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SISTEMA NACIONAL DE QUALIFICAO E

CERTIFICAO DE PESSOAS
CDIGO DE TICA

Manual:

SNQC

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1 de 2

RI-005

Reviso:

6 (Ago/2014)

1. Objetivo
1.1 Este Regimento estabelece as regras de conduta que visam resguardar a segurana de pessoas, de bens e do meio ambiente e para
manter a integridade e a adequada operao de equipamentos e altos padres das prticas das atividades profissionais.
1.2 Este Regimento deve ser observado pelos Profissionais Certificados e pelos Candidatos Certificao, no mbito do Sistema
Nacional de Qualificao e Certificao de Pessoas.
2. Documentos Complementares
- NA-001 - Qualificao e Certificao de Pessoal para Ensaios No Destrutivos
- NA-002 - Qualificao e Certificao de Pessoas em END para o Setor de Saneamento Bsico
- NA-003 - Qualificao e Certificao de Pessoal em Ensaios No Destrutivos para o Setor Subaqutico
- NA-004 - Qualificao e Certificao de Pessoal em Anlise de Vibraes
- NA-005 - Qualificao e Certificao de Pessoal em END para Sistemas Automatizados
- NA-006 - Qualificao e Certificao de Pessoal em Acesso por Corda
- NA-008 - Qualificao e Certificao de Inspetor de Controle Dimensional
- NA-009 - Qualificao e Certificao de Pessoas em Termografia
- NA-010 - Qualificao e Certificao de Pessoal em Ensaios No Destrutivos no Setor Nuclear
- NA-016 - Qualificao e Certificao de Pessoas em Ensaios de Ultrassom em Solda por Resistncia
- NA-018 - Qualificao e Certificao de Pessoas em Teste por Pontos
- NA-019 - Qualificao e Certificao de Pessoas em Estanqueidade
- DC-027 Aplicao de Medidas Punitivas
3. Dos Princpios ticos
3.1 A profisso o bem social da humanidade e o profissional o agente capaz de exerc-la, tendo como objetivos maiores a
preservao e o desenvolvimento harmnico do ser humano e de seus valores.
3.2 A profisso um bem cultural da humanidade construdo permanentemente pelos conhecimentos tcnicos e cientficos,
manifestando-se pela prtica tecnolgica, colocado a servio da melhoria da qualidade de vida do homem.
3.3 A profisso ttulo de honra e sua prtica exige conduta proba, digna e cidad.
3.4 A profisso realiza-se pelo cumprimento responsvel e competente dos compromissos profissionais, munindo-se de tcnicas
adequadas, assegurando os resultados propostos e a qualidade satisfatria nos servios e produtos e observando a segurana nos seus
procedimentos.
3.5 A profisso praticada atravs do relacionamento ntegro, honesto, justo e com esprito progressista dos profissionais para com os
gestores, ordenadores, destinatrios, beneficirios e colaboradores de seus servios, com igualdade de tratamento entre os profissionais e
com lealdade na competio.
3.6 A profisso se exerce com independncia, imparcialidade, respeito confiana e confidencialidade, quando necessria, e com
repulsa a benefcios e privilgios que no sejam obtidos pelo trabalho honesto, pela dedicao e pelo desenvolvimento do profissional.
3.7 A profisso exercida com base nos preceitos do desenvolvimento sustentvel na interveno sobre os ambientes naturais e
construdos e da incolumidade das pessoas, de seus bens e de seus valores.
3.8 A profisso de livre exerccio aos qualificados, sendo de interesse coletivo a segurana de sua prtica.
4. Dos Deveres
4.1 Preservar o bom conceito e o apreo social da profisso.
4.2 Proteger a segurana, a sade e o bem estar das pessoas durante o desempenho dos seus deveres profissionais.
4.3 Proteger e evitar riscos a equipamentos, bens e ao meio ambiente.
4.4 Agir com zelo e aplicar critrios atualizados das normas vigentes.
4.5 Manter cincia da atualizao das normas.
4.6 Executar avaliaes objetivamente.
4.7 Prevenir e evitar falhas nos equipamentos.
4.8 Respeitar as competncias tcnicas de sua certificao para a realizao das atividades profissionais.
4.9 Executar as atividades de acordo com os procedimentos corretos e recomendados.
4.10 Realizar a aplicao correta dos critrios de aceitao.
4.11 Detectar e relatar descontinuidades.
4.12 Interpretar corretamente as indicaes.
4.13 Realizar todos os relatrios profissionais de forma objetiva, fazendo neles constar toda e qualquer informao relevante ou
pertinente.
4.14 Buscar a exatido das informaes e a convico e propriedade do testemunho.
4.15 Relatar ligaes ou interesses comerciais que possam significar possvel conflito de interesse.
4.16 Informar o empregador ou cliente de qualquer associao, negcio, interesse ou circunstncia capaz de influenciar no julgamento ou
na qualidade do servio prestado.
4.17 Evitar conflito de interesses com o empregador ou cliente.
4.18 Manter o devido sigilo e confidencialidade no trato dos assuntos, informaes e resultados dos trabalhos efetuados.
4.19 Submeter-se a verificao de desempenho e aos critrios de aprovao delas decorrentes.
4.20 Tratar com cordialidade e educao todo funcionrio do SNQC no seu atendimento.
4.21 Reportar qualquer violao ao cdigo de tica.
4.22 No liberar materiais confidenciais de exames de qualificao e no participar de prticas fraudulentas na realizao destes.

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5. Das Condutas Vedadas


5.1 Realizar tarefas de Ensaios No Destrutivos e Inspeo sem que esteja certificado no nvel e nas tcnicas envolvidas.
5.2 Executar atividades em modalidade ou subnvel/setor industrial para o qual no esteja certificado.
5.3 Realizar relatrios profissionais com informaes que possam levar a concluses ou entendimentos incorretos.
5.4 Omitir informaes em relatrios profissionais indispensveis a concluses ou entendimentos corretos.
5.5 Expressar opinio como testemunha tcnica sem o conhecimento adequado dos fatos.
5.6 Assinar documentos de trabalho para os quais no tenha conhecimento profissional prprio e controle de superviso tcnica direta,
quando exigida.
5.7 Realizar atividades ou entabular negociaes conflitantes aos interesses de seu empregador ou cliente.
5.8 Aceitar compensao financeira ou de qualquer outra natureza de interessados diversos num mesmo projeto, salvo expressa
autorizao e total esclarecimento das pessoas envolvidas.
5.9 Solicitar ou aceitar ajuda financeira ou benefcio de qualquer natureza de fornecedores de materiais ou equipamentos para
especificar seus produtos.
5.10 Solicitar ou aceitar gratificaes, diretas ou indiretas, dos contratantes, de seus representantes ou outras partes que tratam com o
cliente ou empregador, que estejam relacionados com o trabalho para o qual responsvel.
5.11 Solicitar ou oferecer, direta ou indiretamente, qualquer suborno ou comisso para obter emprego, com exceo do pagamento da
comisso usual para assegurar posies assalariadas atravs de agncias de emprego licenciadas.
5.12 Permitir o uso de seu nome ou manter relao de qualquer natureza com pessoa ou empresa que se tenha razes para acreditar de
estar envolvida em negcios ou prticas profissionais de natureza fraudulenta ou desonesta.
5.13 Falsificar ou permitir a adulterao de sua qualificao acadmica ou profissional.
6. Dos Direitos do Profissional de Ensaios No Destrutivos e Inspeo
6.1 Ao profissional cabe o uso da sua certificao e o gozo dos direitos que dela decorrem.
6.2 O profissional merece ser valorizado em suas atividades e decises.
6.3 A colaborao e a solidariedade dos profissionais de ensaios no destrutivos e inspeo primordial para o respeito da profisso.
6.4 O profissional merece remunerao que o recompense adequadamente e seja compatvel dignidade da profisso.
6.5 justa a remunerao proporcional capacidade, dedicao, graus de complexidade, risco, experincia e especializao requerida
para a tarefa.
6.6 O profissional tem direito de exigir segurana material e jurdica em relao sua pessoa, para que possa bem desempenhar suas
atividades.
6.7 So devidos os meios dignos, eficazes e seguros para que o profissional exera suas funes.
6.8 Compete ao profissional recusar ou interromper trabalho, contrato, emprego, funo ou tarefa quando julgar incompatvel com sua
certificao, capacidade ou dignidade pessoal.
6.9 devida ao profissional a competio honesta no mercado de trabalho.
7. Das Condies Especiais do Processo de Certificao
7.1 O candidato do Processo de Certificao deve observar, desde o princpio, as regras e normas deste Regulamento, que faro parte
do regular exerccio de sua profisso.
7.2 Quaisquer vantagens que propiciem a desigualdade de meios para a aprovao no Processo de Certificao, que no sejam
baseadas nos critrios exclusivos de preparao e capacidade pessoal, so consideradas ilcitas.
7.3 Informaes privilegiadas, adulteraes de atestados, de histricos ou de declaraes de qualquer natureza so consideradas fraude
ao Processo de Certificao.
7.4 O Processo de Certificao se realiza com a estrita observncia dos preceitos de confidencialidade, sigilo e imparcialidade e requer a
total ausncia de vnculos entre o examinador e o candidato, o empregador ou contratante deste ou a organizao que tenha fornecido o
treinamento.
8. Da Infrao tica
8.1 Constitui infrao tica todo ato cometido pelo profissional ou candidato certificao que atente contra os princpios ticos,
descumpra os deveres de ofcio, pratique condutas expressamente vedadas ou lese direitos de outros profissionais, empregadores,
contratantes, destinatrios dos servios ou da sociedade em geral.
8.2 A tipificao da infrao tica para efeito de aplicao de medidas punitivas ser estabelecida a partir das disposies deste
Regimento e dos demais documentos que lhe so complementares.
8.3 Qualquer violao deste Regimento deve ser considerada prtica no autorizada e investigada conforme os regulamentos do
Conselho de Certificao do Sistema Nacional de Qualificao e Certificao da ABENDI, para a aplicao de penalidades.
8.4 A convico de delito, enquanto for vlida a certificao do SNQC, ou o cancelamento ou a suspenso de licena de profissional por
outra instituio, pode servir de base para uma acusao de violao deste cdigo.

Eu, _____________________________________________________, profissional qualificado pelo SNQC n. __________


atesto que li, entendi e concordo com este Cdigo de tica.
_________________________________________
ASSINATURA DO PROFISSIONAL

_____/_____/_____
DATA