RESENHA CRTICA

DADOS GERAIS
Disciplina Engenharia do Trabalho
ANLISE DO TEMA, ARTIGO OU ASSUNTO PROPOSTO
Nome do
O Conflito de Geraes - Alemanha
Artigo
PALAVRAS-CHAVES DO TEXTO
Geraes Hotel Mama Conflito Emprego
DESCRIO DO ASSUNTO
O conflito de geraes se renova a cada dcada no mundo inteiro. Na europa, mais precisamente na
Alemanha da dcada de 80 era raro encontrar um jovem alemo morando em casa com os pais,
entretanto na era atual bastante comum os jovens ficarem presos a casa dos pais o que eles
apelidaram de Hotel Mama. Vrios quesitos podem ser apontados como fatores chaves: aluguis
caros, desempregos, subemprego e mais precisamente no caso alemo a falta de comodidade da casa
dos pais.

APRECIAO CRTICA DO TEMA, ARTIGO OU ASSUNTO

As geraes possuem caractersticas prprias que as diferem das demais geraes.

As caractersticas das geraes mudam atravs das dcadas e so refns da maneira de como
o mundo se encontra poltica, financeira, socialmente e tecnologicamente. Estas
caractersticas podem atuar positivamente ou negativamente sobre a formao de uma
gerao, e consequentemente influenciam no ambiente familiar ou na interao das pessoas
em um ambiente de trabalho.
Essas diferenas podem a vir desgastar negativamente o ambiente de trabalho. As
geraes atualmente so divididas em trs categorias distintas: a gerao baby boomer, a
gerao x e a gerao y. As trs geraes podem entrar em conflito facilmente e comprometer
o sucesso financeiro da empresa. A gerao baby boomer por ser a mais antiga detm os
cargos de alto escalo, enquanto que a gerao x detm os cargos de gerncia, j a gerao y
entra com fome no mercado de trabalho e muitas vezes devido a competncia, agilidade e
inovao rouba o cargo de gerncia da gerao x.
Deveria ser natural a passagem de cargo de uma gerao para outra, mas devido as
mudanas de caractersticas das geraes s vezes esse processo perpassado. Existem
gerentes na gerao y capazes de guiar perfeitamente a empresa, entretanto a necessidade
quase que insacivel por desafios e mudanas dessa gerao pode levar a alta rotabilidade o
que um ponto negativo, uma vez que o profissional no cria laos nem tempo para vestir a
camisa da empresa.
O mundo passa por um processo de mudana acentuada nas caractersticas da
gerao atual. Apesar dessa gerao buscar por reconhecimento e crescimento profissional e
pessoal a dificuldade de deixar a casa dos pais enorme. Isto se d pelo fato de encontrarem
maiores facilidades de custear os seus estudos, e no ter de fazer vrias tarefas domsticas
como: lavar, passar roupa e cozinhar.
 RESENHA CRTICA
APRECIAO CRTICA DO TEMA, ARTIGO OU ASSUNTO

Na Alemanha no diferente do resto do mundo, e portanto crescente o nmero de jovens

que vivem na casa dos pais. Na dcada de 70 e 80 atingiu somente de 20% dos jovens morando com os
pais, na dcada atual essa porcentagem bastante elevada. A situao acentuada quando se
contabiliza somente a parcela masculina da populao.
Ao decidir morar com os pais os homens alemes tem mais recursos financeiros para
financiar os estudos, e com o aumento do desemprego dos jovens recm-formados a opo do hotel
mama a mais atrativa. Alm disso h sempre roupa limpa e comida fresquinha em casa. Entretanto,
o perfil feminino diferente e chega a 44% o nmero de moas que vivem com os pais entre 18 e 22
anos, e o desejo de sair de casa e atingir a independncia e a liberdade do controle parental enorme.
O conflito de geraes est no centro desse problema. O desemprego, ou subemprego
agravado pelo fato de as geraes mais antigas no sarem dos seus postos no liberando vagas para
os mais novos. Toma-se por exemplo, o jovem Markus Lehmann de 18 anos aprendiz de construo
civil e que vive no prprio apartamento graas ao incentivo fiscal dado pelo governo alemo.

PARALELO COM SUA REALIDADE PROFISSIONAL OU DO ESTGIO

Atualmente estagio na empresa de petrleo e gs FMC Technologies, e at onde posso perceber

o ambiente e interao entre os profissionais, principalmente da gerao x com a gerao y bastante
proveitoso. Todos nos tratam com educao, pacincia, na verdade como verdadeiras jias a serem
lapidadas por eles.
Contudo, uma nica vez um gerente da gerao baby boomer nos repreendeu veemente devido
ao calado que ns utilizvamos, sapa tnis na maioria dos casos, mas ele alertou que agora ramos
engenheiros e sapato de couro fechado era o mnimo que deveramos utilizar no ambiente de trabalho.
Estou me preparando para muitas outras situaes como essa, e principalmente para atingir um cargo
de gerncia o mais rpido possvel.
APLICAO PRTICA DO TEMA, ARTIGO OU ASSUNTO ESTUDADO

Atualmente comum conviver com pessoas de diferentes geraes. Para se ter sucesso pessoal
e no trabalho preciso ter traquejo e saber lidar com as diferentes geraes. preciso ter pacincia
com as geraes mais antigas e ao mesmo tempo sabedoria para escut-las no tempo certo.
Observa-se que o jovem da gerao y no Brasil tambm pode ser caracterizado como impaciente, gil,
e inovador. Todas essas caractersticas so somadas a necessidade de conviver com os pais para
aproveitar mais um pouco as mordomias do lar, alm de reunir incentivo financeiro para a concluso
de qualificao profissional. Mesmo conseguindo emprego o jovem brasileiro demora para sair da
casa dos pais.