Introdução

Olá, meu nome é Maria Clotildes Ribeiro Sousa, tenho 22 anos e sou estudante de
engenharia civil pela Universidade de Uberaba. Atualmente moro em Santa Juliana,
uma cidade vizinha de Uberaba e a principal característica daqui são as festas da igreja,
a quermesse, vem muitas barracas de coisas diversas e comidas, bingo da igreja e missa
para Nossa Senhora das Dores que é a padroeira da cidade, aqui moro com meu noivo e
meu filho recém nascido o Dante. Minha cidade é pequena, tem cerca de 25 mil
habitantes. Antes de ingressar no EAD eu e meus amigos íamos todos os dias de ônibus
para Uberaba, fiquei durante 4 anos indo e voltando todos os dias para estudar, parando
uns meses durante a pandemia.

Desenvolvimento

A IGUALDADE ENTRE HOMENS E MULHERES NA SOCIEDADE E NO

MERCADO DE TRABALHO JÁ É UMA REALIDADE? Esse é um
questionamento muito discutido nos dias de hoje, e a resposta é que não. Não existe
igualdade na sociedade e nem no mercado de trabalho, seja de salário, cargo ou até
mesmo de tempo. Pesquisas mostram que apesar das mulheres terem um nível
educacional maior do que os homens, elas continuam ganhando menos e exercendo
cargos de menores responsabilidades e prestígios. Outro fato que se observa é que
mulheres que são mães tem um espaço ainda menor no mercado de trabalho e ainda
assim uma carga de horário maior que a dos homens. No ambiente corporativo os
homens ainda são a maioria e a cultura machista impera impedindo que elas cresçam
profissionalmente e disputem igualmente a liderança dos cargos mais altos. Quando se
diz que “lugar de mulher é na cozinha pilotando fogão” ou “mulher no volante é perigo
constante” não quer dizer que elas são ruins naquilo que fazem, pelo contrário, às vezes
elas realizam tarefas denominadas masculinas melhor do que os homens. Mas eles
acreditam que fazendo que elas se sintam mal em realizar determinada tarefa, elas se
intimidarão e retornarão aos serviços domésticos. A sociedade ainda vê a mulher como
uma parte frágil e volátil, a coloca automaticamente como a cuidadora do lar e quando
esse cenário não se faz, ficam abismados como se não fosse algo bom. As
desigualdades de gênero são muito persistentes, e as desigualdades entre homens e
mulheres permanecem elevadas. O desenvolvimento de políticas públicas,
conscientização da sociedade e ações por parte das organizações privadas é
fundamental para que continuemos combatendo as desigualdades de gênero. Os
homens precisam se conscientizar de que as mulheres não representam ameaça à sua
masculinidade, mas podem ser profissionais de sucesso sem deixarem se masculinizar
por isso. A igualdade entre os sexos no mercado de trabalho deve ser uma realidade.
Mulheres são tão capazes e responsáveis quanto os homens e têm condições iguais de
assumir qualquer cargo dentro de uma empresa, seja como presidente ou qualquer outro
cargo alto, elas são tão competentes quanto eles e não devem ser tratadas de outra forma
senão de igual para igual.

Conclusão

A disciplina pode me ajudar a entender meu lugar, meus direitos e deveres numa
sociedade. Com ela posso me atentar a ser um cidadão melhor e exercer meus direitos
da melhor forma, sou mulher e posso sim ser a chefe de uma empresa onde a maioria
são homens. Serei uma engenheira, e sei que na engenharia os homens dominam, tanto
como engenheiros como também em cargos inferiores e nunca deixaria ser diminuída
somente por ser mulher.