Termo de Referência (TdR):

Oficial de Projectos – Club das Raparigas

Responsabilidades profissionais:
• Auxiliar na elaboração e implementação do plano estratégico e tático do projeto do Club das Raparigas da Fundação
LevasFlor (LFF) ;
• Desenvolver um cronograma detalhado das atividades a serem realizadas e coordenar estratégias semanalmente com
direção;
• Coordenar atividades da equipe do projecto e atualizar Asana com as atividades e responsabilidades dos integrantes da
equipe;
• Produzir relatórios narrativos e financeiros regulares para documentar o progresso, identificar desafios e propor soluções;
• Criar materiais educativos inovadores e culturalmente sensíveis sobre educação sexual e reprodutiva, abordando questões
de gênero e promovendo a autonomia feminina e a identidade masculina, em português e Ci-Sena;
• Organizar workshops participativos envolvendo mulheres e homens da comunidade de diferentes faixas etárias para
discutir abertamente tópicos relacionados à saúde sexual e reprodutiva, promovendo um ambiente de aprendizado
inclusivo e seguro;
• Desenvolver e implementar programas de capacitação que abordem especificamente questões de gênero, incluindo
direitos sexuais e reprodutivos, igualdade de gênero e prevenção da violência baseada no gênero para colaboradores da
LFF e da empresa LevasFlor;
• Criar e executar campanhas de conscientização com enfoque em educação sexual e reprodutiva;
• Incorporar técnicas de teatro participativo para representar situações relacionadas à saúde sexual e reprodutiva, permitindo
que as mulheres compartilhem suas perspectivas e experiências;
• Estabelecer grupos de apoio e empoderamento para mulheres, proporcionando um espaço seguro para discussões,
compartilhamento de experiências e fortalecimento de redes sociais;
• Colaborar com centros de saúde locais, professores, agentes governamentais e líderes comunitários para garantir uma
abordagem holística e colaborativa na promoção da educação sexual e reprodutiva;
• Promover hábitos saudáveis alimentares nas escolas e apoiar a soberania alimentar nas comunidades locais;
• Ensinar técnicas de agricultura sustentável aos beneficiários e implementar 1ha de agro-floresta para alimentação escolar
com as crianças da escola da LevasFlor e as beneficiárias do Club das Raparigas;
• Pesquisar e identificar fornecedores confiáveis e alinhados com as necessidades do projeto, garantindo que possuam
histórico de entregas pontuais e produtos/serviços de qualidade;
• Elaborar solicitações de cotações detalhadas, descrevendo claramente as especificações e requisitos necessários para os
bens ou serviços a serem adquiridos;
• Proativamente contatar no mínimo três fornecedores diferentes para obter cotações competitivas, garantindo uma seleção
abrangente e possibilitando a escolha da opção mais vantajosa para o projeto;
• Garantir que as decisões de compra estejam alinhadas com o orçamento do projeto, buscando otimizar recursos sem
comprometer a qualidade ou a eficácia das atividades planejadas;
• Produzir materiais necessários para implementação das atividades do projecto, como apresentações, jogos, banners,
cartazes e listas de participação, salvando os documentos digitalmente e compartilhando com a direção da LFF.

Requisitos:
• Mestrado em educação sexual, desenvolvimento comunitário, gestão de projetos ou áreas correlatas com a proposta;
&/OU
Pelo menos 3 anos de experiência relevante no terceiro sector (ONGs, OSCs, etc.)

• Experiência comprovada em gerir uma equipe;

• Carta de condução de motorizada;
• Conhecimentos sólidos em inglês e português (escrito e oral);
• Conhecimentos sólidos em Ci-Sena;
• Compromisso demonstrado com os princípios de género, equidade, diversidade e inclusão social;
• Fortes relações interpessoais e boa capacidade de comunicação e liderança;
• Capacidade de trabalhar autonomamente e na prevenção/resolução de problemas;
• Competências organizacionais comprovadas e capacidade de gerir eficazmente múltiplas tarefas, promovendo ao mesmo
tempo a qualidade, o espírito de equipa e as relações de trabalho positivas com os colegas;
• Excelentes capacidades para elaboração de relatórios;
• Conhecimento de informática avançado;
• Disponibilidade de viajar dentro e fora do distrito em caso de necessidade.

Fundação LevasFlor
Macuti, Beira, Sofala, Moçambique
Localização do posto de trabalho:

Escritório Fundação LevasFlor, Condue (Cheringoma) e comunidades próximas.

Os Interessados deverão enviar CV, detalhado e atualizado, carta de pedido de emprego referenciando vaga que
concorre “OficialProjetoClubRaparigas23”, referencia dos últimos empregos, fotocopia de certificados de habilitação,
certificado de graduação, certificado de mestrado (se existente), B.I, NUIT e número de INSS para o endereço:
apply@levasflor-foundation.org até dia 23 de Dezembro de 2023 ou presencialmente no escritório em Cheringoma.

Fundação LevasFlor: Cuidando das Florestas, Empoderando Comunidades

No coração de Moçambique, a LevasFlor Lda, uma empresa florestal pioneira, lança o projeto Miombo 500 - uma
iniciativa ousada que abrange 500.000 hectares - para combater o desmatamento e revitalizar as florestas. No centro
dessa missão está a Fundação LevasFlor, um farol de mudança sustentável dedicado a capacitar comunidades e
preservar as florestas de Miombo.

O foco da Fundação engloba quatro pilares principais:

1. Aprimoramento dos meios de vida: Elevar a autonomia local através do estímulo às cadeias de valor agrícolas
e de produtos florestais não madeireiros (PFNM), capacitar pequenos agricultores em técnicas agrícolas
sustentáveis, como sistemas agro-florestais sintrópico agroecológico e promover a literacia financeira.
2. Empoderamento pela educação: Implementar iniciativas como clubes de raparigas e escolas com foco em
clima, promover hábitos saudáveis alimentares nas escolas e defender a soberania alimentar.
3. Engajamento comunitário: Promover os direitos de uso de terra para as comunidades rurais em Moçambique
e apoiar a formalização de áreas de conservação comunitárias.
4. Alianças para a conservação: Envolvendo a comunidade local na conservação da biodiversidade,
colaborando com partes interessadas, advogando por políticas florestais e investindo em pesquisa para uma
agricultura sustentável por meio do Instituto Msasa, dedicado a espécies indígenas e cadeias de PFNM.

Missão: Gerir responsavelmente as florestas e recursos naturais de Moçambique em meio às mudanças climáticas,
beneficiando as comunidades e o país.

Visão: Um futuro onde o desenvolvimento humano e a biodiversidade floresçam juntos.

No cerne está nossa crença na simbiose entre comunidades e florestas. Ao capacitar o conhecimento local e nutrir
sistemas agrícolas inovadores, vislumbramos uma coexistência harmoniosa onde ambos prosperam. A Fundação
LevasFlor está comprometida em pavimentar o caminho para um futuro sustentável e inclusivo – no qual as florestas
se ergam altas, as comunidades prosperem e a biodiversidade floresça.

A LFF não faz nenhum tipo de cobranças em nenhuma

fase do processo de seleção e contratação

Fundação LevasFlor
Macuti, Beira, Sofala, Moçambique