CENTRO PAULA DE SOUZA ETE JLIO DE MESQUITA

PRTICA TRABALHISTA E PREVIDENCIRIA

CONTRATO DE TRABALHO
TIPOS E CARACTERSTICAS

CONTRATOS DE TRABALHO:
CONCEITO FUNDAMENTAO REQUISITOS TIPOS OU ESPCIES CARACTERTICAS ELEMENTOS OBRIGATRIOS

LEMBRE-SE:

RELAO DE EMPREGO NO SIGNIFICA CONTRATO DE TRABALHO

DEFINIO DE CONTRATO DE TRABALHO

A natureza jurdica de contrato, juntamente com os requisitos encontramse no art. 3o da CLT.

Contrato de trabalho o negcio jurdico expresso ou tcito mediante o qual uma pessoa natural obriga-se perante pessoa natural, jurdica ou ente despersonificado a uma prestao pessoal, no eventual, subordinada e onerosa de servios (Godinho, pg. 491).

REQUISITOS DO CONTRATO DE TRABALHO

Bilateral ou Sinalagmtico

Consensual
Comutativo

Oneroso
Trato Sucessivo

Pessoal ou Intuito Personae

Informal

BILATERAL OU SIGNALAGMTICO

Envolve obrigaes tanto do Empregador quanto do empregado, tendo reciprocidade no conjunto de prestaes, onde ambas as partes tem deveres para com a outra.

CONSENSUAL

Livre consentimento ou mera manifestao de vontades (Expressa ou Tcita), no depende de forma especial, onde o contrato no precisa ser escrito. A anotao na CTPS necessria.

COMUTATIVO

As prestaes so conhecidas desde o incio da contratao e no so de forma aleatria. Ambas as prestaes vem de ambas as partes.

ONEROSO

Pela prestao do empregado, corresponde uma remunerao paga pelo Empregador. Salrio sempre remunerao, mas remunerao nem sempre salrio. (Ex: Salrio in natura)

TRATO SUCESSIVO

a continuidade no tempo, de forma que no instantneo, ainda que por prazo determinado. Execuo continuada, no se esgotam no tempo.

PESSOAL OU INTUITO PERSONAE

Possui carter pessoal com relao ao empregado, somente este empregado pode prestar a prestao de servios. Para o Empregador no se exige o carter da pessoalidade.

INFORMAL

No requer forma, podendo ser verbal ou at mesmo tcito.

A anotao na CTPS necessria.

TIPOS DE CONTRATO DE TRABALHO:

TCITO OU EXPRESSO CONTRATO POR TEMPO INDETERMINADO

CONTRATO POR TEMPO DETERMINADO

CONTRATO DE EXPERINCIA CONTRATO TEMPORRIO

CONTRATO POR TEMPO INDETERMINADO

A regra no Brasil o contrato por prazo indeterminado, at mesmo como forma de concretizao do princpio da continuidade da relao de emprego. Ausncia de uma declarao de vontade das partes no sentido de limitar, de qualquer maneira, a durao do contrato.

Considera-se por prazo indeterminado todo o contrato que suceder, dentro de seis meses, a outro contrato por prazo determinado

Fundamento: Artigo 452 da CLT.

CONTRATO POR TEMPO DETERMINADO

Considera-se

como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigncia dependa:

Servio

cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminao do prazo. Atividades empresariais de carter transitrio.
Neste

caso, o prazo mximo de vigncia de 2 anos, admitindo-se uma nica prorrogao, dentro do prazo mximo. Artigo 443,2 da CLT.

Fundamento:

CONTRATO DE EXPERINCIA
Prazo

mximo de 90 dias. uma nica prorrogao, dentro do prazo

Admite

mximo, sendo que o segundo perodo poder ser igual, superior ou inferior ao primeiro.
Fundamentos:

artigos 445, pargrafo nico, e 451

da CLT e Smula 188 do TST.

CONTRATO TEMPORRIO
Prazo

mximo de trs meses

Relao

Trilateral: empresa de trabalho temporrio, trabalhador temporrio, empresa tomadora de servios. e perodo normal de trabalho, bem como data de incio do mesmo;

Local

Necessidade

transitria de substituio de pessoal ou acrscimo extraordinrio de servios.

Lei 6.019/74

Fundamento:

ELEMENTOS OBRIGATRIOS NO CONTRATO DE TRABALHO

Identificao e domiclio dos intervenientes; Funo a desempenhar pelo funcionrio e retribuio do mesmo; Local e perodo normal de trabalho, bem como data de incio do mesmo; Indicao do termo estipulado e do respectivo motivo justificativo; Data de celebrao do contrato, bem como respectiva cessao.

A anotao na CTPS necessria.