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Objetivo: O presente curso tem por objetivo apresentar o processo de conflitos em ambientes de trabalho. Serão abordados desde as relações
pessoais até a gestão de conflitos.
Conteúdo Programático:
MÓDULO I – As Relações MÓDULO II – Da história e processos de MÓDULO III – Da administração de conflitos: MÓDULO IV – Da gestão de conflitos:
interpessoais: conflitos:
- Das causas do conflito organizacional; - O processo de Conciliação na organização;
- Relações interpessoais no trabalho; - Dos Tipos de Conflitos;
- A comunicação como forma de resolução do - O processo de Mediação na organização;
- Clima Organizacional; - Dos níveis de Conflitos; conflito na organização;
- O processo de arbitragem na organização.
- Cultura Organizacional; - Dos estágios dos Conflitos; - A importância do processo de interação na
organização;
- Do desenvolvimento - Das áreas de conflitos.
Organizacional; - Das estratégias de ação para lidar com os
conflitos na Organização;