O documento certifica que Ana Carolina dos Santos Gonçalves completou com sucesso e 100% de frequência o curso de Modelos de Gestão - SG, com duração de 40 horas. O curso cobriu tópicos como sistemas, ética, comunicação, recursos humanos, planejamento estratégico, liderança e ambiente competitivo. A certificação foi emitida em 22 de janeiro de 2022 na Flórida.
Descrição original:
Título original
Modelos de Gestão - sg_Certificado de Conclusão Internacional (1)
O documento certifica que Ana Carolina dos Santos Gonçalves completou com sucesso e 100% de frequência o curso de Modelos de Gestão - SG, com duração de 40 horas. O curso cobriu tópicos como sistemas, ética, comunicação, recursos humanos, planejamento estratégico, liderança e ambiente competitivo. A certificação foi emitida em 22 de janeiro de 2022 na Flórida.
O documento certifica que Ana Carolina dos Santos Gonçalves completou com sucesso e 100% de frequência o curso de Modelos de Gestão - SG, com duração de 40 horas. O curso cobriu tópicos como sistemas, ética, comunicação, recursos humanos, planejamento estratégico, liderança e ambiente competitivo. A certificação foi emitida em 22 de janeiro de 2022 na Flórida.
certifies that ANA CAROLINA DOS SANTOS GONÇALVES Brazilian ID (CPF): 063.072.285-47 has successfully completed the course MODELOS DE GESTÃO - SG with duration of 40 hours and 100% frequency. - Authenticity Code: vV1Er4CXMH (consultation for verification of records via website)
Florida/USA, 22 janeiro 2022
- O pensamento sistêmico, as organizações e o ambiente - A ética e a responsabilidade corporativa - A organização I - A organização II - Comunicação - A importância da gestão de recursos humanos I - A importância da gestão de recursos humanos II - Motivação - Conceitos de planejamento estratégico I - Conceitos de planejamento estratégico II - Gestão e competitividade I - Gestão e competitividade II - Indicadores de controle I - Indicadores de controle II - Liderança I - Liderança II - O ambiente competitivo das organizações I - O ambiente competitivo das organizações II