A escolha na orientação profissional:

contribuições da psicologia sócio-histórica

Alunos: Carlos, Crismell e João

Wanda Maria Junqueira de Aguiar

• Impotência da Psicologia nas práticas, sem uma infraestrutura

lógico-teórica e metodológica.
• Para falar sobre orientação profissional precisamos entender
certas questões: nossa concepção de indivíduo e de como
vemos sua relação com o mundo social; como se dá seu
processo de escolha; qual é nossa meta/objetivo ao
realizarmos a orientação profissional.
• Objetivo: apresentar reflexões sobre como a psicologia sócio-
histórica tem realizado sobre a prática da orientação
profissional.
Concepção de indivíduo e sua relação com
o mundo social

• O homem é visto como um ser social, de carne e osso. Que

também é constituído pelas relações sociais.
• É um produto da evolução biológica das espécies, produto
histórico.
• Homem e sociedade vivem uma relação de mediação, onde um
constitui o outro.
Como se dá o processo de escolha

• Introdução: a escolha como tema complexo e importante

• Condição humana: uma visão dialética da constituição do
humano
• A concepção de vocação e suas ressalvas
• O sujeito escolhe: expressão única, singular, social e histórica
• A escolha como processo complexo e fundamental para o
desenvolvimento das funções psicológicas superiores
Como se dá o processo de escolha

• A importância de considerar as mediações sociais e históricas no

processo de escolha
• Diferentes qualidades de escolha e a importância do
autoconhecimento no processo de orientação profissional.
• A importância das tendências afetivo-volitivas para a compreensão das
escolhas humanas.
• A necessidade de não nos determos na aparência, mas na apreensão
do processo de constituição das escolhas.
• A unidade contraditória entre o simbólico e o emocional na
compreensão das escolhas humanas.
Objetivos da orientação profissional

• É tarefa do Orientador Profissional criar meios para que a pessoa

possa criar reflexões sobre fatos, seus objetivos pessoais,
desenvolver uma visão crítica sobre a realidade social e suas
necessidades.
Objetivos da orientação profissional

• A constituição de novos sentidos ou ressignificação é

“descoberta do indivíduo” de algo que o mesmo já tem
conhecimento, presente em sua subjetividade, como uma nova
síntese afetiva e cognitiva, que surge a partir novas
experiências. A dialética objetividade-subjetividade tem que ser
considerada como facilitadora ou não desse processo.
Objetivos da orientação profissional

• E dependendo das condições subjetivas e objetivas isso pode

contribuir para potência de ação do sujeito que vai ajudá-lo a
superar as contradições encontradas e fazer uma escolha mais
fundamentada no conhecimento do EU. Alguns indivíduos mesmo
diante de novas informações sobre a realidade social ou sobre si,
não conseguem desenvolver novas formas agir.
Objetivos da orientação profissional

• Esse tipo de intervenção possibilita gerar novos conhecimentos e

cria condições para novas descobertas e ressignificações sobre si
e a realidade.
• ‘’Como lembra Adorno (1995), entre o homem e aquilo que
deveria ser experimentado existe uma camada estereotipada, à
qual é preciso se opor.’’
ORIENTAÇÃO VOCACIONAL: como ela ajuda
a escolher a profissão
FIM