CONCEITOS DE

IDENTIDADE
 A FERRAMENTA QUE TE LEVA MAIS RÁPIDO AO SEU ALVO

NÃO HÁ COMO PLANEJAR FELICIDADE, MAS

HÁ COMO PLANEJAR FELIZ!

DENTRO DE NÓS SEMPRE TEM ALGO

CRIATIVO, BASTA PENSAR, PLANEJAR E
PRODUZIR.
Felipe Teles
SE A STARTUP PODE SER ENXUTA O PLANEJAMENTO TAMBÉM PODE!
 Identidade significa ter poder sobre os próprios objetivos, metas e estratégias
VISÃO
Onde se quer chegar.
Sua visão é ser a instituição pública
mais conhecida de sua área no seu
país e talvez em muitos países. É ser
o campeão em melhoria de
satisfação do seu público-alvo.
PROPÓSITO
Finalidade ou intuito.
Pessoa com propósito tem um objetivo e
pretende alcançar algo. Então, podemos
definir “propósito de vida” como uma
intenção ou projeto para a vida.
MISSÃO
Razão pela qual a instituição existe.
Qual é a razão da existência da sua
organização? O propósito é a razão de
existência da organização.
VALORES
Princípios ético e morais inegociáveis.
Os valores guiam a conduta de uma
organização. Comportamentos, atitudes
e relacionamentos saudáveis e
assertivos dos colaboradores entre si e
perante os cidadãos e sociedade.
MISSÃO A missão deve ser clara e objetiva, com foco nos usuários!

Missão – é a razão pela qual organização existe, ou

seja, o porquê de ter sido criada. Tendo como base o
seu propósito.
 Também precisa ter claro como irá fazer para garantir
sua razão de existir
 E finalmente motivar os (consumidores?) (usuários?)
(clientes?) deixando claro a realização de seus direitos,
sonhos e desejos. dos)
 

Observe como base e exemplo a Missão da Prefeitura que consta

no slide da palestra.
 Ser empático é ver o mundo com os olhos do outro e
VISÃO não ver o nosso mundo refletido nos olhos dele.

(Carl Rogers)
 
Visão – Indica aonde a organização quer chegar e convida
para objetivos de longo prazo.

É também o que orienta suas ações e desejos para o futuro.

 Motiva os colaboradores e líderes a irem além e ajudar a
organização a conquistar grandes realizações.

Observe como base e exemplo a Visão da Prefeitura

que consta no slide da palestra
 Valores são construídos de forma social e profissional para

VALORES garantir princípios que regem as ações e, consequentemente, a

vida humana.
1.Honestidade: capacidade de reconhecer suas falhas ou suas
dificuldades.
2.Empatia: capacidade de perceber os seus sentimentos e
entender pensamento e atitudes dos outros.
 
3.Justiça: habilidade de avaliar a existência de justiça ou
injustiça nas situações.
 
4. Ética: viver de acordo com valores morais fundamentais