FICHAS DE ENTREGA

Etapa 1 - Sentir
1 - A equipe Etapa 1 - Sentir

Integrantes

● Eduarda Cristina da S Rocha

● Emily Bertoldo Braga
● Gabriel Silva Gonçalves
VIDA & CARREIRA ● Natanael Félix Santos Furtado
2 - Comunidade Etapa 1 - Sentir

Comunidade
Em uma frase
Descreva resumidamente sua comunidade, respondendo às
perguntas:
Acreditamos que ansiedade e depressão é um problema para a
● Quais as suas características demográficas? comunidade de trabalhadores
A comunidade de pessoas ansiosas e depressivas em seu
porque ela tem a necessidade de uma abrangência maior no
ambiente de trabalho abrange cerca de 30,67% dos
brasileiros nos últimos 20 anos. Com o período pós meio de trabalho de muitos brasileiros. .
pandemia essa porcentagem cresceu 17,9%, vejamos a
problemática e a importância que devemos dar a esse
problema.

● Ela está localizada em algum lugar específico?

Necessariamente não pois os sintomas podem ser
apresentados em todos ambientes
3 - Planejando as entrevistas Etapa 1 - Sentir

PRINCIPAIS PERGUNTAS
Pessoas em seu ambiente de trabalho.
● Você já teve algum problema com ansiedade no seu ambiente de
trabalho ?
● Quais foram os sintomas no momento ?
● Qual foi a reação do seus colegas de trabalho?
● Você buscou alguma ajuda psicológica ou algum
acompanhamento depois do ocorrido ? Em algumas lojas e empresas do centro da cidade.
● Você acha necessário que tenha um profissional disponível no
trabalho que seja especialista na área da psicologia ?

● Saberia dizer quais são os benefícios caso a empresa tenha?

Presencialmente.
4 - Sistematizando os conhecimentos Etapa 1 - Sentir

PRINCIPAIS ACHADOS
FOTOS

● A depressão é um distúrbio ● BIBLIOGRAFIA

psicológico grave, que segundo um
estudo da revista científica The  https://
Lancet, cresceu 25% no mundo em www.paho.org/pt/noticias/2-3-2022-pande
2020, e em razão da pandemia de mia-covid-19-desencadeia-aumento-25-na
COVID-19, casos de ansiedade e -prevalencia-ansiedade-e-depressao-em
depressão no trabalho também
aumentaram, colocando muitas  https://www.pontotel.com.br/depressao-no
-trabalho
empresas em alertar.
/
● Somente no mês de dezembro de 2020, o
Ministério do Trabalho e Previdência Nome: Renata Nome: Eloah
registrou o afastamento de 4.240 Empresa: Wi – Empresa: Wi –
trabalhadores com episódios Cursos . Cursos
depressivos, e 2.281 trabalhadores com
transtornos depressivos recorrentes.
5 - Sistematizando os conhecimentos Etapa 1 - Sentir

PRINCIPAIS ACHADOS
FOTOS

Para muitos, o ambiente corporativo é

extremamente tóxico e, em boa parte dos
casos, consegue prejudicar a saúde do
Doenças causadas:
indivíduo, comprometendo o seu desempenho  Insônia;
profissional. Não é para menos: atualmente,
 Síndrome de Burnout;
muitas corporações mantêm um estilo
competitivo, estimulando os seus funcionários  Síndrome do pânico;
a apresentarem resultados cada vez melhores  Depressão Transtornos;
e trabalharem sob extrema pressão. Como
consequência, algumas complicações podem  Alimentares;
surgir, que vão desde doenças psicológicas  Problemas cardiovasculares; Problemas
até transtornos cardiovasculares. de pele; Nomes: Manoel e
Cesar
 Problemas de pele. Evangelista
Empresa: Work In
formática

BIBLIOGRAFIA:
https
://beecorp.com.br/doencas-causadas-pel
o-estresse
/
6 - Mapa de Empatia
O QUE ELA VÊ?
Renata trabalha em uma sala com quatro pessoas, em que as mesas são
divididas por baias, cada um com seus equipamentos. Ela trabalha com
contratos e aberturas de empresas, e no seu cotidiano costuma interagir
constantemente com seus colegas e clientes.
O QUE ELA FALA E FAZ?
Ela faz zumba e faz academia a partir das 6h e entra
às 8h no trabalho. Costuma ser bastante estressada e
tem dificuldade de controlar seu estresse.
SUAS DORES
Podemos ver com a entrevista que ela tem suas dores como por exemplo:
suas preocupações com sua família e filho. Todo estresse durante o dia a dia
no trabalho, ver que sua dor e não conseguir suprir todas as necessidades de
sua família em si, causando um sentimento de impotência e ansiedade
Etapa 1 - Sentir
O QUE ELA PENSA?
Ela sente uma enorme preocupação e pressão de ser o suporte da sua
família, principalmente do seu filho, assumindo a responsabilidade de dar
uma vida melhor a ele e a todos os seus entes queridos.
O QUE ELA ESCUTA?
Ela corre atrás de informações que possam agregar nas suas
metas, Faz cursos preparatórios para conseguir seguir
carreira de policial. Sempre buscando aprender e inovar,
com constante dúvidas e questionamentos ela se mostra ser
uma pessoas bastante esforçada e determinada.
SUAS NECESSIDADES
Podemos ver que suas maiores necessidades com base das nossa
conversa/entrevista, com isso vem a ansiedade o medo de não
conseguir alcançar seus objetivos e sonhos.
 6 - Mapa de Empatia
O QUE ELA VÊ?
Trabalha com 3 pessoas na sala, divididas em baías e cada um com
seus próprios equipamentos. Ele é Programador e tem interação com
os colegas, mas raramente com os clientes. Na sua rotina costumas sair
pra almoçar em um restaurante, e as quintas vai em um restaurante
específico para comer macarrão.
O QUE ELA FALA E FAZ?
Está sempre atento as novidades de informática, jogos e
investimentos, tanto para lazer como para seu
profissional, já que ambos estão ligados a tecnologia.
Em momentos de dificuldade ou sob pressão, ele
costuma ser bastante estressado, precisando
constantemente do apoio de seus colegas.
SUAS DORES
Podemos ver que, durante a entrevista, o entrevistado cita o medo de não
conseguir alcançar e abater suas metas na vida, medo da morte o que pode
vir a causar um estresse e até mesmo um certo nível de ansiedade e dentre
outras coisas.
Etapa 1 - Sentir
O QUE ELA PENSA?
Bastante preocupado com sua vida pessoal e sua família. Suas maiores
preocupações do dia a dia, é conseguir entregar as suas demandas a tempo e
manter a organização sempre.
O QUE ELA ESCUTA?
Ele costuma pedir opiniões e gosta de ver
documentários e series que abordam problemas
atuais.
SUAS NECESSIDADES
Suas maiores necessidade que no caso vimos como cobrança mais em
si, como por exemplo: manter e ter coisas da forma mais “perfeita
possível” deixando-o estressado e bastante ansioso, com isso
colocando a perfeição encima de suas necessidades.