PÓS-PREVIDENCIÁRIO

SEGURIDADE SOCIAL

1 – Previdência (ART 201, 202, cf e RGPS)

2- Assistência (ART 203,204, CF)

3- Saúde (ART 196-200, CF e 40)

PRINCIPIOS CONSTITUCIONAIS

 PRÍNCIPIO DA DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA (ART 1, III, CF)

STF: Gratuidade de transporte para pessoas com deficiencia, minimo existencial (LOAS)

 LEGALIDADE (ART 5, II)

INSS é autarquia

 GARANTIAS CONSTITUCIONAIS DERIVADOS DO DEVIDO PROCESSO LEGAL

Contraditório e ampla defesa, juiz natural, etc..

 SEGURANÇA JURIDICA

- Proteção ao direito adquirido

- Proibição do retrocesso social: Diferente do direiro adquirido, nesse caso são os
direitos previstos na CF que estão na perspectivas de recebe-los.
- Principio da proteção e da confiança
- Segurança e regras da transição.

SEGURIDADE
SEGURIDADE SOCIAL
SOCIAL

ASSISTENCIA SOCIAL = SEM PREVIDENCIA= COM

CONTRIBUIÇÃO CONTRIBUIÇÃO
 REGIMES:

A) REGIME GERAL DA PREVIDENCIA SOCIAL= ART 201, CF – Segurados que exercem

atividade remunerada, ou segurados facultativos.
B) REGIME PRÓPRIO DA PREVIDENCIAL SOCIAL: Servidores de cargos efetivos no setor
público. Art 40, cf

APOSENTADORIAS PROGRAMAVEIS

A) POR IDADE
B) POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO
C) PCD
D) ESPECIAL
E) DO PROFESSOR

BENEFICIO DE PROTEÇÃO A FAMILIA E MATERNIDADE

A) PENSÃO POR MORTE SÃO PARA OS

B) AUXÍLIO RECCLUSÃO DEPENDENTES
C) SALÁRIO MATERNIDADE
D) SALÁRIO FAMILIA

BENEFICIO POR INCAPACIDADE LABORAL

A) AUXÍLIO POR INCAPACIDADE TEMPORARIA (AUXILIO DOENÇA)

B) AUXÍLIO POR INCAPACIDADE PERMANENTE (APOSENTADORIA POR INVALIDEZ)
 C) AUXÍLIO ACIDENTE

CUMULAÇÃO DE BENEFICIOS

Art. 167. Exceto na hipótese de direito adquirido, não é permitido o recebimento conjunto dos
seguintes benefícios do RGPS, inclusive quando decorrentes de acidente do trabalho:

I - Aposentadoria com auxílio por incapacidade temporária; (Redação dada pelo Decreto nº
10.410, de 2020)

II - Mais de uma aposentadoria;

III - aposentadoria com abono de permanência em serviço;

IV - Salário-maternidade com auxílio por incapacidade temporária; (Redação dada pelo Decreto
nº 10.410, de 2020)

V - Mais de um auxílio-acidente;

VI - Mais de uma pensão deixada por cônjuge;

VII - Mais de uma pensão deixada por companheiro ou companheira;

VIII - Mais de uma pensão deixada por cônjuge e companheiro ou companheira; e

IX - Auxílio-acidente com qualquer aposentadoria.

§ 2º É vedado o recebimento conjunto do SEGURO-DESEMPREGO com qualquer benefício de

prestação continuada da previdência social, exceto pensão por morte, auxílio-reclusão, auxílio-
acidente, auxílio-suplementar ou abono de permanência em serviço.
 Tema 350 do STF.

1) Não é necessário o exaurimento da via administrativa.

2) A exigência de prévio requerimento administrativo não deve prevalecer quando o

entendimento da Administração for notória e reiteradamente contrário à postulação do
segurado

3) Na hipótese de pretensão de revisão, restabelecimento ou manutenção de benefício

anteriormente concedido, considerando que o INSS tem o dever legal de conceder a prestação
mais vantajosa possível, o pedido poderá ser formulado diretamente em juízo - salvo se
depender da análise de matéria de fato ainda não levada ao conhecimento da Administração

4) (....) A concessão de benefícios previdenciários depende de requerimento do interessado,

não se caracterizando ameaça ou lesão a direito antes de sua apreciação e indeferimento pelo
INSS, ou se excedido o prazo legal para sua análise. É bem de ver, no entanto, que a exigência
de prévio requerimento não se confunde com o exaurimento das vias administrativas.

IDADE MINIMA PARA CONTRIBUIR: 16 ANOS, EXCETO SE FOR JOVEM APRENDIZ (14 ANOS)

PENSÃO POR MORTE: OS DEP PODEM FAZER A CONTRIBUIÇÃO APÓS A MORTE PARA TER
DIREITO AO BENEFICIO? NÃO, PODE APENAS COMPLEMENTAR SE ESTIVER O VALOR ABAIXO
DO DEVIDO, COM PRAZO DE COMPLEMENTAR ATÉ O MÊS SUBSEQUENTE DO FALECIMENTO.
 QUALIDADE DE SEGURADO

SEGURADOS OBRIGATÓRIOS

1- Empregado
2- Segurado especial (Rural)
3- Doméstico
4- Individual
5- Trabalhador Avulso

Quando se inicia a qualidade de segurado? No momento que paga a primeira parcela, ou se for
obrigatório, quando pisa no local de trabalho

Período de Graça: art 15 lei 8213

Obrigatório= 12 meses
Facultativo= 6 meses