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PRÁTICO PROFISSIONAL
Retenção de Talentos
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INTRODUÇÃO AO DESENVOLVIMENTO PRATICO PROFISSIONAL
APRESENTAÇÃO
No mercado atual ainda mais competitivo vivido pelas empresas, é de suma importância que as
organizações invistam e desenvolvam um bom plano de Retenção de Talentos afim de desenvolver
seus colaboradores, aumentar sua competitividade, seus lucros e diminuir custos operacionais.
Uma empresa que investe no desenvolvimento, treinamento e retenção de seus colaboradores tem
maiores chances de crescer no mercado e se manter cada vez mais forte e competitiva.
FINALIDADE
Este DPP tem como finalidade associar seu roteiro de estudos teórico com tarefas práticas aplicadas
nos temas da sua disciplina.
ORIENTAÇÕES
Para realizar este DPP o grupo deverá escolher uma empresa de qualquer ramo de atividade para criar
um plano de Retenção de Talentos para a empresa.
Neste plano deve constar os pontos de melhorias da empresa em relação aos seus colaboradores e o
que fazer para que esse plano torne a empresa mais competitiva e com um alto índice de retenção de
Talentos.
Para a elaboração desse plano de Retenção o grupo deve seguir as seguintes etapas:
1ª etapa – Escolher uma empresa de qualquer ramo de atividade para criar o plano de Retenção de
Talentos.
4ª etapa – Conclusão, o grupo deve discorrer com clareza sobre o desenvolvimento das etapas,
estruturando o DPP nas seguintes partes: Capa, Introdução, Desenvolvimento e Referência
Bibliográfica (seguindo as normas ABNT).
A entrega do DPP deve ser feita na plataforma em único arquivo em PDF e entregue até o dia 30/09/23.
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CRONOGRAMA DE ENTREGA
AVALIAÇÃO
100% da nota final da disciplina
MOMENTO SÍNCRONO
Em cada encontro síncrono se fará as orientações para o DPP.
Obs.: em caso de duvidas enviar para: “mensagem” no ícone “fale com o Prof. Tutor’”