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da Aula 13
Manutenção
Método KAIZEN
A filosofia KAIZEN, que em tradução livre do japonês para o
português significa “mudança para melhor”.
Trata-se de uma série de práticas, com foco na melhoria
contínua dos processos de manufatura, engenharia, gestão de
negócios, dentre outros processos e ramos de atividade.
Quando usado no sentido de negócio e aplicado ao local
de trabalho, o KAIZEN refere-se às atividades que resultem no
aprimoramento dos funcionários, desde o CEO até os
trabalhadores da linha de montagem. Também se aplica aos
processos como compra e logística, que cruzam fronteiras
organizacionais da cadeia de suprimentos. Eliminar o
desperdício é o objetivo do KAIZEN, a partir da observação e
correção do modo de trabalhar.
Método KAIZEN
O método foi implementado, pela
primeira vez, em várias empresas
japonesas, depois da Segunda Guerra
Mundial. Desde então, se espalhou por
todo o mundo e agora já pode ser
encontrado em ambientes além de
negócio e espaços de produção.
O conceito de KAIZEN tornou-se tão presente no mundo
corporativo. Porém, grande parte das empresas e seus altos
executivos não sabem ao certo o significado de KAIZEN e dão
a ele o simplório objetivo de implantar projetos que utilizem
métodos Lean, que também se referem às práticas do não-
desperdício.
Método KAIZEN
O KAIZEN não é um conjunto de projetos ou eventos especiais,
é parte integrante do dia a dia da organização, deve e precisa ser
tratado como filosofia organizacional, e não apenas como um
simples método ou ferramenta de redução de custos. É fato que
após semanas de implantação, mudanças estratégicas serão
desencadeadas, por consequência. Mas não só em ações e sim
no modo de ver e entender o negócio.
O KAIZEN bem implantado busca, continuamente, prevenir ou
impedir que o inesperado aconteça, reagindo aos defeitos, falhas,
acidentes ou desvios de processos que acontecem na rotina,
focando em conduzir o sistema sempre de volta ao padrão.
Grupos de trabalho vão selecionando os problemas mais
frequentes ou mais graves e, mediante “análises de causas-raiz”,
previnem que os erros se repitam.
Método KAIZEN
A MELHORIA INDIVIDUAL (Kobetsu-Kaizen), é a atividade que
serve para erradicar de forma concreta as oito grandes perdas
que reduzem a eficiência global do equipamento (ou OEE =
Overall Equipment Effectiveness), melhorando-se, assim, o OEE.
Para aumentar a eficiência, deve-se identificar e eliminar as 8
grandes perdas:
1. Perdas por Falhas em Equipamentos;
2. Perdas por Set-up e Ajustes;
3. Perdas por Troca de Ferramentas de Corte;
4. Perdas por Acionamento;
5. Perdas por Pequenas Paradas e Pequenos Períodos de Ociosidade;
6. Perdas por Velocidade;
7. Perdas por Defeitos e Retrabalhos;
8. Perdas por Desligamento;
Método KAIZEN
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