TRABALHO ATENÇÃO A SAUDE

Tema: trabalho em equipe

Assunto: relacionamento

Alunos: Carlos Augusto de Araujo Toso

Wender Rodrigo de Paula Gomes

Como em qualquer tipo de equipe, o relacionamento entre os membros

participantes é consideravelmente bem importante para o “sucesso” do grupo.
Segundo o “Projeto Aristóteles” (projeto realizado por equipes da Google),
equipes que tenham um melhor relacionamento tendem a serem mais bem-
sucedidas do que equipes que tenham conflitos internos.
Vários estudos como o supracitado chegam em uma mesma conclusão de que,
o elemento principal para um bom funcionamento é nominado como
Segurança Psicológica.
Segundo o site sanarmed, “A Segurança Psicológica consiste na
confiança nos demais membros da equipe, não apenas no que tange
competência, mas principalmente empatia”. Logo, ao analisarmos isso, fica
evidente que quanto melhor o relacionamento dos membros da equipe, maior a
taxa de sucesso em analises ou tratamentos dos pacientes, já que, o trabalho
dividido em várias pessoas com especializações diferentes tende a ser mais
preciso do que feito por uma pessoa que tenha um conhecimento médio em
várias áreas.
Esse relacionamento muitas vezes é impedido por causa do narcisismo
criado pela hierarquia rígida que mantem a fragmentação do trabalho dentro da
área medica. Isto posto, o indivíduo que se encontra em uma posição mais alta
na hierarquia tenderá a julgar a opinião de outros membros como inferior à
dele, causando assim um conflito interno que atrapalha o desenvolvimento e
interação do resto do grupo.

As relações interpessoais estão presentes em todos âmbitos da vida

humana, e, estas são marcadas pela vida em grupo. As pessoas a todo
momento se relacionam com outros indivíduos, em relações familiares,
profissionais e sociais.¹
A consolidação do trabalho equipe demanda a união entre os
componentes da equipe e relacionamentos construídos com base em
confiança e respeito.¹
 Trabalhar em equipe exige relações que incentivem a colaboração e
comunicação no âmbito pessoal e profissional, utilizando relações dialógicas e
horizontalizadas.¹
O trabalho em equipe é movido por relações interpessoais assertivas,
que além da comunicação e do respeito, necessita de coordenação e
experiência dos participantes.¹

Peruzzo HE, Silva ES, Haddad MCLF, Marcon SS. Influência do sexo, idade e tempo de
atuação na percepção sobre o trabalho em equipe. REME – Rev Min Enferm. 2017;21:e-1011.
Disponível em: http://www.reme.org.br/artigo/detalhes/1147 DOI: 10.5935/1415-
2762.20170021

https://app.uff.br/slab/uploads/2011_d_AlicePaiva.pdf

https://www.sanarmed.com/dinamicas-do-trabalho-em-equipe-na-carreira-medica