Newsletter Projetos ON LATAM

ABR 2024, EDIÇÃO 8, LATAM

NEWSLETTER TRIMESTRAL DE PROJETOS ONSHORE

Nesta edição:

• Mensagem Head Logística LATAM

• Entrevista com Estagiárias
• Conozcan Soraya – Nueva editora de la
Newsletter
• Mujeres en Campo
• Madres y Trabajadoras
• Dia de las Mujeres en los Proyectos

Edición
Edición | |Edição:
Edição:

-- Tatiane
TatianeAlencar
Alencar- ON LATAM
- ON PMPM
LATAM

-- Soraya
SorayaSepulveda
Sepulveda- ON LATAM PM
-
Contenido | Conteúdo:
Contenido | Conteúdo:
− Juliana Diniz - ON LATAM PM - Hub
− Nicolás Larumbe - ON LATAM PM
Latam
- Hub Latam
− João Magalhães - ON LATAM PM - Hub
−
Brasil
João Magalhães - ON LATAM PM
- Hub Brasil
Aprobación | Aprovação:
Aprobación | Aprovação:
− Marcelo Menescal – ON LATAM PM I
HEAD
− Marcelo Menescal – ON LATAM
PM 2023
Nov I HEAD
– Edição 7 – PMO ONe LATAM
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MENSAGEM HEAD LOGÍSTICA LATAM

POR: JULIANA DINIZ – HEAD LOGISTICA LATAM

Querida Equipe Projetos LATAM,

Esse mês de março, pedimos licença ao nosso diretor,

Marcelo Menescal, para fazer uma newsletter 100%
feminina.

O Dia Internacional das Mulheres, é comemorado todo

8 de março e esse ano não foi diferente. O dia já é
passado, mas a necessidade de celebrar e empoderar
todas as mulheres que fazem parte da SGRE ON
LATAM é algo constante.

Eu me sinto extremamente orgulhosa e agradecida em

trabalhar em um ambiente que cada vez mais luta pela
igualdade e inclusão das mulheres em departamentos
antes tão masculinos.

Esse mês, temos a honra de mostrar histórias de mulheres inspiradoras dentro de

vários departamentos de OnShore e o que elas têm em comum? São mulheres com
vidas e objetivos completamente diferentes, mas são incrivelmente inteligentes,
interessantes, humanas, trabalhadoras e hoje dentro da nossa empresa, tem a
oportunidade de crescer e desenvolver suas carreiras profissionais com respeito,
liberdade e também não deixar de lado as suas vidas pessoais e seus sonhos.

Espero que vocês gostem das histórias, que conheça e dê valor a todos mulheres
incríveis da nossa equipe, mas também que nos ajudem a continuar criando um
ambiente diverso e inclusivo nos parques e escritórios de LATAM.

Um forte abraço a todos!

Nov 2023 – Edição 7 – PMO ONe LATAM

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ENTREVISTA COM ESTAGIÁRIAS

Em comemoração ao Dia das Mulheres, pedimos para as três estagiárias de Execução Onshore passarem
um pouco mais sobre o ponto de vista delas em relação a empresa e o dia a dia em sus funções.

Anna Julia Maria Livia Maria Paula

Compras LOG LOG COMM

Conte um pouquinho sobre sua trajetória na SGRE

Anna Julia: Quando iniciei na Siemens foi uma grande conquista para falar a verdade, e um grande desafio
também. Fiquei super contente por ter conquistado meu lugar aqui, muito por ser um ótimo lugar para estagiar,
mas também por ter a oportunidade de conhecer uma área de negócios totalmente nova para mim. No início
senti um pouco de insegurança em meio a tantas coisas novas, mas conforme fui me desenvolvendo e
entendendo que a SGRE é um ótimo ambiente para aprender, tudo ficou muito mais tranquilo.
Maria Paula: Meu sonho sempre foi trabalhar com energias renováveis, falei isso durante minha entrevista
no processo seletivo. Quando consegui a vaga, a Siemens foi capaz de tornar esse sonho realidade. Trabalho
no setor de comissionamento de latam e quando entrei em outubro de 2022, ele fazia parte de Service então
tenho muitos colegas por lá, eles me ajudaram muito no começo e me ensinaram muitas coisas que sei hoje,
Rafa Passarin, Karina Bonami, Deiner, sempre me ajudaram muito, até depois que comissionamento mudou
de SE pra Onshore. Com a mudança, me aproximei de muitos gerentes e sites de projeto, até pelas novas
atividades a mim atribuídas. Hoje faço a gestão de todas as subcontratadas dos parques que estão no Brasil
pela plataforma SG Training Web, sou responsável pelas análises RTs de 120h e 240h e pelos pagamentos,
criações de pedidos e consumo de materiais pelo SAP e WebMethods. Já tive a oportunidade de me capacitar
em alguns treinamentos em Camaçari e de conhecer o parque Santo Agostinho em julho do ano passado.
Maria Livia: ⁠Minha trajetória na SGRE começou em Junho de 2021, como Recepcionista, mas sempre tive o
desejo de trabalhar na aérea de LOGISTICA | COMEX, em 2018 me fornecei no curso de tecnologia em
comercio exterior, mas não havia atuado na área, então para poder conseguir algo nessa area resolvi
recomeçar do 0 e no começo do ano de 2023 me matriculei na Faculdade no Curso de Administração para
realizar o estágio, depois de varias tentativas para me alocar no mercado de trabalho, em Junho 2023 veio o
tão sonhado sim, e hoje faço parte da Equipe Logistica de Projetos Onshore Latam.

O que você acha do nosso ambiente de trabalho? E dentro de construção e logística?

Anna Julia: Acredito que seja um dos melhores ambientes em que já trabalhei, todos são muito abertos para
conversar e principalmente para ensinar.
Maria Livia: Eu acho o ambiente de trabalho agradável e divertido, onde todos se comunicam conversam e
tiram suas dúvidas. Sobre trabalhar na área de Construção e Logística cada momento é uma descoberta,
novos aprendizados e conhecimentos que estou adquirindo. que sou hoje, obrigada pessoal, pela confiança
e por todo o apoio. A minha colega de equipe dos Trainings também, Ara, você é uma profissional e tanto.

Nov 2023 – Edição 7 – PMO ONe LATAM

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ENTREVISTA COM ESTAGIÁRIAS - Continuação

Maria Paula: Eu trabalho no escritório de São Paulo, minha equipe fica alocada nos parques e minha chefe
trabalha home-office. Quando estou no escritório, estou sempre atrás de um capuccino com chocolate ou de
um chocolatinho, converso com o pessoal, saio para almoçar com eles quando dá rsrsrs. Dentro de construção
eu vejo muito pouco presencialmente os gerentes, minha chefe e equipe, mas isso não nos afasta, nem nunca
afastou, muito pelo contrário, minha chefe é muito presente na minha jornada de trabalho, toda a minha equipe
é, e é claro que eu não poderia deixar de ficar registrado aqui minha enorme admiração pela equipe de PEM,
são profissionais incríveis que mesmo de longe me auxiliam e me motivam a ser a profissional

Quais são os desafios que você enxerga como uma mulher jovem nesse ramo?
Anna Julia: A falta de incentivo, não vinda da SGRE, mas sim do mercado em geral. Vejo que as áreas de
logística/operações é em sua maioria composta por homens, o que acaba sendo meio desencorajador para
nós mulheres, principalmente aquelas que estão iniciando agora no mercado de trabalho.

Maria Livia: Para ser sincera não sei se esse é bem um desafio, mas obter resultado rápido e de fácil acesso.

Maria Paula: Não é a primeira vez que trabalho numa companhia de energia, poucos sabem, mas já trabalhei
na Usina Nuclear de Angra dos Reis, quando tinha 18 anos, fiz estágio lá e posteriormente trabalhei como
profissional de manutenção mecânica, pois além da graduação, sou formada em técnica em mecânica.
Quando você é mulher e decide estar no ramo da engenharia, você precisa ser muito resiliente, para poder
não desistir quando surge alguma questão que envolva sua integridade ou mesmo dúvidas sobre sua
capacidade em fazer qualquer trabalho que é considerado masculinizado. Já tive muitas dúvidas, já me fizeram
duvidar de mim, mas hoje eu sei que consigo fazer qualquer atividade que me propuser, porque ser mulher
não me impede nem nunca irá me impedir de atingir meus objetivos e poder ter companheiras de time que
pensam assim faz tudo ser mais fácil. E pra finalizar meninas que ainda duvidam do seu potencial, vocês
conseguem ser o que vocês quiserem, não desistam!!!

Quais são suas expectativas dentro da SGRE?

Anna Julia: Minhas expectativas aqui na SGRE são principalmente de aprendizado, vejo no dia a dia muitas
oportunidades para aprender e desenvolver algumas habilidades junto com a equipe. Além disso, gostaria de
conquistar algum cargo na área de logística para continuar me desenvolvendo por aqui.

Maria Livia: Minhas expectativas na SGRE é de obter novas atividades, até o momento já realizei diversas,
mas sei que tenho muito a aprender.

Maria Paula: Eu espero ser efetivada rsrsrrsrs e poder continuar a fazer parte desde time.

Possui alguma inspiração/mulher de apoio dentro da empresa?

Anna Julia: Sim, tenho a Juliana Diniz como apoio e inspiração aqui dentro, ela vem me acompanhando desde
o início do meu estágio e me apoiando em meu desenvolvimento.
Maria Livia: Com certeza tenho sim, minha Gestora Talita Schleder, gosto muito da forma que ela trabalha e
ensina, sempre disposta a compartilhar seus conhecimentos junto ao time.
Maria Paula: Possuo sim, algumas rsrsrs a Carol, Rafa Passarin e Karina de SE, a Araceli e Tati de ON, a
Estefanía, Márcia e Jana de qualidade e a minha chefe, Rosiane, ela sabe o quanto eu a admiro e a agradeço
por tudo que já me proporcionou, todos os conhecimentos, os incentivos e principalmente a confiança no meu
trabalho.
Nov 2023 – Edição 7 – PMO ONe LATAM
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CONOZCAN SORAYA
POR: SORAYA SEPÚLVEDA / Project Department Documentalist en LATAM

¡Hola Equipo Latam!

Mi nombre es Soraya Sepúlveda; y soy la nueva editora del boletín mensual de PM ON LATAM.

Como esta es mi primera edición, me gustaría que supieran un poco más sobre mí y las funciones que
cumplo dentro de SGRE.

Soy chilena y vivo en Chile; tengo una hija de 19 años, la cual está estudiando en la universidad. Soy
Graduada en Administración de empresas.

Comencé mi carrera en Energías Renovables en SGRE hace 5 años como Team Asistant de ON, y
hace dos años me ascendieron a Project Department Documentalist en LATAM.

En un principio no fue del todo fácil, ya que los temas técnicos no eran algo que yo dominara y el
lenguaje operativo era algo complicado, pero, a medida que fue pasando el tiempo y fui ganando
experiencia, gracias al apoyo de mi equipo, pude ir familiarizándome con todas las áreas de proyectos
y entregando mi trabajo.

Además, llevo los workpoints de Brasil y estoy empezando a conocer todo el equipo LATAM.

Cuando empecé como documentalista, el workpoint no estaba actualizado con la documentación

requerida, ya que los equipos no estaban acostumbrados a manejar su información en él, por lo que
tuve que contactarme con todos los PMs de cada área, sacarlos de su día a día, para poder recolectar
la documentación de cada proyecto.

Hoy, Matafongo II, es el primer proyecto de documentación autogestionada por cada PM; se trabaja
directo desde la plataforma y todos pueden encontrar la documentación sin necesidad de solicitarla.
Esto es un gran logro, ya que estamos al 92% de cumplimiento documental y nos da la posibilidad de
que el traspaso requerido por protocolo de HO sea prácticamente de inmediato a la firma del TOC.

Paralelamente, trabajo con el cliente en su sharepoint, cumpliendo con la documentación contractual

del proyecto, cosa que creo es muy importante, ya que me mantiene en contacto directo con el cliente
durante el período de construcción.

Estoy muy agradecida de las oportunidades que me ha entregado SGRE y orgullosa del equipo de
trabajo que tenemos, de poder seguir aprendiendo día a día y de tener retos constantes como
profesional.

Si tienen ideas nuevas o si también quieren aportar con contenidos nuevos para el boletín, aquí estaré
para apoyarles.

Nov 2023 – Edição 7 – PMO ONe LATAM

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MUJERES EN CAMPO
POR: ZULEYMA PASTRAMA / PM de Logística

Nos enorgullece compartir una emocionante actualización desde nuestro

compromiso con la excelencia y la inclusión. Zuleyma Pastrana, Project Manager de
Logística y Maleny Girón, Controller de Construcción hemos sido seleccionadas para
participar en el proceso de construcción del Parque Matafongo II en la República
Dominicana.

Esta oportunidad no solo marca un hito en nuestras carreras individuales, sino que
también representa un claro testimonio del compromiso de nuestra empresa con el
empoderamiento y el desarrollo profesional de las mujeres en todos los ámbitos. En
Siemens Gamesa, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en el
potencial ilimitado de cada miembro de nuestro equipo.

Ambas estamos decididas a aprovechar al máximo esta experiencia, no solo para

expandir nuestro propio conocimiento y experiencia, sino también para inspirar a
otros en nuestra organización a seguir el ejemplo. Nuestra dedicación y pasión son
un recordatorio inspirador de que el cambio positivo es posible cuando nos
comprometemos a desafiar el status quo y a explorar nuevas fronteras.

En este emocionante viaje hacia el progreso, animamos a todos los colaboradores

de Siemens Gamesa a unirse a nosotras en nuestro compromiso compartido de
reinventar procesos y encontrar soluciones innovadoras que nos permitan enfrentar
con éxito los desafíos de nuestra industria y sociedad en constante evolución.

Juntos, estamos construyendo un futuro más brillante y sostenible para todos.

¡Sigamos adelante con determinación y optimismo!

Nov 2023 – Edição 7 – PMO ONe LATAM

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MADRES Y TRABAJADORAS
Ser una mujer profesionista en Latinoamérica
representa un gran logro, El grado de dificultad para
consolidar una carrera laboral se incrementa aún más
cuando una mujer se convierte en madre, sin embargo,
el papel de la mujer trabajadora al combinar vida
personal y laboral es un excelente modelo para nuestros
hijos.

He decidido ser del porcentaje de mujeres trabajadoras,

sintiendo mi total satisfacción cada inicio de jornada
laboral y cada viaje que realizo a los proyectos para
reunirme con el equipo de trabajo, soy madre de una
preciosa niña de 10 años y como madre no están fácil
dejar a mi hija el tiempo que viajo a los sitios, cumplir
asistir a los eventos escolares, festivales, estar presente
el festejo del día del niño o día de madre, etc. y sé que
muchas se han de identificar conmigo, por lo que
compañera que me lees si eres mamá trabajadora ,
siéntete orgullosa, trabaja con más apreciación, con más
sabiduría, con más apertura, con más ganas de
superación y con la mira de tomar nuevos retos, ya que
alguien sigue nuestros pasos, hagamos que nuestros
hijos niños se conviertan en adultos más flexibles,
adaptables a los cambios globales, buenos
planificadores, más independientes y responsables, así
que dejemos de sentirnos culpables y aprendamos a
disfrutar de las diferentes facetas, olvidémonos de la
culpa, estamos haciendo un gran trabajo y formando a
niños líderes.

Continuemos dando más amor, buena energía, actitud y

practiquemos siempre la perseverancia.

Con mucho cariño

Aremy Manuel Ordaz/ EHS Manager in Project.

Nov 2023 – Edição 7 – PMO ONe LATAM

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Mi mayor reto en SGRE

Ser mama es sin duda el mayor reto desde que tengo conciencia, aun que
despierta en ti sentidos que jamás pensarías que existieran que sirven para
ayudarte a entender lo que tu hijo necesita, un sexto sentido para saber que le
pasa a tu bebe, son cosas maravillosas y aterradoras, es inexplicables que
pasa cuando te conviertes en mama, jamás entiendes la magnitud de lo que
realmente va a ser tener un hijo y cómo va a cambiar totalmente tu tiempo, tu
vida, tu trabajo, todo. Vuelves a descubrir el mundo, pero con otros ojos.

Todas las etapas de ser mamá son complejos e irrepetible, las que te dejan
marca y recuerdas con gran cariño y algunas con horror. La lactancia es una
de ellas, mi lactancia estuvo llena de obstáculos, a veces de dolor y
perseverancia, pero también me quede con memorias de apego con Nico (mi
hijo).
Para mi carrera profesional ser mama implico tomar decisiones en las que no podía continuar con el puesto
que tenía, antes de tener el puesto que tengo actualmente (TPM), gestionaba proyectos en
CONSTRUCCION y realizar eso me gusta mucho, pero se requería viajar y no podía hacerlo al menos el
primer año. Así tuve que buscar un puesto que pudiera ser compatible con mi maternidad, y llegué al
departamento de Tecnología. Aunque debo confesar que este departamento me ha dado la oportunidad de
compaginar mi vida personal con la profesional, si es un reto importante puesto que tuve salir de mi zona de
confort en la peor etapa, siendo mama.

Tener que dejar de hacer algo que me gustaba muchísimo por algo nuevo que nunca había realizado, me
aterro, además que en mi actual puesto se requiere de mucho conocimiento, he tenido la fortuna de toparme
con compañeros extremadamente empáticos por la etapa que estoy viviendo. Esto me ayudo a motivarme
para decidir ejecutar mi puesto actual, en el que siento que cada día que pasa sobrevivo, llevo un año y siete
meses en el puerto y sigo pensado que es sumamente complejo, pero es el puesto que me ayuda a pasar
por la etapa en la que estoy.

Es verdad que, como mujer en esta sociedad, parece que tienes que decir en ser mama y dejar de lado tu
vida profesional o ser seguir creciendo en lo profesional y no ser mama. Desafortunadamente parece que es
así, según el Inegi, solo 4 de cada 10 de esas madres mexicanas están económicamente activas, pero no
necesariamente en la formalidad, es decir, laboran sin gozar prestaciones como un seguro médico o el
derecho a gozar vacaciones. Yo tuve mucha suerte en poder encontrar algo en SGRE por la que pude
continuar trabajando y sobre todo seguir aprendiendo cosas nuevas e interesante, de la cual estoy muy
agradecida.

Aprender a armonizar la vida profesional con el de la maternidad, es una labor titánica. Sin lugar a duda no
es algo fácil y sencillo, se requiere de mucha pasión, esfuerzo, organización y flexibilidad. En esta etapa
nueva, aprendí aprovechar el tiempo del trabajo en trabajo, aprendí a tomar el café trabajando, aprendí a
desayunar trabajando, aprendí a lactar en conferencias, porque después de las 6:00pm soy 100% mama.

Atentamente

Sofia Lopez / Technical Project Manager

Nov 2023 – Edição 7 – PMO ONe LATAM

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“¡Del sueño a la realidad!

La maternidad no comienza con el nacimiento, sino
con el descubrimiento con una prueba positiva en la
mano, y fue entonces cuando comenzó mi
maternidad, junto con mi viaje en Siemens.

Ser madre es un momento de amor, fortaleza y

resiliencia. Y también es un momento de inseguridad
y fragilidad. Si bien está sucediendo algo increíble,
los miedos son innumerables.

Mil cursos no te preparan para el desorden de hormonas, la caída de la productividad,

las noches de insomnio, el cansancio y la exigencia mental que hacemos a nosotras
mismas todos los días.

El mundo está cambiando, pero no tan rápido como debería ser y yo, como mujer,
tenía miedo de que la carrera que he estado construyendo tan duro se viera afectada
por la maternidad. Esa vulnerabilidad profesional en la que nos enseñaron a casi pedir
perdón por quedarnos embarazadas. Como si estuviera mal generar vida.

Hoy me siento privilegiada de haber tenido mi maternidad en Siemens, porque sé que

no es la realidad de la mayoría de las mujeres. Pero tuve una maternidad respetada,
me sentí acogida, comprendida y valorada como la profesional que soy y eso hizo que
toda mi experiencia fuera más increíble.

Porque ser madre es un caos, pero es la carrera de mi vida.”

Saludos,

Talita Damasceno / Coordinadora de logística

Nov 2023 – Edição 7 – PMO ONe LATAM

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DIA DE LAS MUJERES EN LOS PROYECTOS

El 8 de Marzo fue comemorado el Dia de las Mujeres en nuestros proyectos LATAM,
Para cerrar esta Newsletter, abajo algunos registros

Matafongo II Santo Agostinho

Punta Lomitas

São Vitor

Nov 2023 – Edição 7 – PMO ONe LATAM