Introdução á

Enfermagem
Docente : Enfª Marianna Souza
Graduada: Enfermagem – UNIJORGE-BA
Especialista: UTI e Centro Cirúrgico – FSBA
Especialista: Saúde do Trabalhador - IES

Petrolina - PE
2017
 Conceito de Hospital
• Do latim hospitālis (“casa de hóspedes”), um hospital é o
estabelecimento destinado ao diagnóstico e ao tratamento de
doentes, onde se pratica também a investigação e o ensino.

• O conceito de hospital tem as suas origens no vocábulo hospes

(“hóspede” ou “visita”) do qual resulta hospitalitas
(“hospitalidade”).

• Com o passar do tempo, a noção passou a dizer respeito à

qualidade de acolher/hospedar alguém bem e com satisfação.
• Antigamente, um hospital era um local onde se exercia a
caridade a pessoas pobres, doentes, órfãs, idosas e a
peregrinos, acolhidos por monges e freiras.

• A estrutura dos hospitais foi idealizada de modo a cumprir as

funções de prevenção, diagnóstico e tratamento de doenças.

• Contudo, muitos dos hospitais modernos se regem por uma

modalidade conhecida como cuidados progressivos, em que
não há salas divididas por especialidades médicas, mas onde
os tratamentos são antes prestados progressivamente ao
paciente de acordo com a gravidade e a complexidade.
• Dentro de um hospital existe:

sistema assistencial
sistema administrativo e contabilístico
sistema de gestão

• Convém destacar que os hospitais podem ser gerais,

psiquiátricos, geriátricos e materno-infantis, entre outras
especialidades.
Segundo o Ministério de Saúde quando assim definiu o conceito
de hospital; coloca que:

• ♦ "O hospital é parte integrante de uma organização Médica e

Social, cuja função básica, consiste em proporcionar à
população Assistência Médica Sanitária completa, tanto
curativa como preventiva, sob quaisquer regime de
atendimento, inclusive o domiciliar, cujos serviços externos
irradiam até o âmbito familiar, constituindo-se também, em
centro de educação, capacitação de Recursos Humanos e de
Pesquisas em Saúde, bem como de encaminhamento de
pacientes, cabendo-lhe supervisionar e orientar os
estabelecimentos de saúde a ele vinculados tecnicamente."
Para a OMS:

• ♦ “O hospital é um elemento organizador de caráter médico-

social, cuja função consiste em assegurar assistência médica
completa, curativa e preventiva a população, e cujos serviços
externos se irradiam até a célula familiar considerada em seu
meio; é um centro de medicina e de pesquisa bio-social.”
Funções e Importância Social

• Restaurativa: diagnóstico, tratamento, reabilitação e

emergência.
• Preventiva: controle de doenças infecto-contagiosas, saúde
ocupacional, promoção à saúde.
• Educativa: serve como estagio para diversas áreas.
• Pesquisa
• Gerador de Empregos: empresa complexa que emprega
profissionais de varias categorias.
Classificação dos Hospitais
1 Quanto à natureza assistencial:
• GERAL: destinado a internar clientes de várias especialidades.
• ESPECIALIZADO: destinado a internar clientes
predominantemente de uma especialidade.

2 Quanto ao controle administrativo:

Hospitais Filantrópicos:
• 20% da renda bruta para o atendimento gratuito ás pessoas
carentes.
• 60% dos seus leitos destinados as SUS.
• Membros da diretoria sem gratificação.
Hospitais Públicos:
• mantidos por verbas federais, estaduais e/ou municipais.

Hospitais Beneficentes:
• Finalidade não lucrativa.
• Mantido por contribuições e doações particulares.
• Membros da diretoria sem gratificação.

Hospitais com Finalidades Lucrativas:

• Empresa Privada
• Mantido por Convênios e Particulares.
• Os serviços prestados são pagos.
3 Quanto a Capacidade ou Lotação:
• Hospital de Pequeno Porte: 24 a 49 leitos.
• Hospital de Médio Porte: 50 a 149 leitos.
• Hospital de Grande Porte: 150 a 500 leitos.
• Hospital de Especial ou Extra: acima de 500 leitos

Hospital Humanizado
• Humanizar a assistência significa agregar, à eficiência técnica
e científica, valores éticos, além de respeito e solidariedade ao
ser humano.
Critérios para a “Humanização Hospitalar”:

• Não haver longas esperas para atendimento;

• Comunicação eficiente;
• Informações claras e rápidas;
• Resolutividade;
• Ambiente limpo e acolhedor;
• Atenção integral, não vendo apenas a doença, mas o indivíduo todo;
• Respeito entre profissionais;
• Boas condições de trabalho;
• Equipes integradas;
• Valorização do profissional;
• Educação continuada;
• Garantir a participação do usuário e da família no processo de
recuperação;
• trabalhar a auto-estima.
Organograma Hospitalar
• - Conceito: Representação gráfica de uma organização ou de
um serviço, e que indica os arranjos e as inter-relações de suas
unidades constitutivas, o limite das atribuições de cada uma
delas (Dicionário Aurélio)