2ª FASE – XXXIX – MENTORIA DIREITO DO TRABALHO

SIMULADO 5 – AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO

A Empresa Construa Bem LTDA estabelecida em Aracaju/SE, dedica-se à construção civil. A

empresa contratou Pedro Moraes em 08/06/2019, para o exercício das atividades de
engenheiro, mediante recebimento de salário no valor de R$ 15.000,00, trabalhando de
segunda a sexta-feira, das 10h00 às 18h00, com uma hora de intervalo para alimentação e
descanso e aos sábados das 8h00 às 12h00 sem intervalo.

Em 15/01/2023, uma quarta-feira, a Construa Bem LTDA foi informada sobre o falecimento de
Pedro, ocorrido em um acidente de carro no dia anterior. Pedro faleceu com 45 anos, deixando
quatro filhos: Robson (22 anos), Arthur (20 anos), Luís (13 anos) e Caio (8 anos).

Na certidão de dependentes de Pedro perante a Previdência Social estavam sua esposa

Aurora Moraes e seus filhos Luís Moraes e Caio Moraes. Contudo, a empresa tentou contato
com a família, mas por estarem muito abalados não quiseram receber qualquer valor a título de
verbas rescisórias, nem conversar com os representantes da empresa.

Diante de tal situação, indeciso sobre como proceder, o Diretor da empresa Construa Bem
LTDA lhe procura como advogado, somente após 30 dias do falecimento do empregado,
questionando qual procedimento deveria ser adotado para efetuar o pagamento dos valores
devidos e não incorrer em encargos decorrentes da ausência no pagamento das verbas
rescisórias.

O Diretor ainda comunicou que Pedro deixou no armário da empresa um celular Iphone 13, um
Macbook Air de 13 polegadas e uma camisa do Confiança (time de futebol que torcia).

QUESTÃO: Como advogado contratado pela Construa Bem LTDA e, ciente de que o
empregado jamais usufruiu férias, apresente a medida processual cabível para defesa de seus
interesses.

Obs. a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para
dar respaldo à pretensão. A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere
pontuação. Nos casos em que a lei exigir liquidação de valores, o examinando deverá
representá-los somente pela expressão “R$”, admitindo-se que o escritório possui setor próprio
ou contratado especificamente para tal fim.
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SIMULADO 5 – AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO

Questão 1

O frigorífico “Comidas Frias Ltda.” contratou Enzo, de 16 anos, completados no dia 08/01/2020,
em 02/02/2020 para trabalhar como auxiliar de produção. Enzo prestava serviços de
movimentação de mercadorias em câmara fria, sem o recebimento de equipamentos de proteção
individual, situação que caracterizava as atividades realizadas como insalubres. Em 14/11/2020,
Enzo pediu demissão. Com o objetivo de receber verbas de natureza trabalhista que lhe foram
sonegadas no curso do contrato de trabalho, Enzo ajuizou reclamação trabalhista em face de sua
ex-empregadora em 13/02/2023. A ação foi extinta, com julgamento do mérito, sob o argumento
de ter ocorrido a prescrição total da pretensão do reclamante. Diante da situação narrada,
responda de maneira fundamentada aos seguintes questionamentos:

a) O magistrado agiu com acerto ao declarar a prescrição total da pretensão de Enzo?

b) Enzo poderia prestar serviços em atividades insalubres?

Questão 2

A loja de departamentos “Casas Sergipe” contratou Sônia para prestar serviços como caixa em
setembro de 2022. Sônia, assim como todos os demais empregados da loja, trabalhava em
escala 7x1, ou seja, prestava serviços por sete dias seguidos, das 10h00 às 19h00, com uma
hora de intervalo para refeição e descanso, usufruindo sua folga semanal no 8º dia. Duas vezes
por mês Sônia realizava a organização e auditoria dos caixas, prestando serviços das 08h00 às
19h00, com uma hora de intervalo para refeição e descanso, sem o recebimento de horas extras
correspondentes. No início do ano de 2023, Sônia contatou o departamento de recursos humanos
da “Casas Sergipe” para questionar a política de concessão de repouso semanal da empresa,
visto que usufruía de folga apenas no oitavo dia de trabalho e somente folgava aos domingos uma
vez no mês, bem como a ausência de recebimento de horas extras. O departamento aduziu a
regularidade das folgas e informou que no momento da contratação foi realizado ajuste individual
tácito de compensação de horas com Sônia que permitia o acréscimo de jornada, e que as horas
trabalhadas em jornada extraordinária foram incluídas no banco de horas e seriam compensadas
no prazo de seis meses. Diante dessas informações, responda aos questionamentos abaixo,
mencionando os fundamentos legais pertinentes:

a) A empresa agiu com acerto ao conceder repouso semanal remunerado no oitavo dia de
trabalho?

b) Foi regular o prazo de compensação do banco de horas ajustado tacitamente com Sônia?
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SIMULADO 5 – AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO

Questão 3

Denise Dantas, secretária, ajuizou ação trabalhista em face de sua ex-empregadora, “Folhas em
Branco Papel e Celulose”, pleiteando o pagamento de direitos que lhe seriam devidos referentes
ao seu contrato de trabalho. Foi proferida sentença improcedente que transitou em julgado. Dois
meses depois, Denise descobriu que o juiz que prolatou a sentença era irmão de uma das sócias
da Folhas em Branco Papel e Celulose. Denise era estudante do 3º ano de direito e sabia que o
fato de o juiz que proferiu a sentença ser impedido para tanto autorizaria o ajuizamento de ação
rescisória, razão pela qual redigiu e subscreveu a petição inicial da ação. Considerando a
situação apresentada, responda de forma fundamentada aos itens a seguir:

a) Denise poderia subscrever a petição inicial da ação rescisória?

b) Qual o percentual do depósito prévio a ser efetuado para admissibilidade da ação rescisória na
Justiça do Trabalho?

Questão 4

Taisa ajuizou reclamação trabalhista em face da ex-empregadora, a indústria química “Bases

Ltda.”, em 09/03/2023. No mesmo dia da distribuição da ação, foi designada audiência una para o
dia 13/03/2023 e expedida notificação para a reclamada. Nesse contexto, responda, de forma
fundamentada, às indagações abaixo aduzidas:

a) Foi correta a designação da audiência para o dia 13/03/2023?

b) Caso a empresa alegue que até a data da audiência não havia recebido a notificação postada
em 09/03/2023, a quem caberá o ônus de comprovar essa situação?