Governança realmente é um assunto sério? Estive em um seminário onde debatemos sobre os motivos para as empresas não adotarem a governança, seja ela corporativa ou de TI.
Governança realmente é um assunto sério? Estive em um seminário onde debatemos sobre os motivos para as empresas não adotarem a governança, seja ela corporativa ou de TI.
Governança realmente é um assunto sério? Estive em um seminário onde debatemos sobre os motivos para as empresas não adotarem a governança, seja ela corporativa ou de TI.
Perfil: maior fundio de blocos de motores e cabeotes em ferro do mundo. Lder incontestvel do setor de Metalurgia na regio sul.
uma empresa de Joinville que
exibiu uma receita bruta de R$ 3,4 bilhes, com alta de 15,9% em relao ao ano anterior.
Parte do bom desempenho se deve a uma manobra
realizada em outubro do ano passado. A Tupy fez uma nova oferta pblica de aes e captou mais de R$ 520 milhes. Obteve flego no s para tocar novos projetos de expanso, mas tambm para melhorar sua sade financeira. A empresa s adotou a Governana porque obrigada a dar RESULTADO aos investidores! http://www.amanha.com.br/index.php?option=com_content&view=article&id=7969:fundicao-multinacional&catid=34:home-1&Itemid=67
No Brasil, a Governana inexpressiva porque no h
uma cultura de resultados.
Qualquer resultado, desde que socialmente
compartilhado, considerado bom.
O Brasil ainda acredita que o governo
responsvel pelo sustento dos indivduos e das organizaes.
No Brasil, proibido ser bem-sucedido. Criou-se
a cultura do bem-estar social em detrimento do sucesso profissional.