06 de novembro

Como tirar o máximo partido do Workshop

CRIA O TEU MÉTODO DE ALTO DESEMPENHO
06, 08 E 10 DE NOVEMBRO

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Entusiasmo, boa-disposição e muita vontade de colocar

mãos-à-obra. Vamos a isso.
1. Como está a tua RODA DO MENTOR DE ALTO DESEMPENHO?
Reflete e preenche, colorindo, de 0 a 10 o teu grau de satisfação/ desempenho
em cada área mencionada, sendo que:

0 - NADA SATISFEITO E 10 - TOTALMENTE SATISFEITO

Exemplo – Se deres pontuação 5 na fatia da clareza, pintas essa área do 0 até ao 5.

Apoia-te nas questões abaixo da roda.
NOTA: As palavras sublinhas dizem respeito ao teu desempenho relativamente à
pessoa(s) que acompanhas, designamos de MENTEE.
Questões de orientação para preencher a Roda do Mentor de Alto Desempenho
acima.

1.CLAREZA – Tens uma visão clara de quem és, dos teus valores, o que queres fazer e alcançar na vida?
Sabes para onde te queres dirigir? 

2.MINDSET Produtivo E Autoconfiança – O que acreditas sobre ti, sobre a vida? Acreditas que és capaz
de ajudar outras pessoas a alcançarem Resultados? O teu mindset impulsionante para
a ação com determinação e confiança?

3.ENERGIA E DISPOSIÇÃO – Como está a tua energia e disposição quando te levantas e ao

longo do dia?

4.OBJETIVOS - Defines com regularidade os teus objetivos. Tens bem definido objetivos a curto,
médio e longo prazo?

5.PLANEAMENTO – Fazes planeamento diário, semanal, mensal, anual das tuas tarefas/projetos?

6.PEER GROUP  (grupo de influência) – Estás rodeado de pessoas que te apoiam e te desafiam a
saíres da tua zona de conforto?

7.MÉTODO DE TRABALHO - Consegues manter elevados níveis de foco, sem te distraíres com os
teus pensamentos, preocupações, distrações e interrupções etc.? Tens um sistema de alta produtividade
implementado, em que geres de forma eficaz as tuas tarefas e compromissos, sem esforço?

8.OBJETIVOS/ PLANEAMENTO MENTEE – Defines com regularidade objetivos a curto, médio e

longo prazo? Acompanhas o teu mentee a desenvolver o seu planeamento diário, semanal, anual das
suas tarefas/projetos?

9.DESENVOLVIMENTO MINDSET VENCEDOR – Promoves o desenvolvimento pessoal do teu mentee para

aumentar a sua autoconfiança, visão e estratégia de forma a potenciar os seus resultados?

10.DINAMIZAÇÃO DE SESSÕES MENTEE– Recorres a dinâmicas de grupo e jogos pedagógicos

para dinamizares as tuas sessões de acompanhamento individual e de grupo?

11.MOTIVAÇÃO/ ENERGIA MENTEE - Crias um ambiente envolvente e de confiança para que o outros(s)
se consigam automotivar?

12.MÉTODO DE TRABALHO MENTEE – Ajudas o teu mentee a tornar-se mais produtivo, implementado
um sistema de alta produtividade, para gerir as suas tarefas e compromissos de forma eficaz?
1.2 Após observares a tua RODA, que reflexão fazes? O que te faz
pensar?
Quais são as áreas que necessitar alavancar?

2. Quais os maiores desafios que enfrentas enquanto mentor?

3. Quais os maiores impeditivos de sucesso que identificas nas

pessoas que ajudas?
A ferramenta A RODA, pode ser adaptada a qualquer tema de forma a expandirmos a
consciência (Roda do Líder, Roda do Empreendedor…).

O MAPA DA EMPATIA é outra ferramenta para trazer consciência que podes aplicar junto do
teu mentee.

FERRAMENTA: MAPA DA EMPATIA

O que ele:

PENSA E SENTE?
Principais preocupações e
aspirações
O que ele:
O que ele:

OUVE? VÊ?
O que ele ouve no dia a dia, os Como vê o ambiente, as
que dizem os amigos, os pessoas à sua volta, como vê
colegas, clientes... o mercado...

O que ele:

FALA E FAZ?
Atitudes, comportamentos, aparência
dele, relação com os outros...

DOR GANHOS
Medo, frustração, obstáculos... Desejos e necessidades, formas que
ele mede o sucesso...
Este é o mapa que vai acompanhar-te ao longo desta viagem.

Já começaste a somar pontos?

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