AP3

DIREITOS HUMANOS

ALUNA: Maria Eduarda da Silva

MATRÍCULA: 0104105
A)

A igualdade e a equidade são conceitos diferentes

A igualdade refere-se a tratar todos os indivíduos da mesma forma, sem

considerar suas diferenças e necessidades específicas. Por exemplo, se uma escola
oferecer a todos os alunos o mesmo material e o mesmo tempo de estudo, sem
considerar suas diferenças individuais, estaria aplicando um princípio de
igualdade.

Já a equidade, por outro lado, refere-se a tratar as pessoas de maneira justa,

considerando suas diferenças e necessidades individuais. Isso significa que
algumas pessoas podem precisar de mais recursos ou de tratamento diferenciado
para alcançar o mesmo resultado que outras. Por exemplo, em uma escola, pode
ser necessário oferecer recursos adicionais, como aulas particulares ou
adaptações no ensino, para alunos com necessidades especiais, a fim de garantir
que eles tenham as mesmas oportunidades de aprendizado que os demais alunos.

Em resumo, a igualdade busca tratar todos de forma igual, enquanto a equidade

busca tratar as pessoas de forma justa, levando em conta suas diferenças e
necessidades individuais.

B)

Ações afirmativas tratam-se de medidas que têm como objetivo combater

discriminações étnicas, raciais, religiosas, de gênero ou de casta, aumentando a
participação de minorias no processo politico, no acesso á educação, saúde,
emprego, bens materiais, redes de proteção social e/ou no reconhecimento
cultural.

Tem caráter repressivo com o objetivo de enfrentar e combater os atos

discriminatórios através da legislação criminal.
C)

As políticas afirmativas têm como objetivo promover a inclusão socioeconômica

de populações historicamente privadas do acesso a oportunidades.

As ações afirmativas desempenham importante papel no combate à desigualdade

social e às segregações. Elas permitem que pessoas de origens distintas alcancem
espaços de influência no âmbito educacional, político, econômico,
socioprofissional e cultural. Não se trata de concessão de benefícios ou privilégios,
mas da efetivação de direitos assegurados pela Constituição.

Permitir que pessoas com origens e vivências distintas participem da construção

do conhecimento acadêmico, da formulação e operação das leis, das funções de
Estado, da associação política, das diversas posições hierárquicas no mercado de
trabalho, significa construir o caminho para que o perfil demográfico da sociedade
seja representado em todas as suas atividades produtivas e decisórias e que essas
sejam consideradas legítimas perante a população como um todo.

A própria saúde do tecido social depende dessa interconexão de pessoas

participando de várias instituições com suas visões de mundo produzindo um
debate público comum. A exclusão de determinados grupos, além da perniciosa
desigualdade socioeconômica, gera conflitos, violência, radicalismos e numa
situação extrema impede a pactuação de consensos mínimos que nos constituem
enquanto sociedade, tais como a democracia, a ciência, a cidadania, e os direitos
civis básicos.

D)

As ações afirmativas podem ser realizadas por políticas públicas (como as cotas
em concursos e em universidades federais e estaduais), por instituições (existem
empresas e ONGs que abrem vagas para grupos minoritários específicos, escolas e
faculdades particulares podem oferecer bolsas de estudo) ou por indivíduos (um
professor que coloca na bibliografia de seu curso autores negros e autoras negras
especialistas no assunto). É uma forma consciente de combater a desigualdade de
oportunidades causada pelo racismo estrutural.

As cotas são muito discutidas e questionadas, porém oferecem uma possibilidade

de pessoas negras acessarem o Ensino Superior gratuito e disputarem vagas de
trabalho em concurso público de maneira mais justa, considerando que essas
pessoas possuem mais obstáculos para alcançar tais postos do que a população
branca.

A adoção do sistema de cotas raciais nas faculdades baseou-se na iniciativa dos

Estados Unidos de gerar ações políticas de ação afirmativa, que visam a integrar o
negro à sociedade de dominação branca através da criação de políticas que
favoreçam a igualdade de oportunidades entre brancos e negros. [1]

São exemplos de ações afirmativas adotadas nos Estados Unidos: a contratação

pelo governo estadunidense de empresas que adotassem políticas de ação
afirmativa, a proibição de critérios de admissão desnecessários que pudessem
causar discriminação, o auxílio financeiro governamental a empresas controladas
por minorias e a adoção de cotas reservando percentuais mínimos para a
contratação de minorias por algumas empresas e pelas universidades.[2]

Esse sistema busca reduzir a discriminação contra os negros, que remonta aos
tempos de escravidão e que, infelizmente, permanece até os dias atuais.

A adoção de cotas raciais por universidades brasileiras é exemplo de ação

afirmativa implantada no Brasil visando a aumentar as oportunidades para a
população negra.