INTRODUÇÃO

Ética é um conceito discutido desde a Grécia antiga, o termo tem origem do grego “ethos”, que
significa costume. A discussão sobre ética sempre aborda a questão da moral, da conduta e de
valores.

Em todas as culturas, a ética está presente, principalmente quando se trata de questões

profissionais. Entre a sociedade o que mais se comenta em relação à ética é sobre a conduta dos
profissionais.
A Ética profissional tem relação direta com a confiança que a sociedade deposita no especialista
que executa determinado trabalho. Essa confiança decorre da diferença entre profissão e
ocupação. A existência de um código de conduta ética é premissa básica e decorre de uma
exigência social e não de uma exigência da classe de profissionais. Portanto é fácil de se
perceber que a sociedade espera não ter de se preocupar com a qualidade do profissional
escolhido, em quem deve e espera poder depositar sua total confiança. E essa confiança é
crescente à medida em que a conduta do profissional se enquadra na conduta esperada.
Essa conduta esperada tende a ser resumida em um Código de Conduta Ética Profissional, que
pode ser como um conjunto de princípios ou valores morais. Este veio materializar a
preocupação crescente da classe com a situação atual "objetivando intensificar o relacionamento
profissional com a sociedade e com o próprio grupo.

Para ser um bom profissional não basta conhecimento acadêmico, técnico e experiência, é
preciso que haja também a preocupação com a conduta no ambiente de trabalho.

Conceito de ética profissional

Entende-se por ética profissional como o conjunto de regras e valores que devem ser seguidos e
adotados na conduta do profissional em relação ao público, à sociedade, aos funcionários, aos
superiores e à concorrência.

Geralmente, as profissões possuem seu próprio código de ética que condiz com a atuação do tal
profissional. Dessa forma, cada profissional deve dominar o conteúdo do seu código para não
transgredi-lo, pois – inclusive – a transgressão à ética é passível de penalidades.

Além da ética das profissões, mesmo os profissionais que não possuem um código de ética
próprio a ser seguido devem ter seu próprio conjunto de valores e normas a manter no exercício
da profissão, sempre buscando não transgredir a boa conduta no trabalho.

Valores universais da ética profissional

Mesmo cada profissão tendo seu próprio código de ética, há alguns valores que devem estar
inscritos na própria pessoa profissional, são características valorizadas universalmente que todo
profissional de qualquer nível deve ter em sua conduta. Confira quais são os tais valores:

 Honestidade: em todo cargo é necessário que o trabalhador seja honesto, tanto na

questão financeira, como na relação com seu trabalho e com as pessoas presentes;

 Competência: é preciso que o profissional busque capacitação para oferecer o melhor

serviço a seu público. Além disso, o profissional deve abdicar de tarefas pelas quais não
possui competência, evitando assim prejudicar outras pessoas;

 Responsabilidade: o profissional ético é o que trabalha sabendo que suas atividades

afetam outras pessoas e a si mesmo, por isso é preciso trabalhar não somente com vista à
recompensa, mas também com responsabilidade com o próximo;
  Humildade: é importante saber que nenhum profissional, cliente ou outrem é superior ao
outro, são todos humanos que desempenham diferentes funções importantes para a
empresa;

 Sigilo: no trabalho sempre surgem questões que exigem sigilo, seja em relação à
clientela, aos colegas, aos chefes.

Cultura organizacional e ética profissional

A cultura organizacional inclui em seu espectro, assim como a ética, o conjunto de valores, a
filosofia da empresa, referente ao padrão de relacionamento e interação pessoal no ambiente de
trabalho.

É importante evidenciar que cultura organizacional e ética profissional não são sinônimos, mas
estão intimamente relacionadas, pois a cultura de uma empresa abrange tanto os aspectos físicos
como os aspectos subjacentes, estes últimos são os que se referem à ética da empresa.

A importância da ética profissional

Uma ética bem construída e com valores fortes faz com que a empresa apresente maior coesão
entre os colaboradores, a sociedade e seu público, em outras palavras, uma empresa que não
fortalece seus valores, que não faz com que as pessoas envolvidas sigam a mesma conduta de
características bem valorizadas, ela enfraquece diante da sociedade.

Veja abaixo a importância da ética profissional no ambiente de trabalho:

 Melhor relação entre os colegas e chefia;

 Melhora no desempenho organizacional;
 Efeito motivacional;
 Redução de conflitos;
 Redução de problemas de saúde;
 Reconhecimento do público (clientes, pacientes, fornecedores);
 Atração e retenção de recurso humano de qualidade.

Conclui-se que a ética profissional se faz importante em qualquer âmbito profissional e em

qualquer nível e cargo, pois a empresa que segue boa conduta e de forma bem definida é uma
empresa mais valorizada no mercado

Assim ser ético e agir e acordo com os padrões convencionais da sociedade, não prejudicando
ninguém e agindo dentro dos valores e parâmetros do meio em que se vive.

Visto esse conceito inicial sobre ética, podemos agora dar foco ao nosso trabalho, onde
falaremos sobre a ética voltada para o lado profissional, ou seja, a ética no ambiente de trabalho ,
citando os mandamentos da mesma e ainda discorrendo sobre o s códigos de ética existentes. Na
ética profissional o mesmo cumpre com todas as funções relativas às sua profissão seguindo um
conjunto de valores e normas de comportamento e de relacionamento adotados no seu ambiente
de trabalho.

4. RESULTADOS E DISCUSSÃO

Com as pesquisas realizadas para este trabalho, constatamos que para existir um bom andamento
nas relações de trabalho entre os empregadores, funcionários e as actividades desenvolvidas
dentro empresa, é muito importante e necessário que se tenha a presença da ética profissional
dentro desse ambiente, gerando assim gerando algumas vantagens para a organização, dentro
delas:

 Maior nível de produção na empresa;

 Um ambiente de trabalho harmonioso, respeitoso e agradável;

 Aumento no índice de confiança entre os empregados.

A ética é indispensável a o profissional, pois "o fazer " e "o agir " estão interligados. O fazer diz
respeito à competência, à eficiência que todo profissional deve possuir para exercer bem a sua
profissão e o agir se refere à conduta do profissional, ao conjunto de atitudes que deve assumir
no desempenho de sua profissão, gerando assim as vantagens citadas acima. Algumas atitudes
éticas essenciais são:

 Educação e respeito entre os empregados;

 Ser honestidade em qualquer situação;

 Cooperação e atitudes que visa m à ajuda aos colegas de trabalho ;

 Respeito à hierarquia dentro da empresa;

 Respeito às regras e normas da empresa.

Então como podemos perceber, uma postura ética é de uma importância no ambiente
corporativo, uma vez que está diretamente liga da à sua própria imagem e também da
organização, além de ser fundamental para o estabelecimento de vínculos e a manutenção de
boas relações .

5. CONSIDERAÇOES FINAIS

Conclui-se que no ambiente de trabalho a postura de todo e qualquer empregado baseada dentro
dos limites e conceitos do código de ética e regime interno das organizações por meio do
incentivo da prática, pelo conjunto dos princípios que fundamentam a conduta humana de
respeito mútuo e honestidade com todos. Sendo assim, ao desempenhar a função com excelência,
instantaneamente estar á contribuindo como todo, a recompensa está em ser reconhecido não
apenas pelo trabalho, mas inclusive pela conduta exemplar, e as sim ser colocada em prática,
fazendo com que o profissional compartilhe seu conhecimentoe se de forma verdadeira e correta.
O certo e o errado são um factor transformador na vida do ser humano, é um sinônimo de
alicerce na construção da sua história e carreira profissional e ao possuir ética na sua específica
profissão, terá sim o sucesso e o respeito diante da sociedade.

Devemos conhecer e aplicar a ética, mas também fazer brotar a paixão e o compromisso, com a
área e com a sociedade a qual servimos. Uma pessoa, uma empresa que busca ter atitudes éticas,
só tem a ganhar.

4. REFERÊNCIAS

PONCHIRO LLI, Osmar. Ética e responsabilidade social e mpresaria l. Curitiba : Juruá, 2010.

COELHO, Daniela. Ética e responsabilidade social. Pernambuco, 2014.

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