UNIVERSIDADE DE SALVADOR – UNIFACS

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

PALOMA ANDRADE SANTOS

UNIDADE III
ATIVIDADE A3

SALVADOR
2020

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PALOMA ANDRADE SANTOS

UNIDADE III
ATIVIDADE A3

Unidade 3, atividade A3 elaborado como exigência

parcial para fins avaliativos da disciplina de Teorias
Organizacionais, no 2º semestre de Graduação em
Administração.
Orientador: Prof. Alda Souza

SALVADOR
2020

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ATIVIDADE:

As organizações são constituídas pelo esforço e trabalho conjunto, visando um objetivo

comum. Variados estudos acerca da eficiência organizacional e administrativa prestaram suas
contribuições à administração, discutindo conceitos que permitissem maior eficiência aos
processos. No entanto, a figura do indivíduo, que ocupa posição de grande importância para
as organizações, nem sempre foi objeto de estudo no contexto organizacional. A partir disso,
descreva quais mudanças ocorreram na forma como os indivíduos eram vistos pelas
organizações, desde a Escola Clássica até a Escola das Relações Humanas.

Na administração clássica, o que motivava o homem a trabalhar era unicamente o dinheiro,

porém, na escola de relações humanas houve uma mudança e uma busca por tratar o ser
humano de forma mais complexa do que a que ele era visto.

Via os trabalhadores de uma maneira excessivamente mecânica, como se fossem robôs

prontos para repetir as tarefas dia após dia. Porém, após a grande depressão de 1929, surgiu a
Escola das Relações Humanas, que começou a tratar os indivíduos como capazes de tomar
decisões que influenciam na eficiência organizacional geral.

A escola de relações humanas surgiu com o mesmo proposito da escola clássica da

administração, buscando aumentar a produtividade, mas com uma abordagem diferente. Essa
nova visão humanizou mais o trabalhador e trouxe à tona as necessidades físicas e
psicológicas dele, tornando-o não mais um simples empregado, mas também um colaborador.

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