CONTRATAÇÃO DE MOTORISTA

Revisão: 00
Procedimento Operacional POP-003
Página: 1 de 8

1. OBJETIVO
Este procedimento tem como objetivo estabelecer a sistemática a ser aplicada para o
processo de contratação de Motorista.

2. RESPONSABILIDADES/ AUTORIDADE

É RESPONSABILIDADE DO RECURSOS HUMANOS

 Informar e tirar as dúvidas dos candidatos, referente a contratação;

 Uma vez que o candidato tenha sido selecionado para teste, o Recursos Humanos
deverá, entregar a ficha cadastral para que o candidato faça o preenchimento e
uma senha por ordem de chegada;
 Após preenchimento e organização da documentação, encaminhar ficha cadastral
para o Gestor da Frota, para que seja executado o teste prático;
 Após o retorno da ficha cadastral, o Recursos Humanos dará início aos contratos se
o candidato for aprovado. Após recolher assinaturas, repassa todas as informações
contratuais e tira qualquer dúvida que tenha ficado;
 Solicitar que os candidatos aprovados (novos colaboradores) aguardem na sala de
treinamentos, para dar início na integração;
 Entrega dos EPI’s e aplicar treinamento do Mentore Bank, encaminhar ficha para
Abastecimento.

É RESPONSABILIDADE DO GESTOR DA FROTA

 É de responsabilidade do Gestor da Frota retornar a ficha cadastral para o Recursos

Humanos, após a execução do teste prático.
 Informar sobre aprovação ou reprovação do candidato e motivo.

É RESPONSABILIDADE DO GERENCIAMENTO DE RISCO

 Executar os devidos treinamentos:

 Gerenciamento do risco;
 Manuseio do rastreador Omnilink;
 Normas e procedimentos de segurança (prevenção de acidentes, direção segura);
 Link para realizar curso de direção segura:
https://digital.sestsenat.org.br/cursos/direcaosegura

É RESPONSABILIDADE DO ABASTECIMENTO

 Executar treinamento de Abastecimento de Combustível;

 Cadastrar as fichas no sistema de abastecimento;
 CONTRATAÇÃO DE MOTORISTA
Revisão: 00
Procedimento Operacional POP-003
Página: 2 de 8

É RESPONSABILIDADE DA TORRE

 Executar treinamento de Torre e inclusão no WhatsApp com o colaborador;

É RESPONSABILIDADE DA PROGRAMAÇÃO

 Executar os treinamentos do aplicativo SHOPPE MELI e programação;

3. DESCRIÇÃO

3.1. CONTRATAÇÃO DE MOTORISTA

Toda contratação deve passar pela triagem do RH, após candidato aceitar termos e
propostas da empresa, deve-se entregar a ficha cadastral para o candidato preencher junto a
uma senha por ordem de chegada, em seguida é encaminhado para o gestor da frota onde o
mesmo sairá para um teste prático, retornando o gestor da frota deve validar ao RH se o
candidato foi aprovado ou reprovado, seguindo com aprovação o candidato segue para o
gerenciamento de risco onde fará os treinamentos para ficar apto para uma direção segura e
instruído para lidar com as demandas feitas pelo cliente. Candidato segue para o
Abastecimento para executar treinamentos, em seguida treinamento de Torre e inclusão no
WhatsApp, segue para programação onde fará treinamentos do aplicativo SHOPPE MELI e
programação, retorna ao RH para receber EPI’s e aplicar treinamento do Mentore Bank,
finalizando o processo a ficha segue para cadastramento no Abastecimento, finalizado o
cadastramento a ficha volta para o RH verificar se a ficha de integração foi 100% executada e
arquivar caso esteja OK.

Recursos Humanos
- Recepcionamento do candidato;
- Encaminhar para preenchimento da ficha cadastral;
- Tirar quaisquer eventuais dúvidas;
- Encaminha para o teste pratico;
- Encaminha ficha para o GR;
- Realização de prova teórica;
- Recebimento de toda documentação;
- Início de integração;
- Exames médicos;

Manutenção
- Recebi a ficha;
- Separa cavalo e carreta para o teste;
- Sai para teste prático;
 CONTRATAÇÃO DE MOTORISTA
Revisão: 00
Procedimento Operacional POP-003
Página: 3 de 8

- Aprovação ou Reprovação conforme desempenho;

- Informar o RH;
 CONTRATAÇÃO DE MOTORISTA
Revisão: 00
Procedimento Operacional POP-003
Página: 4 de 8

Gerenciamento de Risco

- Cadastro e pesquisa de motorista e veículo;

- Checklist sistêmico;
- O que é o Gerenciamento de risco e sua importância;
- Prevenção de Acidentes;
- Procedimentos do uso do rastreador;
- Procedimentos em caso de acidentes;
- Rotas a utilizar;
- Horários a cumprir;
Abastecimento

- Chegar no posto, pedir autorização para abastecer;

- Verificar se o posto tem PIX e se sai em nome no POSTO;
- Para pagamentos será necessário a inclusão do CNPJ;
- Duas fotos das bombas zeradas diesel e arla - toda vez que abastecer diesel,
completar o arla;
- Duas fotos depois de abastecido da bomba de diesel e da bomba do arla;
- Uma foto do KM do tacógrafo;
- Uma foto da nota legível;
- Uma foto da placa do caminhão;

Torre

- Apresentação e configuração do aplicativo TimeStamp;

- Inclusão no grupo "Isa's Viagens";
- Demonstração de tipos de ocorrências, como trânsito e quebra;
- Informação dos horários da torre e seus líderes;
- Orientação em casos de quebra e imprevistos em nossos clientes;
- Forma de enviar documentos/lacre após carregado;

Programação

- Instalação do aplicativo mercado livre (logistics);

- Instalação do aplicativo shopee (spx);
- Integração e confirmação da programação enviada;
- Comunicação entre drive e programação se houver imprevistos que irá impactar o
atendimento da rota solicitada;
- Inclusão do motorista nos grupos necessários (whatsapp);
 CONTRATAÇÃO DE MOTORISTA
Revisão: 00
Procedimento Operacional POP-003
Página: 5 de 8

3.2. PROCEDIMENTOS COM FOTOS

 Foto da ficha cadastral a ser preenchida pelo Motorista:

 Foto do teste prático:

 CONTRATAÇÃO DE MOTORISTA
Revisão: 00
Procedimento Operacional POP-003
Página: 6 de 8

 Foto do treinamento do Gerenciamento de Risco:

 CONTRATAÇÃO DE MOTORISTA
Revisão: 00
Procedimento Operacional POP-003
Página: 7 de 8

 Foto do treinamento do Abastecimento

 Foto do treinamento de Torre

 Foto do treinamento de Programação

 Foto da Ficha de EPI’s

 Treinamento do Mentore Bank

 CONTRATAÇÃO DE MOTORISTA
Revisão: 00
Procedimento Operacional POP-003
Página: 8 de 8

4. FLUXOGRAMAS

5. HISTÓRIO DE REVISÕES

Revisã Data Descrição

o
00 30/01/2024 Emissão Inicial

6. APROVAÇÃO

Elaboração: Aprovação:

M&P | Felipe Renato