
NOS SISTEMAS E NO DIREITO
Período de manutenção da qualidade de segurado e período de graça
são o mesmo fenômeno, se interpretam do mesmo jeito?

Antônia, recolheu como CI autônoma até 05/2021. Após isso parou de recolher e não foi
fazer o seu cadastro junto ao SINE. Antônia engravidou em 11/2021, vindo a dar a luz em
10/08/2022. Antônia está na qualidade de segurada?

05/2021 11/2021 15/07/2022 10/08/2022 12/08/2022

(ÚLTIMA CONTRIBUIÇÃO) GRAVIDEZ (PRAZO FATAL DA PERDA DA PARTO/FATO GERADOR PERDA DA QS PELA REGRA
QS PELA REGRA GERAL) DO ARTIGO 59 DA PORTARIA
Nº
992/2022
 QUALIDADE DE SEGURADO E PERÍODO
DE GRAÇA NOS SISTEMAS E NO
DIREITO
Período de manutenção da qualidade de segurado e período de graça são
o mesmo fenômeno, se interpretam do mesmo jeito?

Zé pequeno, estava preso em regime fechado e sua família recebendo auxílio reclusão desde
08/2019. Eis que, em 02/2021, Zé pequeno resolve fugir da penitenciária. Fica por 11 meses
foragido, sem desempenhar atividade laborativa. Após isso, encontra um novo emprego em
01/2022. Eis que em 04/2022, já desempregado, Zé pequeno é capturado novamente. Como
fica a qualidade de segurado dele?

Princípio da melhor análise da QS para o Zé Pequeno: art. 392, §3º da IN nº 128/2022 - Se houver
exercício de atividade dentro do período de fuga, livramento condicional, cumprimento de pena em
regime aberto ou semiaberto, este será considerado para verificação de manutenção da qualidade de
segurado.
 A IMPORTÂNCIA DO PRISMA NA ANÁLISE POSTERIOR DO
CAMPOS ADICIONAIS: Registram as informações prestadas pelo re

DIVERGÊNCIAS: Tratam a informação recebida do Cadastro Nacional

RECONHECIMENTO AUTOMÁTICO

REGRASDEELEGIBILIDADE: informam quandoo

requerimentoéconsideradoelegívelouinelegívelparao reconhecimento

Quando não há nenhuma divergência no requerimento, ou quando a divergência não impede o reconhecimento do direito, o PA

DIREITO
 A IMPORTÂNCIA DO PRISMA NA ANÁLISE POSTERIOR DO
DIREITO
RELATÓRIOS PRISMA:

 RELATÓRIO DE TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO;

 RELATÓRIO DE RESUMO DA CONCESSÃO;

 RELATÓRIO DE COMUNICAÇÃO DA DECISÃO.

PRINCIPAIS SIGLAS DO SISTEMA PRISMA E SEUS REFLEXOS NO DIREITO

FF BT* DIP DAT DPR

RA DIB
PRISMA
DER DDB

TP* TS* PG* QS* DCB

PRINCIPAIS SIGLAS DO SISTEMA PRISMA E SEUS REFLEXOS NO DIREITO

João, demitido da empresa em 30/04/2022, te procura em 25/07/2022 desejando se

aposentar. Você, na qualidade de advogado (a), constata que João em 30/04/2022 já
possuía todas os requisitos para a aposentadoria. Considerando que a entrada do
benefício ocorreu antes de 30/07/2022, fixe as datas técnicas!
DER: A aposentadoria por idade será devida:
I - ao segurado empregado, inclusive o doméstico, a partir:
DAT: da data do desligamento do emprego, quando requerida até
essa data ou até 90 (noventa) dias depois dela; ou
DIB: da data do requerimento, quando não houver desligamento do emprego
II-paraosdemaissegurados,dadatadaentradado
DIP: requerimento.
PRINCIPAIS SIGLAS DO SISTEMA PRISMA E SEUS REFLEXOS NO
DIREITO
DER E REVISÃO: (Art. 12 da Portaria nº 997/2022)
Não cabe reafirmação da DER nos pedidos de revisão, considerando tratar-se de procedimento exclusivo da concessão,
exceto:
 Erro entre a data do agendamento/protocolo do requerimento e data da habilitação do benefício nos
sistemas da autarquia;
 Em sendo verificado que não foi oportunizada a reafirmação da DER no reconhecimento inicial do direito, caberá a
alteração da DER em procedimento de revisão para o momento em que foram implementados os requisitos para
obtenção do benefício, desde que esta seja anterior a data do despacho de conclusão da concessão do benefício –
DDB e desde que não tenha havido o recebimento dos créditos referentes ao benefício e nem o saque de PIS/FGTS,
nos mesmos termos do pedido de desistência do benefício.
PRINCIPAIS SIGLAS DO SISTEMA PRISMA E SEUS REFLEXOS
NO DIREITO
PRINCIPAIS SIGLAS DO SISTEMA PRISMA E SEUS REFLEXOS

NO DIREITO
PRINCIPAIS SIGLAS DO SISTEMA PRISMA E SEUS REFLEXOS NO DIRE