Legislação laboral - contrato de trabalho/

direitos individuais

Produção de manuais para formadores UFCD_5427

347242 - Técnico/a
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de Relações Laborais

50 Horas
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individuais

ÍNDICE

Objetivos e conteúdos ..................................................................................................................................................................... 3

Princípios e bases fundamentais do contrato de trabalho ............................................................................................... 5

Formação do contrato ..................................................................................................................................................................... 5

As diversas modalidades contratuais: contratos a termo certo e incerto ................................................................. 9

Distinção entre contrato de trabalho e contrato de prestação de serviços............................................................ 14

Prestação do trabalho: categoria profissional; polivalência e mob.funcional; mobilidade geográfica....... 17

Organização do tempo de trabalho ......................................................................................................................................... 21

Interrupção do contrato de trab. suspensão , férias, feriados, faltas, licença com ou sem retribuição ..... 24

O direito à retribuição ................................................................................................................................................................. 28

Formas e mecanismos de cessação do contrato de trabalho ....................................................................................... 30

Direitos e deveres aplicáveis decorrentes da cessação .................................................................................................. 33

Exercício do poder disciplinar .................................................................................................................................................. 36

Regimes especiais .......................................................................................................................................................................... 39

Pré-reforma ..................................................................................................................................................................................... 39

Trabalho temporário .................................................................................................................................................................... 40

Trabalho no domicílio e tele-trabalho ................................................................................................................................... 40

Trabalho de estrangeiros ............................................................................................................................................................ 43

Protecção à parentalidade .......................................................................................................................................................... 43

Trabalhador estudante ................................................................................................................................................................ 47

Análise de contratos-tipo ............................................................................................................................................................ 50

Bibliografia e netgrafia................................................................................................................................................................. 54

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individuais

Objetivos

 Identificar os princípios do contrato de trabalho.

 Identificar as formas de celebração e cessação de um contrato individual de trabalho.

 Reconhecer os regimes especiais aplicáveis aos trabalhadores.

Conteúdos

 Princípios e bases fundamentais do contrato de trabalho

 Formação do contrato

 As diversas modalidades contratuais: contratos a termo certo e incerto

 Distinção entre contrato de trabalho e contrato de prestação de serviços

 Prestação do trabalho: categoria profissional; polivalência e mobilidade funcional;

mobilidade geográfica

 Organização do tempo de trabalho

 Interrupção do contrato de trabalho: suspensão , férias, feriados, faltas, licença com

ou sem retribuição

 O direito à retribuição

 Formas e mecanismos de cessação do contrato de trabalho

 Direitos e deveres aplicáveis decorrentes da cessação

 Exercício do poder disciplinar

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individuais
 Regimes especiais

 Pré-reforma

 Trabalho temporário

 Trabalho no domicílio e tele-trabalho

 Trabalho de estrangeiros

 Protecção à parentalidade

 Trabalhador estudante

 Análise de contratos-tipo

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