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Assunto: Orientações sobre o cumprimento da Carga Horária do professor que atua na Sala de
Recurso - Professor de Apoio à Comunicação, Linguagens e Tecnologias Assistivas (ACLTA) -
Professor Tradutor e Intérprete de Libras (TILS) e Guia Intérprete (GI) para atendimento a
Educação Especial Inclusiva nas Unidades de Ensino da rede estadual de Minas Gerais.
Prezados (as)
Superintendentes Regionais de Ensino,
Inspetores Escolares,
Diretores Educacionais,
Técnicos e Analistas do Serviço de Apoio à Inclusão
Diretores de Pessoal.
Considerando o disposto no inciso III do artigo 208 da Constituição Federal Brasileira de 1988,
Considerando que a educação é um direito garantido a todas as pessoas, com ou sem deficiência,
sendo obrigatória para crianças, adolescentes e jovens, de acordo com as diretrizes atuais, faz-se
necessário reforçar informações fundamentais para a garantia do direito aos estudantes público
alvo da educação especial. Nesse sentido, a SEE, por meio da Subsecretaria da Educação Básica
(SB), da Subsecretaria de Articulação Educacional (SE) e Subsecretaria de Gestão de Recursos
Humanos(SG), presta as seguintes informações:
De acordo com as diretrizes atuais, os estudantes com deficiência, transtorno do espectro autista
(TEA) e altas habilidades/superdotação têm o direito de serem matriculados nas escolas próximas
de suas residências, tendo acesso a espaços comuns de aprendizagem e ao Atendimento
Educacional Especializado (AEE), assim como a continuidade e conclusão nos níveis mais
elevados de ensino.
As solicitações das vagas são realizadas pelas Unidades de Ensino e analisadas e aprovadas
pela Equipe da DIRE da Superintendência Regional de Ensino, com base nos critérios
estabelecidos na Resolução SEE nº 4.256/2020. Assim, caberá à DIRE de cada SRE:
O monitoramento das ações da educação especial, nas escolas públicas da rede estadual de
ensino, é realizado pela Coordenação de Educação Especial Inclusiva (CEEI), em colaboração
com as DIREs das SRE, por meio das equipes do Serviço de Apoio à Inclusão (SAI). Ambas as
equipes têm como objetivo principal de trabalho fomentar a política da educação especial inclusiva
nas escolas estaduais, estabelecidas na Resolução SEE nº 4.256/2020. O monitoramento é
efetivado principalmente por meio de visitas in loco, reuniões e bancos de dados (SIMADE,
Educacenso, planilhas e outros), além da análise de relatórios pedagógicos elaborados pelas
escolas.
O diretor da Unidade de Ensino deverá cadastrar as vagas necessárias para a convocação dos
professores para o AEE, observando sempre as autorizações realizadas pela Equipe do SAI,
validadas pela DIRE, bem como a legislação vigente. Na solicitação da vaga no portal SYSADP, a
unidade de Ensino deverá inserir no campo observações o nome completo do(s) aluno(s) e o ano
de escolaridade a ser atendido. Os dados do(s) aluno(s) não deverão constar no edital de
divulgação da vaga.
Ao Serviço de Inspeção Escolar, caberá analisar as solicitações das vagas cadastradas pelas
Unidades de Ensino no Portal SYSADP para os profissionais destinados ao AEE. Durante a
análise, o Serviço de Inspeção Escolar deverá consultar os dados do aluno no SIMADE para
Após todos os procedimentos operacionais necessários, tanto pelo gestor da Unidade de Ensino e
aprovação do Serviço de Inspeção Escolar, a escola deverá gerar o edital para a devida
convocação do professor, observando os preceitos da Resolução SEE/MG nº 4.925/2023.
Conforme disposto no art. 27, da Resolução SEE nº 4.256/2020, o Professor de ACLTA tem a
função de apoiar o processo pedagógico de escolarização do estudante com disfunção
neuromotora grave, deficiência múltipla ou Transtorno do Espectro Autista (TEA) matriculado na
escola comum, sendo autorizado 1 (um) professor para até 3 (três) estudantes matriculados no
mesmo ano de escolaridade e frequentes na mesma turma.
Obs.: situações excepcionais deverão ser verificadas e analisadas pela equipe do Serviço de
Apoio à Inclusão (SAI)/DIRE e pelo Serviço de Inspeção Escolar.
Para o exercício das funções descritas abaixo, seguem orientações acerca do cumprimento da
carga horária semanal, distribuídas de acordo com o nível e a modalidade de ensino que atua no
atendimento aos estudantes, da seguinte maneira:
Ensino Médio Tempo Integral (EMTI) - 35 horas semanais conforme grade curricular
Carga Horária Semanal Livre Escolha do Definido pela
PEB Direção
PEB AEE - Manhã - Carga horária 6h15min 6h15min
máxima a ser atribuída 16 h/a + 9 h/a
AEC (Adicional por Exigência Curricular)
no atendimento ao estudante do Ensino
Médio Tempo Integral (EMTI).
3h45min 3h45min
PEB AEE - tarde - Carga horária máxima
a ser atribuída 15 h/a.
Nesse sentido, para atender aos objetivos propostos para os Centros (CAP, CAS e CREI), o
cumprimento da carga horária semanal dos servidores é exclusivamente no exercício das
atividades desenvolvidas pelos mesmos, conforme disposto nas Resoluções SEE nº 4.674/2021,
SEE nº 4.581/2021 e SEE nº 4.496/2021.
Esses Centros devem funcionar em um ou mais turnos, para atender aos objetivos e às ações
estabelecidas para a oferta de formação aos profissionais da educação. Sendo assim, os
servidores que atuam nesses Centros deverão ter flexibilidade de horário de trabalho para atender
aos municípios distantes, sempre que necessário. Na hipótese em que a escola onde o Centro
está vinculado, não funcionar em todos os turnos, a oferta de cursos poderá acontecer em outro
espaço físico, com anuência da SRE.
Para exercício nos Centros, seguem orientações acerca do cumprimento da carga horária
Função OBSERVAÇÕES
Considerações finais:
Atenciosamente,
Documento assinado eletronicamente por Glaucia Cristina Pereira dos Santos Ribeiro ,
Subsecretária, em 26/01/2024, às 12:08, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no art.
6º, § 1º, do Decreto nº 47.222, de 26 de julho de 2017 .