LÍDER TOP 10

REQUISITOS
PONTUAÇÃO ALCANÇADO
1. RECRUTAMENTO/FORMAÇÃO

A listagem com os nomes dos colportores

deveriam ser entregues até o dia 14/06/19,
conforme acerto na reunião de lideres
200
Pontuação extra para cada colportor novato
recrutado (que nunca tenha colportado antes) com
RA do UNASP-EC
100
Presença do líder nsa reuniões de Líderes
durante o semestre 200

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PONTOS A CONSIDERAR PONTUAÇÃO ALCANÇADO

NOME DA EQUIPE, UNIÃO E CAMPO 50

LISTAGEM COM QUANTIDADE DE LÍDERES DA EQUIPE E

QUANTIDADE DE COLPORTORES DO UNASP-EC
ENTREGUES NO IDEC
100

PLANEJAMENTO DAS FÉRIAS ENTREGUE PARA O IDEC,

ATÉ 14/06/19 150

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2. TREINAMENTOS PONTUAÇÃO ALCANÇADO

Presença do líder nos treinamentos aos Colportores

promovidos pelo IDEC 200
30% - 100
Presença dos seus colportores nos treinamentos do IDEC 50% - 150
100% - 200

Realizar pelo menos um treinamento com a equipe antes

das férias 100
Realizar ao menos 1 atividade com a equipe antes das
férias, fora da Semana da Colportagem 200
Ex: espiritual, social, esportiva, missionária

Participação dos membros da equipe no Projeto SêForte 200

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3. ASSISTÊNCIA NAS FÉRIAS PONTUAÇÃO ALCANÇADO

Fotografar as assistências diariamente durante as

férias e postar 1 vez por semana no grupo de
líderes IDEC.
As imagens precisam contemplar pelo menos 5 200
colportores assistidos na semana.
Não pode repetir colportor e cliente.
Pontuação para cada post.

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4. PLANEJAMENTO
PONTUAÇÃO ALCANÇADO
Apresentar o planejamento da equipe com:
Lista de colportores 100
Apresentar um Projeto Missionário para as Férias 100
Apresentar um Projeto Social para as Férias 100
Alvo de Vendas da Equipe 100
Apresentar um cronograma semanal da equipe para o
período das férias 100
Ex: semana máxima, etc

Mapeamento
(Quantidade de colportores da sua equipe por segmentos) 100

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 RESULTADOS E DESEMPENHO PONTUAÇÃO ALCANÇADO
10% dos colportores alcançando bolsa 200
20% dos colportores alcançando bolsa 400
30% dos colportores alcançando bolsa 800
Fidelização de colportores por férias (quantos por
centro de Colportores do UNASP-EC voltaram na sua equipe
das férias de verão para as férias de inverno)? 100
Pontuação por cada colportor fidelizado, que voltou

100% - 500
90% - 400
Alcançar a meta de vendas da equipe 80% - 300
70% - 200

30% da equipe comprando acima de R$ 3.000,00 100

40% da equipe comprando acima de R$ 3.000,00 300

50% da equipe comprando acima de R$ 3.000,00 500

Líder Adimplente no UNASP-EC 500
Batismo 800
*A escolha de R$ 3.000,00 como valor de compra é pautada em uma pesquisa do IDEC
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