GESTÃO DE PESSOAS

PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO

Prof. Vivian Moreira

 UNIDADE 3 – PROGRAMA DE
INTEGRAÇÃO
Seção 3.1 – O mercado de trabalho e de
recursos humanos
Seção 3.2 – Princípios e elementos de
integração de pessoas na organização
Seção 3.3 – Técnicas e etapas de um programa
de integração
Seção 3.4 – Cases de programas de integração
O Mercado de Trabalho e de Recursos
Humanos
 VAMOS PENSAR ...

• Mercado de Trabalho em OFERTA

• Mercado de Trabalho em
PROCURA
• Mercado de RH em OFERTA
• Mercado de RH em PROCURA
MERCADO DE TRABALHO
MERCADO DE RH
PROFISSÕES DO FUTURO: A REINVENÇÃO
DO MERCADO DE TRABALHO
TENDÊNCIAS DO MERCADO DE
TRABALHO
TECNOLOGIA SERVIÇOS
Menos número Oportunidades
de pessoas de emprego
CONHECIMENT
O
Mais mental e
Tecnologia menos braçal Automatização
da e robotização
Informação

Globalização Velocidade
da Economia MUDANÇA
LEVANTA- PLANEJA-
MENTO MENTO
DE DE RH
DADOS
PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO
DIFERENCIAL

Socializar os funcionários é uma estratégia

que visa ao aprendizado e tem por objetivo
levar o recém-contratado a conhecer a
empresa, sua história, valores e
perspectivas.
Fidelis e Banov (2007)

CANAL DE
COMUNICAÇÃO
 Como podemos ajudar o
Sr. Ruy
1. Como está o mercado de trabalho e de
recursos humanos para empresas que
comercializam produtos eletrônicos?
2. Há mais oferta ou procura?
3. Que peso tem os salários e benefícios
nesse segmento?
4. Quais são os diferenciais que esse
segmento de mercado oferece para seus
colaboradores que os atrai ou retém na
organização?
5. E as empresas desse segmento,
quando contratam, disponibilizam algum
tipo de atividade para integrar os novos
funcionários?
 ATENÇAO!
O mercado de trabalho é dinâmico e a influência
sobre o mercado de recursos humanos também
ocorre. O cenário atual poderá ser transformado
radicalmente dentro de alguns anos. Perceba como
era no passado e como é hoje. Você consegue
imaginar o que vem por aí no futuro?
TRABALHO FINAL PARCIAL 2
Construção de uma Proposta de
Programa de Integração.
- Grupo de 5 pessoas.
- Apresentação de proposta de
consultoria.
- Entrega trabalho escrito.