23/04/2020 Atividade para avaliação - Semana 6: ÉTICA, CIDADANIA E SOCIEDADE - SOC100

Enviado 7 abr em 20:11

Pergunta 1 2 / 2 pts

Sobre o código de ética profissional, é correto afirmar que ele:

é um parâmetro para o profissional no estabelecimento de suas interações sociais com os

outros sujeitos humanos;

é um instrumento normativo que institucionaliza as orientações éticas que devem ser

evidenciadas no exercício profissional.

é a explicitação das normas sociais e políticas do grupo ao qual o profissional pertence por
associação de trabalho.

é a explicitação dos compromissos do profissional apenas com sua profissão.

Pergunta 2 2 / 2 pts

A docência é uma prática essencialmente ética, pois está fundamentada nas relações que
se constituem particularmente no interior da sala de aula entre professor e alunos, enquanto
sujeitos envolvidos no processo de ensino e aprendizagem. Segundo Ilma Veiga e José
Araújo, a dimensão ética da prática docente é explicitada:

na busca por uma ética fundada em idealismo ou numa perspectiva metafísica, que
expressam as práticas pelas quais o professor deve ser cobrado em seu exercício
profissional.

na busca por uma deontologia para a profissão docente.

na necessidade do professor diferenciar o tratamento dados aos alunos, uma vez que seu
trabalho envolve apenas o coletivo, na necessidade de dispor seu conhecimento aos alunos
de forma diferenciada e na escolha dos meios empregados para isso.

https://cursos.univesp.br/courses/3058/quizzes/9801 1/4
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na necessidade do professor constituir equidade no tratamento, uma vez que seu trabalho
envolve o indivíduo e o coletivo, na necessidade de dispor seu conhecimento aos alunos e na
escolha dos meios a serem empregados para isso.

Pergunta 3 2 / 2 pts

Em seu texto, Ilma Veiga e José Araújo buscam “um novo desenho para a profissão
docente”, a partir de sua regulamentação e da elaboração de um código de ética. Assinale a
seguir a afirmativa que melhor apresenta as vantagens, segundo os autores, dessa
proposta para a docência enquanto profissão.

A regulamentação ampliaria a reflexão sobre a ressonância social do exercício profissional

docente: sua importância na constituição e construção das novas gerações.

A regulamentação conduziria os profissionais à busca de identidade da própria profissão

docente.

Todas as outras afirmativas estão corretas.

A regulamentação ajudaria no aprofundamento da consciência do significado da educação

escolar na sociedade contemporânea associado ao exercício profissional, com a consequente
valorização e reconhecimento da profissão docente.

Pergunta 4 2 / 2 pts

Segundo Sigmar Malvezzi, no texto “Empregabilidade e carreira”, o empreendedorismo

surge como o novo modelo de emprego, fora do qual é difícil sobreviver na sociedade
globalizada. Para esse autor, o trabalhador empreendedor é:

aquele profissional que reinventa-se a si mesmo, agindo de tal modo que os outros confiem
nele e vejam vantagens em se associar a ele.

https://cursos.univesp.br/courses/3058/quizzes/9801 2/4
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aquele que administra sua vida profissional, reorientando sua identidade, suas atitudes,
metas, rotinas e redes sociais, em um ambiente do trabalho sujeito a alterações imprevisíveis
e freqüentes.

aquele que deve produzir valor econômico, a partir de sua atividade, tendo a reflexão como
seu principal instrumento de trabalho, criando competências organizacionais, sociais e
econômicas para realizar a transformação que o negócio exige.

Todas as outras afirmativas estão corretas.

Pergunta 5 2 / 2 pts

A carreira - entendida como a mobilidade entre as atividades profissionais na vida

de um indivíduo, que reflete seu crescimento psicológico, profissional e
econômico, sua estagnação, ou sua marginalização - tem sofrido muitos desafios
diante das mudanças introduzidas pelos novos modos de produção e de serviços
na sociedade globalizada. Consequência disso é o aparecimento de novos
modelos de carreiras, sendo uma dela a chamada “carreira sem fronteiras”, a qual
pode-se definir como a carreira na qual:

a mobilidade acontece de forma planejada, linear e ascendente na escala hierárquica,

balizada pela empresa, e pode ser avaliada por sinais visíveis de progresso em seus
diferentes estágios.

a mobilidade é irregular e imprevisível tanto no grau de desafio como na remuneração entre

atividades dentro de uma mesma empresa, e na qual os sinais de progresso são ambíguos e
equívocos, dependendo de constantes avaliações advindas dos resultados ou da rede social
e profissional na qual o trabalhador está inserido.

os indivíduos são mais autônomos em suas funções e, por isso mesmo, menos preocupados
com as questões da reciclagem de conhecimentos e aprendizagem constante, em um mundo
no qual os empregos são mais duradouros e estáveis.

os indivíduos são menos autônomos em suas funções e, por isso mesmo, mais preocupados
com as questões da reciclagem de conhecimentos e aprendizagem constante, em um mundo
no qual os empregos são mais duradouros e estáveis.

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