Acidente de Trabalho

Marcos Carpenter da Fonseca

TÓPICOS:
 ACIDENTE DE TRABALHO:
Típico
Trajeto
Descaracterização Acidente Trajeto
Doença do Trabalho
Doença Profissional
Acidente de Força Maior
Acidentes com Atos de Terceiros
 PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTE TÍPICO;
 PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTE DE TRAJETO;
 O QUE É CAT?
 CARACTERIZAÇÃO DO ACIDENTE DO TRABALHO;
Acidentes LTI Acidentes MDI
Acidente MTI Acidentes FAI
 CAUSAS DO ACIDENTE DO TRABALHO:
Atos Inseguros
Condições Inseguras
Fator Impessoal de Insegurança
 Acidente de Trabalho

Existem QUATRO tipos de acidentes de trabalho:

 Típico
 Trajeto
 Doença do Trabalho
 Doença Profissional
Acidente do Trabalho (Típico)

Conceito legal:
legal

“É o que ocorre pelo exercício do trabalho a

serviço da empresa, ou pelo exercício do
trabalho dos segurados especiais, provocando
lesão corporal ou perturbação funcional, que
cause a morte, perda ou redução - permanente
ou temporária - da capacidade para o trabalho”.
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Acidente do Trabalho (Típico)

Conceito Prevencionista:
Prevencionista

“É toda ocorrência não programada que

interfere no andamento normal do trabalho,
dos quais resultam,
resultam - em conjunto ou
separadamente - lesões,
lesões danos materiais ou
perda de tempo.”
 Acidente do Trabalho (Típico)

À Serviço da Empresa
Quando o Trabalhador
ESTÁ CUMPRINDO ORDEM DE SERVIÇO,
SERVIÇO
SOB AUTORIDADE DA EMPRESA.
ACIDENTE DE TRAJETO

Conceito legal:
legal

É quando um empregado SOFRE UM

ACIDENTE no percurso de sua
residência para o seu local de
trabalho ou vice-versa.
DESCARACTERIZAÇÃO DO ACIDENTE
DE TRAJETO

Quando O EMPREGADO SE
DESVIA DO SEU TRAJETO
do Trabalho para Casa e
Vice-Versa.
 DOENÇA DO TRABALHO

Conceito legal:
legal

É a DOENÇA ADQUIRIDA!
ou seja, é aquela DESENCADEADA EM FUNÇÃO DE
CONDIÇÕES ESPECIAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO, E
COM ELE SE RELACIONE DIRETAMENTE, ao trabalhador.
(NEXO CAUSAL).
A Doença do Trabalho consta da relação anteriormente
mencionada.
DOENÇA PROFISSIONAL

Conceito legal:
legal

“DOENÇA PRODUZIDA OU DESENCADEADA PELO

EXERCÍCIO DO TRABALHO PECULIAR A DETERMINADA
ATIVIDADE, e CONSTANTE DA RESPECTIVA RELAÇÃO
ELABORADA PELO MINISTÉRIO DO TRABALHO E DA
PREVIDÊNCIA SOCIAL”.
ACIDENTE POR ATO DE TERCEIROS

CULPOSO – Sem intenção, por negligência

ou imprudência

DOLOSO – Com intenção, por sabotagem,

ofensa física
 ACIDENTE POR FORÇA MAIOR

ORIUNDO DE FENÔMENOS DA NATUREZA (Descargas(

elétricas; vendavais; inundações), desde que OCORRIDAS
NO LOCAL E HORÁRIO DE TRABALHO.
TRABALHO
 PROCEDIMENTOS EM CASO DE
ACIDENTE TÍPICO

DO FUNCIONÁRIO ACIDENTADO

Informar Imediatamente o ocorrido ao

encarregado e/ou Téc. Segurança Trab.
os

Ser encaminhado ao CMV e Após

rn

avaliação e se necessário encaminhar

te

para o hospital mais próximo

In
es
nt

Solicitar Laudo Médico e Atestado

e

(Diagnóstico e tempo afastamento)

id
Ac

Entregar os documentos no máximo

em 24Hs

RECEBER A CAT DO SETOR DE

HSE
 PROCEDIMENTOS EM CASO DE
ACIDENTE TÍPICO
DO FUNCIONÁRIO ACIDENTADO
Comunicar o Ocorrido ao RH ou HSE
Imediatamente por telefone

Procurar Atendimento no Hospital mais

próximo
o
iç
rv

SOLICITAR DO MÉDICO, LAUDO E O

Se

ATESTADO
À
es

Registrar o ACIDENTE junto a

nt

AUTORIDADE POLICIAL (Trânsito)

e
id
Ac

ENTREGAR OS DOCUMATOS
NO MÁXIMO EM 24H

RECEBER A CAT DO SETOR DE

HSE
PROCEDIMENTOS EM CASO DE
ACIDENTE DE TRAJETO
DO FUNCIONÁRIO ACIDENTADO
Comunicar o Ocorrido ao RH ou HSE
Imediatamente ou no Máximo em 24 horas

Procurar Atendimento no Hospital mais

Próximo

SOLICITAR DO MÉDICO, LAUDO E O

ATESTADO

Registrar o ACIDENTE junto a AUTORIDADE

POLICIAL (Trânsito)

ENTREGAR OS DOCUMATOS
NO MÁXIMO EM 48H (se possível)

RECEBER A CAT DO SETOR DE

HSE
 O QUE É CAT?

Será Isto?

Ou Isto Aqui?
 CARACTERÍSTICAS DO ACIDENTE DO
TRABALHO
O funcionário se acidentou foi para
atendimento externo, recebeu
LTI – Lost Time Injury
atestado médico de um ou mais
(tempo de Afastamento
dias e depois da avaliação do
por lesão)
médico do trabalho fica
comprovado o afastamento

O funcionário se acidentou foi para

atendimento externo, recebeu
atestado médico de um ou mais
dias e depois da avaliação do MDI – Modify Dutles
médico do trabalho, fica Injury (Ocupação
diagnosticados que o funcionário Modificada por lesão)
pode realizar um serviço
compatível mediante uma análise
da avaliação de risco da empresa.
 CARACTERÍSTICAS DO ACIDENTE DO
TRABALHO
MTI – Médical Treatment O funcionário se acidentou, recebeu
Injury (Tratamento uma avaliação médica e voltou as
Médico por Lesão) suas atividades

O funcionário sofre uma lesão

FAI - First Aid Injury
superficial é atendido pelo
(Primeiro Socorros
enfermeiro dentro da unidade
Sem lesão).
(CMV) e volta as suas atividades.
CAUSAS DO ACIDENTE DO TRABALHO

ATOS INSEGUROS:
ATITUDES,
ATITUDES ATOS,
ATOS AÇÕES OU
COMPORTAMENTOS
DO TRABALHADOR;
CONTRÁRIOS ÀS NORMAS E
REGRAS DE SEGURANÇA.
CAUSAS DO ACIDENTE DO TRABALHO
CONDIÇÕES INSEGURAS:
São as DEFICIÊNCIAS, os DEFEITOS, as
IRREGULARIDADES TÉCNICAS NAS
INSTALAÇÕES FÍSICAS, nas MÁQUINAS e nos
EQUIPAMENTOS.
CAUSAS DO ACIDENTE DO TRABALHO

FATOR IMPESSOAL DE INSEGURAS:

São as CAUSAS RELATIVAS ao
COMPORTAMENTO HUMANO
que propicia a ocorrência de ACIDENTES.
PERGUNTAS?