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CERTIFICAO DE PESSOAS
CDIGO DE TICA
Manual:
SNQC
Pgina:
1 de 2
RI-005
Reviso:
6 (Ago/2014)
1. Objetivo
1.1 Este Regimento estabelece as regras de conduta que visam resguardar a segurana de pessoas, de bens e do meio ambiente e para
manter a integridade e a adequada operao de equipamentos e altos padres das prticas das atividades profissionais.
1.2 Este Regimento deve ser observado pelos Profissionais Certificados e pelos Candidatos Certificao, no mbito do Sistema
Nacional de Qualificao e Certificao de Pessoas.
2. Documentos Complementares
- NA-001 - Qualificao e Certificao de Pessoal para Ensaios No Destrutivos
- NA-002 - Qualificao e Certificao de Pessoas em END para o Setor de Saneamento Bsico
- NA-003 - Qualificao e Certificao de Pessoal em Ensaios No Destrutivos para o Setor Subaqutico
- NA-004 - Qualificao e Certificao de Pessoal em Anlise de Vibraes
- NA-005 - Qualificao e Certificao de Pessoal em END para Sistemas Automatizados
- NA-006 - Qualificao e Certificao de Pessoal em Acesso por Corda
- NA-008 - Qualificao e Certificao de Inspetor de Controle Dimensional
- NA-009 - Qualificao e Certificao de Pessoas em Termografia
- NA-010 - Qualificao e Certificao de Pessoal em Ensaios No Destrutivos no Setor Nuclear
- NA-016 - Qualificao e Certificao de Pessoas em Ensaios de Ultrassom em Solda por Resistncia
- NA-018 - Qualificao e Certificao de Pessoas em Teste por Pontos
- NA-019 - Qualificao e Certificao de Pessoas em Estanqueidade
- DC-027 Aplicao de Medidas Punitivas
3. Dos Princpios ticos
3.1 A profisso o bem social da humanidade e o profissional o agente capaz de exerc-la, tendo como objetivos maiores a
preservao e o desenvolvimento harmnico do ser humano e de seus valores.
3.2 A profisso um bem cultural da humanidade construdo permanentemente pelos conhecimentos tcnicos e cientficos,
manifestando-se pela prtica tecnolgica, colocado a servio da melhoria da qualidade de vida do homem.
3.3 A profisso ttulo de honra e sua prtica exige conduta proba, digna e cidad.
3.4 A profisso realiza-se pelo cumprimento responsvel e competente dos compromissos profissionais, munindo-se de tcnicas
adequadas, assegurando os resultados propostos e a qualidade satisfatria nos servios e produtos e observando a segurana nos seus
procedimentos.
3.5 A profisso praticada atravs do relacionamento ntegro, honesto, justo e com esprito progressista dos profissionais para com os
gestores, ordenadores, destinatrios, beneficirios e colaboradores de seus servios, com igualdade de tratamento entre os profissionais e
com lealdade na competio.
3.6 A profisso se exerce com independncia, imparcialidade, respeito confiana e confidencialidade, quando necessria, e com
repulsa a benefcios e privilgios que no sejam obtidos pelo trabalho honesto, pela dedicao e pelo desenvolvimento do profissional.
3.7 A profisso exercida com base nos preceitos do desenvolvimento sustentvel na interveno sobre os ambientes naturais e
construdos e da incolumidade das pessoas, de seus bens e de seus valores.
3.8 A profisso de livre exerccio aos qualificados, sendo de interesse coletivo a segurana de sua prtica.
4. Dos Deveres
4.1 Preservar o bom conceito e o apreo social da profisso.
4.2 Proteger a segurana, a sade e o bem estar das pessoas durante o desempenho dos seus deveres profissionais.
4.3 Proteger e evitar riscos a equipamentos, bens e ao meio ambiente.
4.4 Agir com zelo e aplicar critrios atualizados das normas vigentes.
4.5 Manter cincia da atualizao das normas.
4.6 Executar avaliaes objetivamente.
4.7 Prevenir e evitar falhas nos equipamentos.
4.8 Respeitar as competncias tcnicas de sua certificao para a realizao das atividades profissionais.
4.9 Executar as atividades de acordo com os procedimentos corretos e recomendados.
4.10 Realizar a aplicao correta dos critrios de aceitao.
4.11 Detectar e relatar descontinuidades.
4.12 Interpretar corretamente as indicaes.
4.13 Realizar todos os relatrios profissionais de forma objetiva, fazendo neles constar toda e qualquer informao relevante ou
pertinente.
4.14 Buscar a exatido das informaes e a convico e propriedade do testemunho.
4.15 Relatar ligaes ou interesses comerciais que possam significar possvel conflito de interesse.
4.16 Informar o empregador ou cliente de qualquer associao, negcio, interesse ou circunstncia capaz de influenciar no julgamento ou
na qualidade do servio prestado.
4.17 Evitar conflito de interesses com o empregador ou cliente.
4.18 Manter o devido sigilo e confidencialidade no trato dos assuntos, informaes e resultados dos trabalhos efetuados.
4.19 Submeter-se a verificao de desempenho e aos critrios de aprovao delas decorrentes.
4.20 Tratar com cordialidade e educao todo funcionrio do SNQC no seu atendimento.
4.21 Reportar qualquer violao ao cdigo de tica.
4.22 No liberar materiais confidenciais de exames de qualificao e no participar de prticas fraudulentas na realizao destes.
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SNQC
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