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1. Visão Geral
O ser humano, desde os primórdios da civilização, empreende esforços na realização de
projetos, visando se adaptar ao mundo em que vive. Projeto pode ser definido como um
conjunto de atividades com início e fim definidos no tempo, que têm por objetivo entregar ou
atingir um produto, serviço ou resultado únicos. O Gerenciamento de Projetos, portanto, é a
aplicação de conhecimentos, habilidades e técnicas para a execução de projetos de forma
efetiva e eficaz, através da mobilização de recursos técnicos e humanos.
Para auxiliar na gerência de projetos, foi criada em 1969 nos Estados Unidos da
América, estado da Pensilvânia, o Project Management Institute (PMI), instituição sem fins
lucrativos cuja missão é melhorar a compreensão e a prática do gerenciamento de projetos
identificando, definindo, documentando e patrocinando melhores práticas na área. Para
disseminar esse conhecimento, o PMI lançou um guia, o PMBOK – Project Management
Book of Knowledge, onde está registrado o conjunto de regras e procedimentos para o
adequado gerenciamento de projetos. Atualmente o guia se encontra em sua quinta edição e é
reconhecido e amplamente utilizado em todo o mundo.
Os grupos de processos do PMBOK para gerenciamento de projetos são cinco:
● Iniciação: procedimentos executados para definir um novo projeto ou uma
nova fase de um projeto existente através da obtenção de autorização para
iniciar o projeto ou fase.
● Planejamento: definir o escopo do projeto, refinar os objetivos e definir a linha
de ação necessária para alcançar os objetivos para os quais o projeto foi
criado.
● Execução: os processos realizados para executar o trabalho definido no plano
de gerenciamento do projeto para satisfazer as especificações do projeto.
● Monitoramento e Controle: acompanhar, analisar e controlar o progresso e
desempenho do projeto, identificar quaisquer áreas nas quais serão necessárias
mudanças no plano e iniciar as mudanças correspondentes.
● Encerramento: finalização de todas as atividades de todos os grupos de
processos, com o objetivo de encerrar formalmente o projeto ou fase.
Cada grupo de processos possui sua própria documentação, que visa, por sua vez,
abarcar uma das seguintes áreas: Escopo, Tempo, Custos, Qualidade, Recursos Humanos,
Stakeholders(Partes Interessadas), Riscos, Aquisições, Integração e Comunicação. Todos
esses itens são peças fundamentais para o andamento do projeto, devendo, portanto, ser
devidamente gerenciados. Documentar o projeto auxilia na gestão, possibilitando manter um
registro de todas as fases do projeto e identificar quais itens foram realizados, quais decisões
foram tomadas, como e porquê. Trata-se de uma forma de proteger a equipe com relação a
todo o desenvolvimento do trabalho. A figura abaixo mostra todos os documentos previstos
pela quinta edição do PMBOK.
1.1.Resumo do projeto
Objetivos gerais
● Facilitar a visualização, andamento e entregas do projeto;
● Garantir a existência de uma documentação do projeto para fins de segurança e
auditoria;
● Padronizar a documentação;
● Centralizar o armazenamento;.
Objetivos específicos
● Automatizar a criação de documentos;
● Aumentar a produtividade da equipe envolvida em cada processo;
● Armazenar documentação dos projetos em local acessível às partes interessadas,
monitorado e seguro.
1.1.2. Premissas e restriçoes
Premissas
● O projeto contará com uma equipe de 12 profissionais, selecionados entre os
colaboradores internos da organização.
● O software será desenvolvido em PHP, linguagem que os profissionais da casa já
dominam.
● O prazo para entrega do projeto é de seis meses, podendo ser estendido em até um
mês.
● Orçamento limite: 50 mil reais.
Restrições
● O sistema deve ser desenvolvido em arquitetura web, viabilizar o compartilhamento
de arquivos e edição em tempo real e acesso aos arquivos armazenados.
● O projeto se restringe ao tópicos existentes no PMBOK, considerando que os métodos
e estudos realizados pela entidade responsável - o PMI - podem passar por possíveis
alterações, submetendo o projeto a novas mudanças.
● A jornada de trabalho de cada colaborador é restrita a oito horas diárias, conforme a
legislação.
2. Organização do projeto
Analista de Requisitos
- Levantar Prioridades (2 dias - 4 horas por dia)
- Identificar, priorizar impedimentos (2 dias - 2 horas/dia)
- Informações Úteis (2 dias - 2 horas)
Desenvolvedores
- Desenvolver Produto (35 dias)
- Versionamento (1 junior¹) (11 dias)
- Elaboração dos testes (1 Senior¹) (8 dias)
- Execução dos teste(1 junior²) (4 dias)
- Definir Treinamento (1 junior² e 1 Técnico de Apoio pleno) (3 dias)
- Desenvolvimento(2 Senior) (18 dias)
- Manutenção(1 Junior²) (4 dias)
Os recursos humanos não estão listados como aquisições pois serão selecionados
dentre os talentos da organização, evitando a necessidade de contratações e treinamentos na
linguagem definida, pois seus conhecimentos já estão comprovados. Entretanto, constam no
rol de alocação de recursos, pois deverão ser remunerados por sua contribuição no projeto.
3.2.Plano de trabalho
4.3.Plano de infraestrutura
Infra do servidor compartilhado Servidor Compartilhado - Banco de Dados,
Aplicação-API e Portal Web adquirida;
Infra de rede já presente na organização.
Ao fim da execução das atividades será realizado o processo de avaliação dos participantes
desta, buscando pontos de melhoria e crescimento para o envolvido, para que seu
desempenho seja otimizado no decorrer do projeto e de sua jornada na organização. Também
será realizado um questionário sobre a opinião dos envolvidos acerca de normas e processos
chave, buscando pontos de melhoria para os processos e para a organização.