Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
em: o campo
designado com o código C, caso julgue o item CERTO; ou o campo designado com o código E, caso julgue o item ERRADO.
A ausência de marcação ou a marcação de ambos os campos não serão apenadas, ou seja, não receberão pontuação negativa. Para as
devidas marcações, use a folha de rascunho e, posteriormente, a folha de respostas, que é o único documento válido para a correção
das suas provas.
• Nos itens que avaliam Conhecimentos Básicos de Informática, a menos que seja explicitamente informado o contrário, considere
que todos os programas mencionados estão em configuração-padrão, em português, que o mouse está configurado para pessoas destras
e que expressões como clicar, clique simples e clique duplo referem-se a cliques com o botão esquerdo do mouse. Considere também
que não há restrições de proteção, de funcionamento e de uso em relação aos programas, arquivos, diretórios e equipamentos
mencionados.
CONHECIMENTOS BÁSICOS
A leitura 2 Segundo a autora, os livros transformam os homens na
1 A cada livro que lemos nos transformamos um pouco mesma medida em que os homens transformam
mais, e em algo melhor. Dizia Borges que o livro não passa de os livros.
papel e tinta, o que lhe dá vida e relevo é o que acontece na mente
4 do leitor. 3 A autora defende a tese de que lendo se aprende
A leitura é um processo tão complexo que talvez não
possa ser totalmente explicado. Parece ser a relação mais íntima a viver.
7 que pode existir entre duas pessoas, pois o autor revela-se em sua
4 O ponto de vista desenvolvido pela autora é o de que a
plenitude, e o leitor descobre a verdade ali contida. Nessa
comunhão secreta e tantas vezes apaixonada, a mente do leitor leitura de um livro sempre traz resultados positivos para
10 aprende a funcionar de uma nova maneira, ampliando suas
o leitor.
possibilidades de raciocínio e sua percepção. A verdade do autor,
por sua vez, torna-se uma nova verdade, ampliando-se, recebendo
5 A conclusão que deve ser tirada da leitura do texto é a
13 e incorporando a cada leitura uma nova interpretação. Cada leitor
transforma o livro, e a cada geração de leitores o livro se amolda, de que um livro não tem qualidades intrínsecas, suas
vindo ao encontro das necessidades interiores e das relativas ao
qualidades nascem das interações desse com seus
16 tempo, à época. A mobilidade de um livro é tão extraordinária
quanto a de um leitor. leitores.
A leitura de um livro se dá em vários níveis, e processos
19 acontecem ao mesmo tempo, em intensidades que variam de leitor 6 O pronome se, caso fosse inserido logo depois de
para leitor. Há a leitura da trama, talvez a mais superficial; a
“incorporando” ( R.13), teria a mesma função sintática
leitura dos sentimentos dos personagens e do autor, que possibilita
22 ao leitor experimentar novas emoções ou emoções esquecidas e do pronome “se” na construção “ampliando-se” ( R.12)
não realizadas na vida cotidiana; a leitura da linguagem que o
e não causaria nenhuma mudança no sentido do texto.
livro apresenta, em que desenvolvemos nossa percepção
25 lingüística, e a de significados; a leitura das palavras em si e da
7 A marca gráfica de crase é facultativa na seguinte
forma como se organizam nas frases, da cadência da escrita, que
provoca em nós um sentimento de prazer estético e que refina passagem: “A mobilidade de um livro é tão
28 nossos sentidos; a leitura ideológica, que nos faz pensar em nossas
extraordinária quanto a de um leitor” ( R.16-17).
próprias crenças e nas alheias; a leitura filosófica, que nos leva a
questões da existência humana; a leitura religiosa e a ontológica,
8 Na linha 21, o termo “do autor” está coordenado a
31 que nos aproxima de Deus. A leitura, enfim, da literatura nos traz
toda a história do espírito humano. Assim, aprendemos a ler, a “dos sentimentos dos personagens”.
falar, a pensar, a escrever, a olhar, a imaginar, a sonhar, a viver,
34 enfim. 9 Na linha 21, a troca de “possibilita” por possibilitam
Ana Miranda. A leitura. In: Caros amigos. São altera a interpretação do pronome “que”.
Paulo, n.º 93, dez./2004, p. 10 (com adaptações).
Com base no texto acima, julgue os seguintes itens. 10 A retirada do conector “e” ( R.27) e a inserção de uma
1 Da perspectiva da autora, existe a possibilidade de que um tipo de vírgula em seu lugar alteram a configuração sintática e
leitura tenha mais valor de que outro. o sentido do período em que esse conector aparece.
U nB / C E S P E – S ER P R O É permitida a reprodução apenas para fins didáticos, desde que citada a fonte.
U nB / C E S P E – S ER P R O É permitida a reprodução apenas para fins didáticos, desde que citada a fonte.
a tecla ¦; teclar F; liberar a tecla ¦. célula D4, é suficiente realizar o seguinte procedimento:
U nB / C E S P E – S ER P R O É permitida a reprodução apenas para fins didáticos, desde que citada a fonte.
U nB / C E S P E – S ER P R O É permitida a reprodução apenas para fins didáticos, desde que citada a fonte.
51 As atividades tipicamente legislativas e judiciárias não são 58 As autarquias, fundações públicas, as sociedades de
objeto de estudo do direito administrativo. economia mista e as empresas públicas compõem a
52 A simples rotina administrativa caracteriza-se como denominada administração pública indireta.
costumes, sendo, portanto, uma fonte do direito
59 Na desconcentração, há delegação de serviço público para
administrativo, podendo, inclusive, ser contra legem.
uma outra instituição.
Em relação aos princípios do direito administrativo, julgue os
60 Administração indireta é sinônimo de serviço
itens a seguir.
descentralizado. Assim, todo serviço descentralizado será
53 Considere a seguinte situação hipotética. exercido necessariamente pelas entidades que compõem a
João preside uma comissão de processo administrativo administração indireta.
disciplinar e indeferiu uma prova requerida pela defesa por
61 As agências reguladoras integram a administração pública
considerá-la impertinente e protelatória.
indireta.
Nessa situação, aplicando-se o princípio da impessoalidade,
62 Os funcionários das empresas públicas e das sociedades de
o ato administrativo consubstanciado no indeferimento do
economia mista ocupam emprego público e são regidos pela
pedido probatório não deve ser imputado a João, mas, sim,
Consolidação das Leis do Trabalho, mas são selecionados
ao presidente da referida comissão.
por meio de concurso público.
54 Com base na melhor doutrina, o princípio da moralidade é o
mesmo que o princípio da legalidade. Assim, todo ato Julgue os próximos itens, relativos aos atos administrativos.
administrativo ilegal será imoral e todo ato praticado dentro
da legalidade será moral. 63 Considere a seguinte situação hipotética.
55 Pelo princípio da indisponibilidade dos bens públicos, uma Telma emitiu um ato administrativo autorizando o
sociedade de economia mista que exerça atividade pagamento de uma verba salarial, após análise de um
exploradora de atividade econômica não pode dispor dos processo administrativo. A auditoria interna do órgão
bens que constituem o objeto de sua atividade, sem aplicação verificou a ilegalidade do ato e sugeriu a sua anulação.
das regras de direito público.
Nessa situação, nem Telma nem outra autoridade do referido
Um servidor público detentor de cargo temporário foi órgão poderá anular o seu ato administrativamente, já que
demitido, tendo como motivo a prática de um ilícito terá ocorrido a denominada coisa julgada administrativa,
administrativo, que seria punido com pena de demissão. No
sendo necessária a interferência do Poder Judiciário.
entanto, o alegado ilícito administrativo não foi apurado por meio
de sindicância administrativa, de acordo com os princípios do 64 A revogação do ato opera-se com eficácia ex tunc,
contraditório e da ampla defesa. A administração não anulou o desconstituindo-se todas as relações jurídicas fundamentadas
ato de demissão, alegando que o cargo em tela era temporário e no ato revogado.
que se encontrava dentro da discricionariedade da administração
Com relação ao controle da administração pública, julgue os itens
em manter ou não o servidor no referido cargo.
seguintes.
Com base na situação hipotética apresentada, julgue os itens que
se seguem. 65 As empresas públicas e sociedades de economia mista estão
sujeitas ao regime jurídico das demais empresas privadas,
56 O ato de demissão é inválido, pois o motivo que o não se sujeitando, portanto, ao controle externo a cargo do
fundamentou é inexistente ou igualmente inválido, já que
Tribunal de Contas da União (TCU).
não foi apurado de forma adequada, por meio de sindicância.
66 O controle externo a cargo do TCU pode alcançar, além das
57 A anulação do ato demissionário poderá, em tese, importar
pessoas jurídicas, as pessoas físicas.
no pagamento da remuneração devida pela administração
durante o período do afastamento do servidor ou durante o 67 A ação popular pode ser proposta por qualquer pessoa,
prazo de existência do cargo. quando se pretende anular ato lesivo ao patrimônio público.
U nB / C E S P E – S ER P R O É permitida a reprodução apenas para fins didáticos, desde que citada a fonte.
70 Os bens imóveis de empresa pública prestadora de serviço 84 Em relação ao grupo econômico, para que as empresas do
público, afetados ao uso especial, são impenhoráveis. grupo sejam responsabilizadas no âmbito da fase de
execução, é imprescindível que tenham participado do
71 Os bens dominiais, ao contrário dos bens de uso especial e processo de conhecimento e figurem no título executivo.
de uso comum, podem ser adquiridos por usucapião.
85 A terceirização de atividades permanentes é lícita em
Julgue os itens que se seguem, acerca dos serviços públicos. atividades-meio e em atividades-fim da empresa tomadora,
72 É direito dos usuários receber o serviço público de forma desde que ausente pessoalidade e subordinação direta entre
adequada, entendida esta como aquela que satisfaz as a empresa tomadora e os empregados da prestadora.
condições de regularidade, continuidade, eficiência, 86 Conforme jurisprudência do TST, ainda que a obra objeto de
segurança, atualidade, generalidade, cortesia e modicidade contrato de empreitada tenha finalidade residencial, o dono
das tarifas. da obra tem responsabilidade subsidiária em relação aos
73 A concessão e a permissão do serviço público devem ser direitos dos empregados do empreiteiro contratado, uma vez
precedidas de licitação, na modalidade de concorrência, que subsiste culpa in eligendo e culpa in vigilando.
leilão ou convite. 87 Ao adotar o modelo da terceirização, por meio de contrato
administrativo firmado a partir de procedimento licitatório,
Julgue os itens seguintes, referentes a agentes públicos.
a administração pública não tem responsabilidade solidária
74 A remuneração dos servidores públicos pode ser majorada ou subsidiária em relação aos direitos dos empregados da
por meio de acordo coletivo, desde que homologado pela empresa prestadora, uma vez que subsiste previsão legal
justiça do trabalho. excludente da responsabilidade.
75 As vedações de cumulação de cargos públicos se estendem Considerando os institutos jurídicos que tratam das limitações à
aos empregos públicos nas empresas públicas e nas duração do trabalho, julgue os itens seguintes.
sociedades de economia mista.
88 O tempo de deslocamento do empregado até o local de
Julgue os itens a seguir, acerca dos contratos administrativos. trabalho em transporte fornecido pelo empregador, em
trajeto que não seja servido por transporte público ou sendo
76 Os contratos administrativos podem ser alterados de comum
o local de trabalho de difícil acesso, é caracterizado como
acordo, quando houver fato do príncipe, de forma a
tempo de trabalho.
restabelecer o equilíbrio econômico-financeiro inicial.
89 Os empregados que exercem atividade externa incompatível
77 O aumento de tributos ou encargos legais supervenientes
com a fixação de horário de trabalho são excluídos do
ao contrato, com repercussão nos preços contratados, não
regime legal de limitação da duração diária do trabalho,
poderá implicar a revisão destes para mais, sob pena de
devendo a referida condição ser anotada na respectiva
violação do princípio pacta sunt servanda.
Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).
78 Na execução do contrato administrativo, eventual
90 O acordo de compensação de jornada de trabalho pode ser
inadimplência do contratado, com referência aos encargos
firmado pela via individual ou coletiva, de forma escrita ou
trabalhistas e fiscais, não transferirá à administração a
verbal.
responsabilidade pelo seu pagamento.
91 Segundo jurisprudência do TST, a utilização de bip pelo
A respeito de licitações, julgue os itens subseqüentes.
empregado por si só não caracteriza o regime de sobreaviso,
79 Para aquisição de energia elétrica das concessionárias, uma vez que o empregado não permanece em sua residência
segundo as normas da legislação específica, o SERPRO não aguardando, a qualquer momento, convocação para o
poderá dispensar a licitação. serviço.
80 Nos termos da Lei n.º 8.666/1993, será punido com pena de 92 Os empregados mensalistas e quinzenalistas que são
perda do cargo público, emprego ou função o servidor que remunerados por duração têm embutido no salário o valor do
praticar ou tentar praticar crime nela previsto. repouso semanal remunerado.
U nB / C E S P E – S ER P R O É permitida a reprodução apenas para fins didáticos, desde que citada a fonte.
95 Conforme jurisprudência do TST, o adicional de 110 O contrato de experiência tem duração máxima de 60 dias.
transferência somente é devido no caso da transferência A respeito de convenções e acordos coletivos, organização
provisória. sindical, trabalho do menor, estabilidade, rescisão do contrato de
96 Segundo jurisprudência do T ST, o empregado eleito para trabalho e trabalho extraordinário, julgue os itens que se seguem.
ocupar cargo de diretor tem o contrato de trabalho suspenso,
111 Os acordos coletivos de trabalho são firmados entre
salvo se permanecer existente a subordinação inerente à
sindicato representativo de categoria profissional ou
relação de emprego.
profissional diferenciada e empregador, ao passo que as
Considerando os institutos que tratam da remuneração, julgue os convenções coletivas são firmadas entre sindicato
itens que se seguem. representativo de categoria profissional ou profissional
diferenciada e sindicato representativo de categoria
97 As diárias que excedam a 50% do valor do salário passam a
econômica.
ter natureza salarial, independentemente de ter a finalidade
de compensar despesa do empregado decorrente de 112 Entre as características do modelo de organização sindical
deslocamento. existente no ordenamento pátrio, destacam-se a liberdade
sindical, a organização por categoria, a pluralidade sindical
98 Segundo jurisprudência do T ST, as gorjetas fornecidas
e o quadro territorial.
espontaneamente pelo cliente do empregador não possuem
natureza salarial, ao passo que as gorjetas cobradas pelo 113 Conforme o ordenamento pátrio, é proibido o trabalho do
empregador na nota de serviços possuem essa natureza. menor de 16 anos de idade, salvo na condição de aprendiz,
99 Segundo jurisprudência do TST, o conceito de mesma a partir dos 14 anos de idade.
localidade, para efeito de equiparação salarial, corresponde 114 Segundo jurisprudência do TST, não subsiste o direito à
à identidade de municípios, podendo também corresponder estabilidade no caso de registro da candidatura a cargo de
a municípios distintos, desde que pertencentes à mesma dirigente sindical no período do aviso prévio.
região metropolitana. 115 Segundo jurisprudência do TST, aos empregados das
100 A existência de quadro de carreira exclui o direito à empresas públicas e sociedades de economia mista não se
equiparação salarial, desde que o quadro de carreira tenha aplica a estabilidade prevista no art. 41 da Constituição
sido homologado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, Federal.
ficando excluídos da referida exigência os entes da 116 Considere que, no âmbito de discussão travada entre
administração pública direta e indireta. empregado e empregador, nas dependências da empresa e no
101 O desvio funcional, no âmbito das empresas públicas e horário de trabalho, foram proferidas, por ambos, ofensas
sociedades de economia mista, não gera o direito a novo verbais recíprocas. O empregador, entendendo que o
enquadramento, mas assegura o direito às diferenças salariais empregado havia praticado falta grave, o dispensou por justa
entre o salário recebido e o salário da função para a qual causa. Posteriormente, este ajuizou reclamação trabalhista,
ocorreu o desvio. sustentando a ausência de justa causa. O juiz entendeu que
Julgue os itens a seguir, a respeito do aviso prévio, de segurança houve culpa recíproca. Nesse caso, o juiz deve condenar o
e higiene no trabalho, do trabalho da mulher e do contrato de empregador ao pagamento de metade do aviso prévio
trabalho. indenizado, metade das férias proporcionais, metade do
décimo terceiro proporcional, bem como ao pagamento de
102 Na fluência do aviso prévio, deve ocorrer a redução da 20% dos depósitos do FGTS.
jornada de trabalho em 1 hora ou a dispensa do empregado
117 Segundo jurisprudência do TST, a dispensa por justa causa
do trabalho em 7 dias consecutivos.
de dirigente sindical, detentor de estabilidade, prescinde de
103 A comunicação correspondente ao aviso prévio deve ser inquérito judicial para apuração de falta grave.
realizada 30 dias antes da dispensa do empregado.
118 Os estabelecimentos com mais de dez empregados estão
104 Segundo jurisprudência do TST, a projeção do aviso prévio dispensados da adoção de sistema de registro de horário de
indenizado não deve ser considerada na anotação da data de trabalho.
extinção do contrato de trabalho constante na CTPS.
119 Os acordos e as convenções coletivas de trabalho devem ter
105 O adicional de insalubridade corresponderá ao percentual de a duração máxima de 2 anos.
10%, 20% ou 40% incidente sobre o salário mínimo legal ou
120 As empresas podem instituir, independentemente da
profissional, sendo o grau de insalubridade, respectivamente,
anuência do sindicato da categoria profissional, comissões
mínimo, médio ou máximo.
de conciliação prévia, compostas por representantes dos
106 O adicional de periculosidade corresponde ao percentual de empregados e do empregador, com a atribuição de conciliar
40% incidente sobre o salário mínimo legal. os conflitos individuais de trabalho.
U nB / C E S P E – S ER P R O É permitida a reprodução apenas para fins didáticos, desde que citada a fonte.