Descrição

de cargo.
 Descrição de Cargos
É o registro formal das tarefas/ responsabilidades e especificações de cada cargo
utilizando regras que padronizem e facilitem o entendimento. Deve ser
objetivo, claro e conciso, não deixando dúvidas sobre o conteúdo e as
características que distinguem um cargo do outro. Fornecem a base para
diversos subsistemas da área de Recursos Humanos.

Tarefa: É a atividade executada por um indivíduo na organização (Exemplos:

atendimento a clientes externos, arquivar documentos).

 Função: É o agregado de tarefas atribuídas a cada indivíduo na organização

(Exemplos: Secretária - Marketing, Secretária - RH).

Especificação: São os requisitos necessários para que os ocupantes do cargo

possam realizar as atividades previstas para o cargo (escolaridade, experiência,
conhecimentos, etc.).

 Cargo: Conjunto de funções substancialmente idênticas quanto à natureza das

tarefas e às especificações exigidas dos ocupantes.
 Descrição de Cargos
Esquema simplificado para demonstrar o conceito de cargo.