As três principais teorias da administração - Científica, Clássica e Humanística - surgiram durante a Revolução Industrial e ainda influenciam as organizações modernas. A Científica focou na produtividade do trabalhador, a Clássica adotou uma visão holística da organização, e a Humanística priorizou o bem-estar dos funcionários. Algumas características, como a padronização e a estrutura hierárquica, permanecem presentes atualmente.
As três principais teorias da administração - Científica, Clássica e Humanística - surgiram durante a Revolução Industrial e ainda influenciam as organizações modernas. A Científica focou na produtividade do trabalhador, a Clássica adotou uma visão holística da organização, e a Humanística priorizou o bem-estar dos funcionários. Algumas características, como a padronização e a estrutura hierárquica, permanecem presentes atualmente.
As três principais teorias da administração - Científica, Clássica e Humanística - surgiram durante a Revolução Industrial e ainda influenciam as organizações modernas. A Científica focou na produtividade do trabalhador, a Clássica adotou uma visão holística da organização, e a Humanística priorizou o bem-estar dos funcionários. Algumas características, como a padronização e a estrutura hierárquica, permanecem presentes atualmente.
Produção de Texto Individual – Teorias da Administração
Professor (a): Drª. Silmara Gomes
Aluno (a): Helena Lyssya Pinheiro Silva
As escolas de Administração Científica, Clássica e Humanística tiveram origem à
época do início da Revolução Industrial, por isso apresentam muitas características que eram idealmente aplicadas no contexto em que nasceram. A primeira se caracteriza pelo aumento da produtividade do empregado por meio da observação analítica e sistemática do trabalho, resultando no conceito de remuneração baseado na produtividade, divisão das atividades com base nas habilidades individuais, padronização do método de produção, produzir mais gastando menos, e princípios de administração, resumindo, foco na produção e não no humano. A segunda se caracteriza pela visão holística, ou seja, a organização por inteiro, como um só. Ela ainda apresenta características da Administração Científica, porém a complementa sendo mais detalhista na função e postura que o administrador deve exercer e ter, e criando áreas na organização para além do chão de fábrica, características que irão exigir mais racionalidade e cuidado nos planejamentos. Já a terceira escola se caracteriza pelo deslocamento da preocupação com a produção para a preocupação com as pessoas, aqui o destaque se dá pela observação das interações sociais dos empregados, suas necessidades psicológicas e sociais, tudo isso equilibrado com os objetivos da organização. Muitas são as características das escolas acima que permanecem presentes nas organizações atuais, podemos citar algumas como a liderança que faz sua gestão equilibrando a eficiência da produção com a preocupação com as pessoas que lidera, a padronização de linhas de produção de fábricas e indústrias, e a estrutura organizacional baseada em uma hierarquia.
REFERÊNCIAS RIBEIRO, Rodolfo. Teorias da Administração. São Paulo: Editora Senac São Paulo, 2020. (Série Universitária).