Actividade 3

Nome do(a) Estudante: Isabel Cassiano Cornélio Cód. 536804

Falando sobre a importância das relações numa organização

É bem sabido que os seres humanos desenvolveram a habilidade de se relacionar com

quase todas as espécies existentes, da mesma forma, acabaram se relacionando na
maioria dos ambientes os quais têm contacto. Neste caso nas organizações as relações
humanas ocorrem em decorrência do processo de interacção promovendo a
administração mais humana e democrática.
As relações humanas são a base para o nosso desenvolvimento humano, abrangendo áreas
intrapessoais e interpessoais. É por meio do contacto com pessoas que fortalecemos a nossa
inteligência emocional.
Além disso, o relacionamento entre indivíduos ajuda na criação de uma rede de apoio, na
formação de vínculos e na abertura de um espaço amplo para comunicação.
Em qualquer profissão ou actividade que vamos executar, precisamos nos relacionar com outras
pessoas, portanto, as relações que desenvolvemos ao longo das nossas vidas são fundamentais
para a nossa felicidade e evolução como seres humanos.
As relações nas organizações são muito importante na medida em que:
 Considera a interacção do homem no ambiente de trabalho, organização como
grupo de pessoas;
 Participa na decisão, necessidade dos trabalhadores participarem do processo de
decisão;
 O trabalho deve ser realizado de maneira grupal e com espírito de equipe.
 O homem não se comporta como ser isolado, sendo motivado por recompensas
sociais, simbólicas e não materiais;
 Há a necessidade de manter a satisfação no trabalho;
 A relação, positiva ou negativa, entre os cooperados influencia no desempenho
das actividades;
 Empregados trabalham mais se acreditarem que a administração está preocupada
com seu bem estar.
Todas as relações entre pessoas de um grupo têm influencia no desempenho das
actividades. Se a relações entre os cooperados/organizações é estável as tarefas são
desenvolvidas mais facilmente com a eficiência e eficácia.