Folha de Pagamento

Possuo certificados dos cursos de especialização nos sistemas de Folha de

pagamento ADP Systems, Protheus Microsiga e GLR Populis, e administração
de RH e e-Social pela Prime Cursos, trabalhei em empresas nacionais e
multinacionais de médio e grande porte, envolvido e comprometido com os
resultados e o sucesso do setor, executei muitas das atribuições em cada
função exercida, tais como admissão, férias, ponto, rescisão, folha de
pagamento, cadastros, tabelas do sistema, cálculos, parâmetros, licenças,
afastamentos, pagamentos diversos, décimo terceiro salário, relatórios
contábeis, integração da folha de pagamentos com a contabilidade, emissão de
arquivos bancários, impostos, validação via e-Social, guias de GPS, GRFGTS,
DARF, controle de prazos para processamentos de rotinas, obrigações anuais
RAIS e DIRF, holerites digitais e físicos, controle de benefícios, relatórios
gerenciais, controle de atividades mensais dos clientes externos, atendimento
em geral aos clientes internos, acompanhamento de PCMSO, PPRA, CIPA e
operação do gerenciador financeiro SISPAG para banco Itaú e Banco do Brasil.

Sistemas utilizados: ADP Systems, RM, Prosoft, Protheus Microsiga e GLR.

Para área Jurídica: O objetivo é exercer minhas atividades em Escritórios de

advocacia, estou cursando o oitavo semestre de Direito, trabalhei como
preposto em audiências e fazendo acompanhamento dos processos, cuidando
dos arquivos, documentos, planilhas de informações e recolhimento de guias
dos recursos ordinários e de revista dos processos do trabalho.

Benefícios

Iniciei minhas atividades em Departamento pessoal em Novembro de 1989 na

Maharia Brasilev Ltda, nesta empresa era responsável pelos pedidos de
compra, controle e distribuição de (Cesta básica, vale-refeição e vale-
transporte).
Na Prodec Proteção e Decoração de Metais era responsável pelos pedidos de
compra, controle e distribuição de (cestá básica, vale-refeição, vale-transporte,
assistência médica.
Na Siegling Brasil Indústria de Correias Ltda era responsável pelos pedidos de
compra, controle e distribuição de (cestá básica, vale-refeição, vale-transporte,
vale-combustível, assistência médica, assistênia odontológica e seguro de vida
em grupo).
Na Agip do Brasil S/A. era responsável pelos pedidos de compra, controle e
distribuição de (cestá básica, vale-refeição, vale-transporte) pelo sistema da
Ticket Brasil, com pedidos eletrônicos) recebendo os envelopes prontos.
Era responsável também pelos cadastros de assistência médica, assistência
odontológica e seguro de vida em grupo.
Na Brasalpla Brasil Industria de Embalegens Ltda., era responsável pelos
pedidos de compra, controle e distribuição de (cestá básica, vale-refeição, vale-
transporte) pelo sistema da Sodexo, com pedidos eletrônicos) recebendo os
envelopes prontos.
Era responsável também pelos cadastros de assistência médica, assistência
odontológica e seguro de vida em grupo.

Na Populis Serviços em RH Ltda., era responsável pelos pedidos de compra,

controle e distribuição de (cestá básica, vale-refeição, vale-transporte) pelo
sistema da Alelo, com pedidos eletrônicos) recebendo os envelopes prontos.
Era responsável também pelos cadastros de assistência médica, assistência
odontológica e seguro de vida em grupo.

Fechamentos
Na Populis Serviços em RH Ltda, era responsável pelo fechamento da folha de
pagamento, pela emissão dos todos os arquivos TXT para inclusão no Sispag
do banco Itaú, e pelas guias dos pagamentos de impostos gerados a partir do
Sefip, GPS, GRFGTS e DARF, envio do Sefip e documentação de todos os
processos da folha.

Tinha 12 pessoas subordinadas a mim, sendo uma pessoa alocada no cliente,

e mais uma em cada unidade de trabalho do cliente distribuidos em municipios
diferentes do Paraná, a sede da empresa era em Curitiba, eu coordenava as
atividades de ponto eletrônico, férias, admissões, Rescisões, Homologações,
benefícios, adiantamento quinzenal, folha esporádica e atendimento aos
colaboradores, em cada unidade havia uma pessoa responsável por todos os
documentos de admissão, férias, ponto, rescisões, exames médicos e
atendimento aos colaboradores, as informações das tarefas diárias era via
Work Flow uma comunicação interna do sistema.
Eu também fazia atendimento telefônico diariamente e acompanhamento das
tarefas realizadas a cada dia e também o feedback dos gestores em cada
unidade sobre todos os tipos de ocorrência.

Administração Financeiro

Documentação referente aos projetos sociais (Condeca, Fumcad, Proac

Ministério da Cultura) arquivos em geral, acompanhamento de visitas, fotos,
palestras, banner, controle de cadastros bancários, procurações, contratos e
documentos fiscais, pagamentos, planilhas de prestações de contas, plotagens,
incluir documentos e informações do site do Ministério da Cultura (Salic)
correspondências com as secretarias municipais e estaduais, procurações do
gerenciador financeiro, controle dos prazos e prestações de contas,
pagamentos de Notas fiscais, informações mensais ao escritório de
Contabilidade e acompanhamento de processamento de informações no
sistema do mei, atendimento interno para esclarecimentos sobre notas fiscais e
pagamentos em geral.

Histórico
Malharia Brasilev Ltda. (1989 a 1993)
Auxiliar e Assistente de DP

Prodec Proteção e Decoração de Metais Ltda. (1993 a 1995)

Assistente e Analista de DP

Siegling Brasil Industria de Correias Ltda. (1995 a 1997)

Assistente de Departamento Pessoal.

Agip do Brasil Ltda. (1997 a 2003)

Auxiliar de Departamento Pessoal Pleno

Brasalpla Brasil Industria de Embalagens Ltda. (2005 a 2007)

Analista de Recursos Humanos

Populis Serviços em RH Ltda. (2008 - 2010)

Consultor

Cazi Química Industria Farmacêutica Ltda. (2009 a 2010)

Assistente de Departamento Pessoal

Populis Serviços em RH Ltda. (2011 a 2015)

Analista de Recursos Humanos Pleno

Instituição Beneficente Israelita Ten Yad (2017 a 2020)

Assistente Administrativo e Financeiro

Documentos para Homologação

CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) atualizada;

TRCT (Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho) em quatro vias;
Extrato do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) com conta vinculada ao
empregado no FGTS, bem como as guias de recolhimento de meses que não
estejam descritos no extrato;
 Aviso Prévio e Previdência Social atualizadas;
cópia do acordo de trabalho, ou convenção coletiva de trabalho, ou sentença
normativa de aplicáveis;
Atestado de Saúde Ocupacional Demissional, ou Periódico se estiver dentro do prazo
de validade e de acordo com as formalidades e norma prevista na NR 7;
Comunicação de Dispensa (CD);
requerimento do Seguro-Desemprego;
Prova bancária de quitação, em casos que for necessário;
Demonstrativo de parcelas variáveis que precisam ser consideradas nos cálculos da
rescisão;
Ato constitutivo do contratante com as devidas alterações ou documentos de
representação.

Atualizações do DP em 2020

1 – Novo cronograma do eSocial para 2020

2 – Novo salário mínimo
3 – Fim dos 10% da multa de FGTS
4 – Contrato de trabalho Verde e Amarelo
5 – Fim do Caged
6 – Suspensão eventos S-1200 eSocial – nova tabela de INSS e SF
01/2020
7 – Empresas sem movimento Grupo 2
8 – Sefip sem movimento
9 – DIRF ano base 2019
10 – FAP 2020

11 – Nova forma de cálculo de INSS dos segurados = 03/2020

12 – RAIS ano base 2019
13 – Novo layout do eSocial = Simplificado

14 – CTPS Digital online com eSocial

15 – Exclusão do simples

Condicional
 =SE()
Verifica se determinadas condições lógicas são verdadeiras. Estes testes incluem
conferir qual valor é maior entre duas células ou o resultado da soma de determinadas
entradas.
 =E()
Confere se dois testes lógicos são verdadeiros ao mesmo tempo.
 =OU()
Confere se apenas um de dois testes lógicos é verdadeiro.
 =NÃO()
Confere se o valor inserido em uma célula é igual ao especificado.
 =SEERRO()
Identificar se o resultado presente em uma célula (que, geralmente, contém outra
fórmula) é um erro.

Procura
 =PROCV()
Procura determinados valores em células específicas e retornar o valor de outra célula
na mesma linha.
 =ÍNDICE()
Procura o resultado em uma linha e coluna específicos dentro de um conjunto
determinado de células.
 =CORRESP()
Procura por uma determinada célula em um conjunto determinado e retorna sua
localização relativa.
 =DESLOC()
Procura por um valor específico em uma coluna e retorna o valor de uma célula
relativa.
 =PROCH()
Procura um valor em uma linha e retorna o valor de outra célula na mesma coluna.

Responsável pelo apoio e suporte permanente aos colaboradores internos e

externos do cliente. Esclarecimentos de dúvidas relacionadas à folha de
pagamento, 13º salário, Férias, Rescisões, Ponto eletrônico, atestado
médico, no processo admissional, em relação aos benefícios, jornada de
trabalho, modelo de contratação, banco de horas e horas extras. Análise,
aplicação e controle das normas de disciplinas estipuladas pela empresa à
administração de pessoal, relacionados a serviços como a elaboração dos
cálculos da folha de pagamento, relatórios e estatísticas gerenciais,
admissões / rescisões contratuais, abonos e férias de funcionários, manter as
relações entre empresa e empregado de acordo com legislação vigente e
normas da empresa. Agendamento dos ASOs admissionais, demissionais,
periódicos, retorno ao trabalho e mudança de função. Manter atualizado os
prontuários, físicos e digitais, dos colaboradores de acordo com as
orientações do cliente. Envio dos Espelhos de pontos criticados e validados
pelo responsável Gestor(a) de cada departamento e o colaboradores e o
armazenamento físico e digital. Controlar os afastamentos e/ou
movimentação de pessoal através do sistema operacional de RH, e
reportando ao Gestor de RH do cliente. Atender, responder e solucionar as
requisições realizada via e-mail e/ou telefone no menor prazo possível.
Acompanhar as anomalias de pontos e os imput no sistema de Gestão de
PontoWeb. Preparar todas as documentações solicitadas pelo Departamento
Jurídico para elaborar as contestações em processos trabalhistas e do
Ministério Público do Trabalho. Manter os prontuários dos colaboradores em
ordem, arquivados em pastas e atualizada, inclusive digital. Orientar todos os
colaboradores quanto a aplicação da legislação trabalhista e previdenciária,
repassando as modificações ocorridas, visando ao seu adequado
cumprimento. Atender os colaboradores em questionamentos relacionadas
com normas e procedimentos do cliente, dando a orientação adequada ou
melhor solução
devida, em questões complexas solicitava apoio da área de Recursos
Humanos dos clientes. Controlava o Banco de Horas e assegurava o
comprimento legal de prazos. Analisava e controlava contratos e convênios
do Plano de Saúde e Odonto, empréstimos consignados, Vale Refeição, Vale
Alimentação, Vale Transporte, Vale Combustível, visando ao cumprimento
das políticas interna de RH dos clientes e dos colaboradores. Emissão de
arquivos bancários, impostos, validação via e-Social, guias de GPS, GRFGTS,
DARF, controle de prazos para processamentos de rotinas, obrigações anuais
RAIS e DIRF, CIPA e operação do gerenciador financeiro SISPAG para banco
Itaú e Banco do Brasil.

Sistemas de folha utilizados: ADP, Prosoft, Protheus Microsiga e GLR

Sistemas de Ponto Utilizados: Dimep e Madis.

trabalhei por 25 anos em Recursos Humanos, atuando com RH e DP, generalista,

participando de implantações de folha de pagamento, diversidade de comunicação
intersetorial, recrutameno, seleção, integração, PCMSO, CIPA, SESMT, Convenções
coletivas de trabalho, atendimento interno, atendimento externo ao cliente, Consultoria
em RH, para empresas grandes nacionais e multinacionais, conhecimento de CLT,
benefícios e formação em Direito.

Capuava, Paulínia e São José dos Campos

Osasco, Santos
Bauru, São José do Rio Preto, Ribeirão Preto e Ourinhos.
Guarulhos, Itaquera e São Miguel Paulista.

responsável pelo processamento da folha, acompanhamento dos pedidos de

benefícios junto a fornecedores, controle dos processos de admissão,
acompanhamento dos processos de rescisão, e controle dos de todos os
documentos que compõe o dossiê dos colaboradores.