ATIVIDADE 3 - CCONT - TEORIAS DA

ADMINISTRAÇÃO - 51/2024
QUESTÃO 1

A Administração por Objetivos (APO) é uma metodologia de gestão concebida por Peter
Drucker em 1954. A APO busca sintetizar uma forma pela qual a organização se preocupe
menos com os fins e meios e mais com as atividades desenvolvidas para alcançá-los. Essa
metodologia enfatiza uma gestão mais detalhada às organizações, com realce para o
planejamento, controle e foco em objetivos, de modo a construir um alinhamento dos
objetivos da empresa com os propósitos de seus colaboradores.

Fonte: adaptado de: https://www.siteware.com.br/metodologias/o-que-e-administracao-por-

objetivos/. Acesso em: 12 jan. 2023.

Sobre a Administração por Objetivos, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre
elas:

I. A Administração por Objetivos (APO) consiste em um sistema que relaciona os objetivos

organizacionais com o desempenho individual, considerando o envolvimento de todos os
níveis administrativos.

PORQUE

II. Como benefícios da APO, é possível destacar o maior nível de contribuição dos
funcionários, melhora no controle da informação e padrões de desempenho, busca por
melhoria contínua nos resultados, dentre outros.

Assinale a alternativa correta:

QUESTÃO 2

A teoria comportamentalista é uma abordagem na administração que se destaca pela ênfase

no estudo do comportamento humano nas organizações. Ela representa uma evolução em
relação às teorias anteriores, como a teoria clássica e a teoria das relações humanas, ao
reconhecer a importância dos aspectos psicológicos e sociais no ambiente de trabalho.

ALBUQUERQUE, R. A. L. Teorias da Administração. Maringá/PR: Unicesumar, 2020.

Sobre a escola comportamentalista, analise as afirmações a seguir.

I. A teoria da hierarquia de Maslow é uma das principais sobre motivação, e engloba as

seguintes necessidades: fisiológicas, segurança, sociais, estima e autorrealização.

II. Um dos principais aspectos do estudo do comportamento humano é a motivação, que

remete à uma força que leva uma pessoa a agir de uma determinada maneira ou a perseguir
um objetivo específico.

III. As Teorias X e Y de McGregor analisam extremos do comportamento humano, sendo a

Teoria X centrada no empregado, democrática e controle interno, enquanto a Teoria Y é
centrada na produção, autocrática e controle externo.

É correto o que se afirma em:

QUESTÃO 3


As Teorias da Administração consistem em conhecimentos organizados, estruturados e
produzidos pela experiência prática das organizações. A partir de amplas pesquisas, estudos,
experiências e observações na área de conhecimento da administração e gestão, originou-se
um conjunto de teorias organizadas em várias correntes ou abordagens. Assim, as Teorias da
Administração possibilitam descrever fenômenos da Administração que acontecem no
cotidiano das empresas e caracterizar formas adequadas de práticas de gestão.

Fonte: TRIGUEIRO, F. M. C.; MARQUES, N. de A. Teorias da Administração I. 3. ed.

Florianópolis: UFSC, 2014.

Dentre as teorias administrativas, uma delas surgiu em virtude de fragilidades de teorias

anteriores, como visão extremista e incompleta sobre a organização, sendo necessário um
modelo de organização racional que englobasse todas as variáveis envolvidas, assim como
melhor compreensão dos agrupamentos sociais nas organizações. Tal teoria enfatiza aspectos
como: divisão de trabalho, hierarquia de autoridade, impessoalidade, regras e padrões.

Assinale a alternativa que traz a teoria descrita:

QUESTÃO 4

Observe e interprete a figura a seguir.

ALBUQUERQUE, Ricardo Azenha Loureiro. Teorias da Administração. Maringá - PR.: UniCesumar,

2020.

A partir do enfoque de Katz acerca da relação entre hierarquia e habilidades gerenciais, analise
as assertivas a seguir e relação proposta entre elas.

I. Há uma relação inversamente proporcional entre alta hierarquia e a importância da habilidade

técnica.

PORQUE
II. Para um gerente de supervisão de primeira linha, o seu trabalho está diretamente ligado ao
operacional e, nesse caso, o conhecimento técnico é muito mais importante do que para um
executivo de alta administração.

A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.

QUESTÃO 5

A Cultura Organizacional se relaciona com a estrutura e o significado de atuação de uma

empresa, logo, deve representar algo bom ao mercado e à própria organização. Além disso,
ela é importante, pois consiste em uma estratégia para atrair e reter talentos, bem como
divulgar a marca no mercado e construir um ambiente saudável de trabalho.

Fonte: https://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/cultura-organizacional-o-que-e-
como-se-forma-e-meios-de-fortalecer,bcc3e6def171e510VgnVCM1000004c00210aRCRD.
Acesso em: 1 mar. 2023.

Sobre cultura e clima organizacional, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre
elas:

I. A cultura organizacional é resultado das interações entre as pessoas e os elementos de uma

organização e consiste no conjunto de valores, normas, crenças e hábitos compartilhados que
rege uma instituição.

PORQUE

II. O clima organizacional representa o modo como as pessoas compreendem a própria

organização, sendo resultante dos comportamentos, das políticas empresariais e dos modelos
de gestão, expressos nos relacionamentos interpessoais.

Assinale a alternativa correta:

QUESTÃO 6

A teoria da contingência emerge como uma abordagem na Teoria Geral da Administração que
se distancia das ideias de princípios universais, destacando a natureza dinâmica e
interdependente das variáveis organizacionais, reconhecendo que fatores como cultura,
estrutura, tecnologia e tamanho da organização interagem de maneira única e influenciam a
eficácia administrativa.

ALBUQUERQUE, R. A. L. Teorias da Administração. Maringá/PR: Unicesumar, 2020.

Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta

entre elas.

I. A teoria da contingência é uma abordagem que enfatiza a natureza situacional e contextual

da administração, reconhecendo que não há uma única abordagem ou estrutura
organizacional que seja eficaz em todas as situações.

PORQUE

II. A teoria da contingência destaca a importância de adaptar as práticas administrativas às

circunstâncias específicas enfrentadas por uma organização, assim ao considerar a interação
entre a organização e seu ambiente, os gestores podem desenvolver abordagens mais
flexíveis e eficazes para enfrentar desafios e oportunidades específicos.

A respeito dessas afirmações, assinale a opção correta:

QUESTÃO 7

A Administração Participativa representa uma maneira alternativa às estruturas tradicionais e,

muitas vezes, engessadas de gerenciamento e administração. O envolvimento dos
funcionários na administração modifica uma abordagem unilateral da estrutura de cima para
baixo da organização para uma abordagem mais flexível, dinâmica e autossustentada. Com a
Administração Participativa, é possível gerar uma melhora consistente na qualidade dos
processos de tomada de decisão, além de desenvolver o potencial dos colaboradores.

Fonte: ALBUQUERQUE, R. A. L. Teorias da Administração. Maringá: UniCesumar, 2020.

Sobre a Administração Participativa, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre

elas:

I. A Administração Participativa busca envolver os funcionários nos processos de tomada de

decisão, de modo que os recursos e as responsabilidades necessários sejam estendidos até o
nível hierárquico mais apropriado.
PORQUE

II. Uma gestão focada na Administração Participativa resulta em maior controle autoritário,
aumento da alienação dos colaboradores e cultura centralizada.

Assinale a alternativa correta:

QUESTÃO 8

A Revolução Industrial marcou a transição para novos métodos de manufatura entre 1760 e
algum momento entre 1820 e 1840. Máquinas foram inventadas com o intuito de economizar
tempo humano, sendo a máquina a vapor uma notável criação do século XVIII na Inglaterra.
Essas inovações impulsionaram a produção de mercadorias e aumentaram os lucros, levando
diversos empresários a investir na industrialização. Embora tenha gerado riqueza para os
burgueses, a Revolução Industrial resultou em condições de vida miseráveis para os
trabalhadores. Mulheres e crianças desempenhavam trabalhos árduos por salários-mínimos,
com jornadas de trabalho que variavam de 14 a 16 horas para mulheres e de 10 a 12 horas para
crianças. Foi nesse contexto que surgiu o que conhecemos como a escola da administração
científica.

Disponível em: https://www.infoescola.com/historia/revolucao-industrial/.(adaptado) Acesso em:

04 Dez. 2023.

Sobre a preocupação central da administração científica , analise as alternativas a seguir e

assinale a opção correta:

QUESTÃO 9

"As organizações são formadas por indivíduos e dependem deles para atingir seus objetivos e
cumprir suas missões. Para as pessoas, as organizações representam o meio pelo qual podem
alcançar diversos objetivos pessoais, buscando minimizar esforços e conflitos" (CHIAVENATO,
1999, p.5). Essa perspectiva encontra um ponto de convergência com a teoria do
Desenvolvimento Organizacional, especialmente em sua fase denominada "descongelamento",
na qual a natureza humana exibe padrões específicos de comportamento.

Elaborado pela professora, 2024.

Analisando o objetivo denominado “descongelamento” dentro da teoria citada no contexto

apresentado, assinale a opção correta:

QUESTÃO 10

A Teoria Geral dos Sistemas (TGS) é um campo interdisciplinar que busca desenvolver
princípios e conceitos gerais aplicáveis a todos os sistemas, independentemente de sua
natureza, tamanho ou complexidade. Foi proposta pelo biólogo alemão Ludwig von
Bertalanffy na década de 1950, como uma abordagem holística para compreender e analisar
sistemas complexos em diversas disciplinas.

ALBUQUERQUE, R. A. L. Teorias da Administração. Maringá/PR: Unicesumar, 2020.

Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta

entre elas.

I. A Teoria dos Sistemas compreende as organizações como sistemas abertos, isto é, concebe
essas entidades como sistemas dinâmicos e interativos que mantêm uma constante troca de
informações e energia com seu ambiente externo.

PORQUE

II. Uma das características dos sistemas abertos é a entropia positiva, que significa que a
sobrevivência ou crescimento de um sistema aberto depende de absorver menos energia do
que liberar.

A respeito dessas afirmações, assinale a opção correta.