DOS PEDIDOS

Diante de tudo o quanto foi exposto, a Reclamante requer:

a) A concessão dos benefícios da Justiça Gratuita nos termos da lei - (valor inestimável);
b) Seja deferido o juízo 100% digital. Desde já, a procuradora e a parte Autora declaram
que possuem condições técnicas para participarem em audiência de Conciliação, bem como
Instrução, na modalidade virtual – telepresencial;
c) Seja declarada a nulidade do contrato de trabalho e registro com a 1ª Reclamada e
reconhecido o vínculo empregatício direto com a 2ª Reclamada, com anotação na CTPS da
Reclamante, com o reconhecimento da responsabilidade solidária e/ou subsidiária das
Reclamadas, com aplicação de multa diária, de R$ 200,00 e sob pena de fazê-lo a secretaria da
Vara – R$ 6.000,00 (valor estimado);
d) ALTERNATIVAMENTE seja reconhecida a responsabilidade solidária e/ou subsidiária
da 2ª Reclamada – ( valor inestimável);
e) Seja reconhecido o recebimento, até junho de 2022, de comissões na média de R$
1.200,00 (um mil e duzentos reais) mensais, diante de prova testemunhal, visto que referido
valor era pago em mãos e em dinheiro (valor inestimável);
f) Seja declarado em sentença que as comissões pagas “por fora” integram a remuneração
total da Reclamante (salário recebido em holerite - R$ 2.007,06 acrescido da média de comissão
- R$ 1.200,00), totalizando o valor de R$ 3.207,06 (três mil, duzentos e sete reais e seis
centavos), servindo esta remuneração de base para pagamento de todas as verbas pleiteadas na
presente ação e ainda seja a Reclamada condenada ao pagamento das diferenças das verbas
pagas durante a vigência do contrato de trabalho, quais sejam, adicional noturno pago e
pleiteado, horas extras pagas e pleiteadas, DSR, férias acrescidas do terço constitucional,
décimo terceiro salário, e FGTS + 40% => R$ (valor estimado);
g) Seja reconhecida a equiparação salarial com as paradigmas indicadas, com a
condenação das Reclamadas ao pagamento das diferenças salariais, observando a evolução
salarial durante todo o contrato de trabalho, devendo o salário equiparado, ser reconhecido
para todos os fins, devendo ser utilizado como base de cálculo para pagamento das
demais verbas salariais e rescisórias, horas extras pagas e pleiteadas, 13º salários vencidos
e proporcionais, férias vencidas e proporcionais acrescidas de 1/3, adicional noturno pago e
postulado, aviso prévio indenizado e FGTS e multa de 40%, sendo os dois últimos sobre
principais e acessórios => R$ (valor estimado);
h) Sejam as Reclamadas condenadas ao pagamento, até junho de 2022, de 12 horas extras
diárias, com integração e reflexos no 13º salário, férias acrescidas de 1/3 constitucional, DSR,
adicional noturno pago e pleiteado e FGTS + 40% => R$ 000 (valor estimado)
i) Seja compensado o valor de R$ 1.000,00 de horas extras pagas por fora, com a
condenação das Reclamadas, até junho de 2022, ao pagamento da integração deste valor (R$
1.000,00) no 13º salário, férias acrescidas de 1/3 constitucional, DSR, adicional noturno pago e
pleiteado e FGTS + 40% => R$ 000 (valor estimado)
j) Seja declarada a nulidade da jornada 12x36, com a condenação das Reclamadas ao
pagamento do adicional de horas extras de 50% nos dias úteis e 100% nos domingos e feriados
sobre 04 (quatro) horas diárias, quais sejam as excedentes a jornada convencional, e reflexos em
todas as verbas do contrato de trabalho, quais sejam férias + 1/3, 13º salário, DSR, adicional
noturno, aviso prévio indenizado e no FGTS + 40% considerando o salário pago em holerite,
acrescido da média de comissão paga por fora de R$ 1.000,00 (um mil e duzentos reais)
mensais, totalizando o valor de R$ 3.207,06 (um mil, duzentos e sete reais e seis centavos)
como base de cálculo para pagamento do adicional de hora extra pleiteado => R$ 00 (valor
estimado);
k) Seja reconhecida a prorrogação da jornada noturna, até junho de 2022, com aplicação da
hora reduzida (52,5), com a condenação das Reclamadas ao pagamento do adicional noturno de
20% (vinte por cento) também sobre as horas que excediam às 05:00 horas da manhã, com
reflexos nos DSR’s, férias + 1/3, 13º salários, horas extras e FGTS + 40% => R$ 00 (valor
estimado);
l) Sejam as Reclamadas condenadas ao pagamento da indenização de 40 (quarenta)
minutos diários acrescido do adicional de 50% até junho de 2022, pela fruição parcial do
intervalo intrajornada (artigo 71, § 4º CLT), utilizando como base de cálculo o salário
equiparado acrescido das comissões pagas por fora => R$ 00 (valor estimado);
m) Seja determinada a realização de PERÍCIA TÉCNICA/VISTORIA no local de trabalho
da Reclamante, com acompanhamento necessário, ARCANDO AS RECLAMADAS COM
TAL ÔNUS (valor inestimável);
n) Sejam as Reclamadas condenadas ao pagamento de adicional de insalubridade em grau
a ser apurado pelo jurisperito e seus reflexos sobre as férias acrescidas de 1/3, 13º salários, horas
extras pagas e pleiteadas, adicional noturno pago e pleiteado, aviso prévio indenizado, FGTS +
40% e face a habitualidade com a integração e reflexos em todas as verbas do contrato de
trabalho (OJ 47 DSI-1 do C. TST) => R$ 00 (valor estimado);
o) Sejam as Reclamadas condenadas ao pagamento do adicional de acúmulo de funções até
junho de 2022 no percentual de 20% (vinte por cento) do salário equiparado acrescido das
comissões pagas por fora e reflexos no 13º salário, férias + 1/3, horas extras pagas e
pleiteadas, DSR, adicional noturno pago e pleiteado e FGTS + 40% => R$ 00 (valor
estimado);
p) Sejam as Reclamadas condenadas ao pagamento de indenização por danos morais = >
R$ 00 (valor estimado); (cinco salários)
q) A expedição de ofícios ao INSS, DRT, CEF, bem como ao MINISTÉRIO PÚBLICO
DO TRABALHO;
r) A JUNTADA DE DOCUMENTOS, tais como: contrato social e última alteração,
contrato de trabalho, controles de jornada, comprovantes de pagamento, ficha de registro e
evolução salarial da Reclamante, PPRA, SESMT, PCMSO, MAPA DE RISCO, LTCAT, Ficha
de EPI com CA, notas fiscais de compra de EPI´s com o respectivo CA do MTE; laudo de
inspeção prévia; laudo ergométrico; FISPQ, comprovante de treinamento e fiscalização de
EPI’s, ficha de registro e folhas de pagamento das paradigmas, CAGED de 2020 à 2023; ficha
de registro do Sr. Benivaldo Martins Silva;
s) Requer a condenação da reclamada ao pagamento de honorários advocatícios
sucumbências no percentual total de 15%, do resultada da liquidação, do proveito econômico ou
do valor da causa, na forma da lei => R$ 000 (estimado);
t) Aplicação da correção monetária e juros nos termos da lei e do entendimento atual dos
Tribunais Superiores (IPCA-E para a atualização dos créditos trabalhistas na fase pré-judicial e
a partir da citação seja utilizada a SELIC, acrescido dos juros legais).