Educação nas empresas, pedagogia

empresarial, educação corporativa:

o importante mesmo é aprender sempre!
PROFESSORA: LOURENI REIS
Redes sociais
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 O foco é o cliente! Será mesmo?

A importância da contínua implementação

e gestão de programas de aprendizagem
Pensar juntos!

para os colaboradores

Quando que “fazer a empresa aprender”

impacta na estratégia da empresa?

Investir sempre no ativo mais

importante

O tal do lifelong learning

...então OS ASSUNTOS HOJE SÃO?
pessoas, aprendizagem e
gestão disso tudo!!!!
 O foco é o cliente!
Será mesmo?
historicamente é
o que nos disseram

mas antes vamos fazer uma reflexão sobre

nosso mundo contemporâneo...

CONTEXTO
O que é
isso?
complexidade

nada mais é simples...

NAD
• Faculdade
• Sistema S
• Treinamento vou vender coco
na
praia
 ESPECIAL PARA
GESTORES

O que precisa para largar tudo e ir

vender coco na praia?
...diante CONHECIMENTO
de tanta EM REDE
complexidade...
...e o que impacta na
gestão tudo isso?
voltamos a primeira pergunta!

O foco é o cliente!
Será mesmo?
 • Vendas não concretizadas
• Perda de reputação
• Rotatividade
• Menor engajamento da equipe
COLABORADOR
desmotivado • Redução do ciclo de vida do cliente
despreparado
sem qualificação
• Custo de Aquisição de Clientes (CAC)
• Custo de retrabalho
• Custo da baixa produtividade
• Perda de competitividade
Diante de tanta complexidade e transformação
preparar os times é
QUESTÃO DE SOBREVIVÊNCIA
...por diversos motivos educar nas empresas sempre foi importante!
 Banco do Brasil
Petrobras
Faculdade Unimed

Universidade Ambev

https://conteudo.uoledtech.com.br/convida/
 Mais do que um evento,
aprendizagem é um processo contínuo,
onipresente e também informal

Cultura da aprendizagem
 DO CONTEÚDO PARAA
EXPERIÊNCIA DE APRENDIZAGEM
Cultura da aprendizagem

"Entregar um
treinamento”

“Só a aprendizagem não faz

verão”
Aprender para vida
Integrar a aprendizagem ao ambiente de trabalho de forma
contextualizada, socialmente reconhecida e emocionalmente
memorável
 O COGNITIVO E O
COMPORTAMENTAL
Cultura da aprendizagem

Saber o quanto é importante aprender

nos dias atuais, ou

Adquirir um hábito de constante busca

de aprendizagem?
 DE FACILITADORES E PROFESSORES PARA TUTORES
E LÍDERES EDUCADORES
Cultura da aprendizagem

O condutor dos formatos

diretivos da aprendizagem
estruturada
x
Agentes de aprendizagem do
ambiente de trabalho
tutores devidamente, mentores e
líderes

10 mentores do SGB Lab que toda pessoa antenada deve acompanhar

https://socialgoodbrasil.org.br/2017/04/04/10-pessoas-para-voce-acompanhar-que-serao-mentoras-no-sgb-
 DAAQUISIÇÃO DE CONTEÚDOS PARA O
COMPARTILHAMENTO E A CURADORIA
Cultura da aprendizagem

Soluções e fontes existentes na internet, como blogs e canais no

youtube, assim como nas plataformas de cursos online abertos e
massivos, os Mooc’s.

https://www.onlinecoursereport.com/the-50-most-popular-moocs-of-all-
time/
https://www.ifb.edu.br/reitori/23639-dicas-de-sites-com-cursos-gratuitos-para-voce-aproveitar-a-
https://
temporada
 DO INDIVÍDUO PARA O SOCIAL
Pessoas entregam valor para a
Cultura da aprendizagem

organização na forma de equipes e de

times.
A competência coletiva amplifica a
capacidade de entrega, de inovação e
da solução de problemas complexos.

A produção, a pesquisa e
desenvolvimento (P&D),
marketing, gestão de pessoas e
gestão de recursos financeiros
Qual a importância da contínua
implementação e gestão
de programas de aprendizagem
para os colaboradores
Estudos apontam que mais de 50% das empresas morrem em até 5
anos

• é preciso estar atento ao fato de que a concorrência está cada dia mais
inteligente e com inovações;
• é preciso compreender que o mercado espera;
• é preciso que os empresários apresentem originalidade e inovações;

As empresas que se destacam no mercado, têm investido em novas formas de

realizarem suas vendas contando com tecnologia e inovação, sendo a mais
utilizada, as plataformas de e-Commerce e Lojas Virtuais que trazem
proximidade e facilidade ao cliente assim como em técnicas e treinamentos
de alta performance....

Pesquisa Causa Mortis do SEBRAE de São Paulo

Quando que “fazer a empresa aprender” impacta na estratégia da
empresa?
Investir sempre no ativo mais importante
 O tal do lifelong learning

o caminho da vaca
O que é esse lugar?
 “Homo Discens”
nada mais é do que a
evolução do “Homo
Sapiens”
 a empresa que aprende

profissionais da educação

como o adulto aprende?

 De passagem pela vida,
aprendo entre
bumbo e caixa
Que vive é como desenha
sem borracha
Disposição de criança e
paciência de monge
Não quero chegar primeiro,
eu quero chegar mais longe