GESTÃO E DESENVOLVIMENTO

DE PESSOAS
 DESENVOLVIMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES

Acadêmico (a), você saberia dizer como ocorrem os treinamentos nas

organizações? Você já vivenciou alguma experiência em alguma empresa?
Converse com a turma e expresse sua opinião de como vivenciar a
experiência de treinamento em uma organização!

• O processo de treinamento
consiste no processo prioritário
desenvolvido na Gestão de
Pessoas.
• O objetivo seria em contribuir
para a realização das metas
gerais da empresa.
• Necessita ser uma atividade
contínua e ininterrupta, porque a
base dos programas de
melhorias conta com a
capacitação de pessoas para Fonte: http://blogrh.com.br/a-importancia-de-uma-boa-gestao-de-pessoas/

melhor desempenho na função.

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 PROCESSOS DE TREINAMENTO

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 DESENVOLVENDO PESSOAS
Chiavenato (2010) afirma que todo modelo de formação, capacitação,
educação e treinamento ou desenvolvimento, deveriam assegurar as
pessoas, a oportunidade de serem aquilo que poderiam ser a partir de
suas potencialidades.

Fonte: http://guiadoestrangeiro.com/30-frases-de-viagem-famosas/
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 GESTÃO CORPORATIVA
Atualmente, algumas empresas se transformaram em organizações
educativas, desenvolvendo a educação corporativa. No sistema de
educação corporativa os funcionários são envolvidos em situações de
constante aprendizado, objetivando melhorias no desempenho e
aumento da produção.

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Fonte: http://slideplayer.com.br/slide/1257294/
 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL
Acadêmicos (as), para vocês o que significa ética? O que atualmente
consiste em ser uma pessoa ética? Converse com seu tutor (a) e com os
colegas, expresse sua opinião sobre o assunto.
a
uen e
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Cli gem !
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im s i s t a
as
Após conversarem
sobre o assunto,
assistam ao vídeo do
Youtube com curta
duração.
Reflita sobra a
história apresentada
e retornem as
discussões sobre:
O QUE SIGNIFICA
Fonte: https://www.youtube.com/watch?v=c_2hscPuZhg
SER UMA PESSOA
ÉTICA?

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 BONS ESTUDOS!!!!!!!