1°) Qual a importancia dos Jogos Empresariais dentro das empresas?

R= Os jogos empresariais são importantes dentrodas organizações, pois

desenvolvemhabilidades e competências e aperfeiçoam as capacidades de seus acadêmicos,
formam profissionais preparados para desempenhar suas funções e tomar decisões que melhor
atendam às necessidades do mercado que atuam. Tendo como finalidade prover uma dinâmica
vivencial com grande semelhança do que ocorre no dia a dia de uma organização.

2°) Qual a diferença entre Jogos Empresariais, Teoria dos Jogos e Simulação?
R= Teoria dos jogos está ligada a explicação dos comportamentos dos agentes econômicos
em situações de conflito, tendo como objetivo chegar as soluções gerais e como métodos a
redução de situações reais a situações de um jogo estratégico, buscando solução matemática
da situação do jogo correspondente.

Jogos empresariais é o exercício sequencial de tomadas de decisões, estruturado em

torno de um modelo de uma situação empresarial, na qual os participantes se encarregam da
tarefa de administrar as empresas simuladas.

Simulações é uma técnica numérica para solução de problemas através de experiências

com um modelo da situação real, objetivando obter soluções especificas para cada problema
em particular.

3°) Quais as vantagens desvantagens da aplicação dos Jogos Empresariais?

R= Vantagens:
1. Proporcionam o conhecimento da naturezasistêmica do negócio;
2. Possibilitam a compreensão da necessidade de informações para
melhorar o processo de tomadas dedecisão;
3. Proporcionam uma ferramenta para o “desenvolvimento de papéis”
diferente das funções desempenhadas no dia-a-dia.

Desvantagens:
1. Necessitam de tempo para os participantes aprender a jogar o jogo;
 2. Necessitam de tempo para desenvolver de forma satisfatória todas as
etapas de um jogo: introdução, desenvolvimento e avaliação;
3. Centralizam, muitas vezes, dentro das equipes, informações / decisões e
podem provocar isolamento de participantes.

4°) Quais os tipos de Jogos Empresariais existente?

R= A teoria dos jogos divide-se em dois ramos: jogos cooperativos e não cooperativos. O
desejo de maximizar o resultado do coletivo é definido como cooperativos, enquanto nos
jogos não cooperativos, o indivíduo se preocupa em maximizar seus próprios resultados,
dentro das regras do jogo, independente do resultado coletivo.

5°) No que consiste o dilema do prisioneiro?

R= Dilema dos Prisioneiros, que aborda a situação de dois encarcerados acusados do mesmo
crime. A polícia tem evidências para mantê-los preso por um ano, porém não para condená-
los. Assim, eles são colocados em celas separadas para que não haja acordos prévios (KAY,
1996). O dilema é um modelo de jogo não cooperativo com decisões simultâneas, onde um
não sabe nada sobre a decisão do outro, permitindo algumas possibilidades de ganhos e
perdas.

6°) Qual a importância dos Jogos Empresariais dentro do processo de tomada de decisões de
uma empresa?
R= Os jogos de empresas são de fundamental importância no processo de tomada de decisão,
pois permite simular continuamente diversos tipos de decisões, diversas alternativas, de tal
forma que os participantes têm condições de avaliar os resultados e as consequências de
diferentes decisões tomadas.

7°) Dentro da análise das estratégias empresariais e o planejamento estratégico, qual a função
dos Jogos Empresariais neste contexto?
R= Jogos empresariais têm como umas das funções auxiliar na definição do planejamento
estratégico e nas estratégias empresariais, na medida em que fornece um instrumento
analítico, capaz de nortear as organizações sobre as possíveis reações dos concorrentes aos
seus movimentos e como proceder diante de tais reações.Seu intuito é de implementar e
aprimorar o planejamento estratégico, incitar o pensamento criativo, permitir a observação de
processos e melhorar o trabalho em grupo.