Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
POSTO DE TRABALHO
Posto de Trabalho
Configuração física do
sistema homem-máquina-ambiente Enfoques
Taylorista
Baseia-se no estudo dos movimentos corporais
necessários para executar um trabalho e na
medida do tempo gasto em cada um desses
movimentos.
laboratório de métodos
critérios empíricos
1
29/01/2011
3 Etapas 3 Etapas
1. Desenvolver o método preferido 2. Preparar o método padrão
a) definir o objetivo da operação;
b) descrever as diversas alternativas de métodos para Método PREFERIDO converter Método PADRÃO
se alcançar o objetivo;
c) testar essas alternativas; e
d) selecionar o método que melhor atenda ao objetivo.
ou seja, ser implantado em toda fábrica.
a) realizar uma descrição detalhada do método,
(movimentos e sequência dos mesmos);
b) fazer um desenho esquemático do posto de trabalho,
mostrando o posicionamento das peças, ferramentas e
máquinas; e
c) listar as condições ambientais (iluminação, calor, gases,
poeiras) e outros fatores que podem afetar o
desempenho.
3 Etapas Considerações
Determinar o tempo-padrão Esse enfoque tradicional contribuiu bastante para a
Tempo necessário, a um operário experiente, para hegemonia da indústria norte-americana (primeira
executar o trabalho usando o método padrão, metade do século XX).
incluindo-se aí as tolerâncias de espera (por exemplo, Hoje se admite que os seus resultados nem sempre
aguardar a máquina completar o ciclo), as ineficiências do
são os mais eficazes.
processo produtivo, e as tolerâncias para fadiga
métodos cada vez mais simples e repetitivos.
(dependem da carga de trabalho e das condições ambientais).
a curto prazo, pode ser eficiente
Considerações Ergonômico
depois produz excessiva fadiga localizada, além da Tende a desenvolver postos de trabalho que
monotonia. reduzam as exigências:
contribui para reduzir a motivação, provocando Biomecânicas e cognitivas
absenteísmos, alta rotatividade e até doenças procura colocar o operador em uma boa postura de
ocupacionais.
trabalho.
Na visão atual, considera-se que esses fatores
podem ser tão fortes, a ponto de neutralizar as
vantagens proporcionadas pela racionalização do
posto de trabalho, quando se usam os princípios de
economia dos movimentos.
2
29/01/2011
Recomendações ergonômicas
Promover o equilíbrio biomecânico Atuar preventivamente antes que os desconfortos transformem-se em lesões
• Alternar as tarefas altamente repetitivas • Evitar os movimentos que exijam rápida
com outras de ciclos mais longos aceleração, mudanças bruscas de direção
• Aumentar a variedade de tarefas, ou paradas repentinas TODAS AS RECOMENDAÇÕES PREVINEM DORES E
incluindo tarefas de inspeção, registros, • Evitar ações que exijam posturas LESÕES ÓSTEO-MUSCULARES NOS POSTOS DE
cargas e limpezas inadequadas, alcances exagerados ou TRABALHO
• Não usar mais de 50% do tempo no cargas superiores a 23 kg
mesmo tipo de tarefa
3
29/01/2011
Região Quantidade
Dorso 9
Ombro 6
Pernas 6
Braços 5
Quadris 4
Coxas 2
Pescoço 1
Total 33
4
29/01/2011
Conclusão
Localizados 33 pontos dolorosos
Média de 2,4 por operador
Realmente algo estava errado
Projeto do posto de trabalho
Com os resultados:
a guarda foi redesenhada
aumentou-se a dimensão de sua "boca“
o operador utilizava postura menos forçada
diminuindo as tensões sobre o dorso e os ombros.
PDCA
Nova avaliação feita com o dispositivo redesenhado, as
incidências de dores musculares tinham se reduzido
praticamente à metade daquelas do desenho original.
Níveis Nível 1
O planejamento é feito em três níveis: Projeto do macro-espaço
Espaço global da empresa
Dimensões dos departamentos e áreas auxiliares
(estoques e manutenção).
Fluxo geral de materiais (entrada da matéria-prima
até a saída dos produtos acabados)
Nível 2 Nível 3
Projeto do micro-espaço Projeto detalhado
Unidade produtiva (posto de trabalho) Interface homem-máquina-ambiente
Inclui um trabalhador e o seu ambiente imediato, Se projetam ou se selecionam os instrumentos de
abrangendo a máquina e equipamento que ele utiliza, informação e de controle apropriados à natureza e
bem como as condições locais de temperatura e ruídos. exigências do trabalho.
5
29/01/2011
Levantamento de dados
Informações sobre a natureza da tarefa,
equipamento, posturas e ambiente. Análise da tarefa
Descrição da tarefa
É a primeira etapa de projeto Tópicos:
Três níveis. Objetivo
Condições operacionais
Condições ambientais
Condições organizacionais
6
29/01/2011
Revisão Crítica
Tarefas altamente repetitivas:
Ciclos < 90s Dimensionamento do posto de trabalho
Ações estáticas
Etapa fundamental para o bom desempenho da Quando o arranjo envolve mesas ou bancadas, a
pessoa que ocupará este posto. correção pode ser feita de forma relativamente simples
e econômica.
Pessoas passe várias horas ao dia, durante anos a pode-se cortar os pés da mesa ou da cadeira, para reduzir
fio, sentada ou em pé neste posto. a altura, ou, ao contrário (calços ou estrados).
Qualquer erro pode submetê-la a sofrimentos por Contudo, em outros casos:
longos anos. cabine de comando de uma locomotiva
painel de um centro de controle operacional de um sistema
complexo
Torna-se praticamente impossível introduzir esse tipo de
correções (custo).
ISO ABNT
mais de 30 normas relacionadas com a ergonomia. ABNT NBR ISO 9241 - Requisitos ergonômicos para
ISO 6385 - Ergonomics Principles in the Design of Work o trabalho com dispositivos de interação visual
systems ABNT NBR 10152 - Níveis de ruído para conforto
ISO 9241- Ergonomic Requirementsfor Office Work with acústico
Visual Display Terminais
ABNT NBR 5413 – Iluminância de interiores
ISO 11064-1 - Ergonomic Design of Control Room
Layout
7
29/01/2011
Alturas Alcances
Trabalho visual
Na posição em pé, os olhos situam-se:
150 cm – mulheres
160 cm – homens
Tarefas visuais devem situar-se abaixo disso, adotando-
se a linha visual (horizontal) como altura máxima.
Na posição sentada, os olhos situam-se:
73 cm – mulheres
79 cm – homens
Na postura sentada com o tronco ereto, preferem
visualizar objetos a 20° abaixo da linha horizontal
(traçada a partir dos olhos), com um desvio padrão de
12°.
8
29/01/2011
Ajustes individuais
Os ajustes nos postos de trabalho visam
proporcionar uma postura flexível. Os principais
objetivos desse tipo de posto são:
Permitirmobilidade para facilitar frequentes mudanças
de posturas.
Exemplo: trabalho sentado ou em pé, alternadamente.
Permitir ajustes dimensionais para acomodar as
diferenças antropométricas e preferências individuais.
Assentos e mesas (ajuste das alturas)
Questões
Compare os enfoques tradicional e ergonômico do
Atividades posto de trabalho.
Quais são os aspectos mais importantes para se
fazer o dimensionamento do posto de trabalho?
Atividade EXTRA
Analise um posto de trabalho que você usa com
frequência, por exemplo, o seu local de estudo ou FIM
mesa com computador.
Apresente recomendações ergonômicas para a
melhoria do mesmo.