UFCD

23- Processos de recrutamento,

selecção e admissão de pessoal
Nesta temática a aprendizagem foi de certa forma bem assimilada por mim,
tive a oportunidade de enriquecer e aprender o quanto as políticas de gestão
de recursos humanos, bem como a organização dos processos de
recrutamento a sua selecção, admissão e avaliação na organização interna
de pessoal numa instituição.
Todos os trabalhos debatidos em sala foram importantes nos aspectos a ter
ou não durante uma entrevista de trabalho.
Nesta temática gostei muito da forma assertiva que tratamos as relações
intra-pessoais com projectos implantados pela nossa formadora com
trabalhos diversos, como o lançamento de um novo produto de mercado.
Após enriquecermos os nossos conhecimentos fizemos com apoio total em
sala o Curriculum Vitae e a sua forma de construção
 
Nesta temática muito importante, aprendi sem duvida a chave do sucesso no
meu ponto de vista, a maneira que deve ser orientada uma entrevista para o
recrutamento de pessoal e toda a linha de orientação a seguir para a colocação
de questões.
Fico seguro em dizer que adquiri muita sabedoria e enriqueci muito como
pessoa, para num futuro integrar numa equipa de trabalho.

Deixo como ressalva o trabalho realizado com êxito pelo menos a nível de grupo
onde foi necessário para alem de se tomar decisões, aprender a ouvir e respeitar
as opiniões de terceiros sempre com o objectivo final do produto e nunca do EU.

Quero agradecer as horas despendidas pela Dra. Paula Ferreira, onde conseguiu
despertar-me para as temáticas apresentadas elevando-me a um patamar
superior de aprendizagem e Interacção pessoal.
Tag
Bruno Costa.