ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA RESPONSABILIDADE

SOCIOAMBIENTAL

Nome Completo: ELIANE CRISTINA ARAUJO

Matrícula: 01500369
Curso: PEDAGOGIA

1- Os stakeholders de uma empresa são todas as partes interessadas que

podem ser afetadas pelas atividades e decisões da empresa. Isso inclui
funcionários, clientes, acionistas, fornecedores, comunidades locais, governo e
outros grupos que têm algum interesse na empresa. Cada grupo de
stakeholders desempenha um papel importante no sucesso e na
sustentabilidade do negócio, e as empresas devem gerenciar seus
relacionamentos com esses grupos de forma ética e eficaz.

2- As ações empresariais considerada responsabilidade social, incluem

atividades que visam impactar positivamente a sociedade e o meio ambiente.
Isso pode envolver práticas de sustentabilidade, como redução de emissões de
carbono, reciclagem e conservação de recursos naturais. Além disso, a
responsabilidade social empresarial também abrange doações para causas
beneficentes, programas de voluntariado, respeito aos direitos humanos e
esforços para promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho.
3 - A Natura além de contar com iniciativas sociais na empresa, a Natura apoia
projetos sociais numa escala mais individual. O Movimento Natura, como é
chamado, trata exatamente disto: a empresa recebe propostas de ações
sociais de seus consultores e consultoras e incentiva seu sucesso com
conexões e divulgação em maior escala — uma forma de tornar pequenas
ações um pouco maiores.

A importância da prática da responsabilidade social nas

empresas

O atual ambiente empresarial aponta para dois pontos extremos: o aumento da

produtividade em função das novas tecnologias e a difusão de novos
conhecimentos, que levam as empresas a investir mais em processos de
gestão, buscando competitividade. Neste contexto, o papel social da empresa
passa a ser fundamental como mecanismo para diminuir ou atenuar as
desigualdades sociais geradas pelo capitalismo. Esses fatores é que
motivaram a realização deste trabalho, com o qual pretende-se alcançar dois
objetivos: apresentar o conceito e importância da prática da responsabilidade
social nas empresas e benefícios que podem ser alcançados. As principais
conclusões mostram que a responsabilidade social das empresas vem sendo
questionada e impõe novos desafios gerenciais aos negócios, trazendo a
emergência de medidas de combate aos problemas sociais, pois já não é
possível conviver com o paradoxo de importantes inovações tecnológicas de
um lado e a degradação da vida humana de outro. Desta forma, não podemos
pensar em responsabilidade social, sem termos como ponto de referência a
busca de um desenvolvimento sustentável, sob as dimensões mais diversas:
política, social, ambiental e humana.

Diante da tendência de disponibilidade cada vez maior dos recursos

tecnológicos, a vantagem competitiva de uma empresa será determinada em
grande medida pela qualidade da relação que ela mantém com as pessoas,
interna e externamente. E essa qualidade está diretamente relacionada ao
problema da inclusão ou exclusão de diferentes grupos sociais. Desta forma,
não podemos pensar em responsabilidade social, sem termos como ponto de
referência a busca de um desenvolvimento sustentável, sob as dimensões mais
diversas, política, social, ambiental e humana. Somos todos responsáveis pelo
planeta, pelas pessoas, as empresas por seus clientes, as escolas por seus
alunos, os governos pelos povos, enfim, uns pelos outros. Toda ação que se
digne combater as desigualdades necessita investir tanto no capital humano,
na potencialidade de cada indivíduo, como promover o capital social das
comunidades ou de seus stakeholders (todas as partes envolvidas). Enfim, a
dimensão do que deve ser considerado como responsabilidade social,
ultrapassa o seu aspecto mais comum, como convencionalmente
compreendido na discussão habitual sobre o tema, pois empresas e
instituições têm de alguma maneira devolver de forma sustentável à sociedade,
os recursos utilizados da natureza, do planeta, que são de todos, porém,
encontram-se gerando muitas vezes lucros privados e prejuízos
democratizados, danos ao planeta, às pessoas, à vida humana, mais
reconhecidos nos processos de exclusão social, como a miséria.
BIBLIOGRAFIA: AHSLEY, Patrícia Almeida (Coordenação). Ética e responsabilidade
social nos negócios, São Paulo: Ed. Saraiva, 2003. Disponível em:
http://www.fecap.br/adm_online/art14/barbieri.htm. Acesso em: 19.junho.2007.
CABRAL, Marcelo. Educação Executiva. Revista Você S. A., São Paulo, n. 107, p. 68-
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Disponível em :http://www.ethos.org.br/DesktopDefault.aspx. Acesso em
19.maio.2007.