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Semana 2
Semana 2
Semana 4
Iniciamos com a aula do professor Gustavo, onde falou sobre a Charles Percy Snow,
onde ele falava que havia separação dos cientistas com os literários. Isso hoje no meio
acadêmico é evidente, pois, ao conversar com vários profissionais que optaram pelas
ciências humanas, eles falam que não se dão muito bem com números ou tecnologias,
e assim da mesma maneira os de humanas, que preferem escrever com máximo
detalhes tudo e tem maior facilidade. Onde a epistemologia é a construção de
conhecimentos, onde um professor é interdisciplinar e o professor traz vários
conteúdos para uma sala de aula, onde em uma escola técnica, vários professores
interagem para trazer valores para o curso e valorizam a transmissão dos
conhecimentos aos alunos. Paulo Freire diz: “ que entre esses saberes, não há saber
maior ou menor, mas, saberes essencialmente diferentes”. Olivier diz quando nos
referimos a um profissional competente, é o reconhecimento do saber-fazer, o
profissional ser capaz de realizar uma atividade completa com qualidade satisfatória,
porém, é necessário expressar todos os requisitos nela contidos, é preciso mensurara
os impactos de sua implementação. A Educação por Competência é uma estratégia
educacional que propõe a construção de competências profissionais a partir da escola,
por meio de um currículo construído a partir da realidade laboral e nela centrado.
Neste caso, atividade laboral não significa apenas as tarefas a serem executadas, mas
todo o conjunto de saberes e comportamentos envolvidos na atividade profissional e
em relação com o mundo do trabalho. Os saberes que o aluno constrói, são as
atividades por ele desenvolvidas após a formação. No Senac, onde eu trabalho, foram
eliminadas as notas e a aprovação do aluno se faz por meio das avaliações por
competência requeridas pelos perfis profissionais dos cursos, permeando todo o
processo educativo. “Ela mobiliza de forma articulada: conhecimentos, habilidades,
atitudes e valores, considerando a realidade social, política, histórica, econômica e
cultural na qual as relações humanas, situações de trabalho e formação são
construídas. A avaliação no Senac é realizada de modo a resguardar a transparência
e objetividade do processo avaliativo, possibilitando a docentes e alunos da Instituição
a possibilidade de diagnosticarem a aprendizagem já realizada e as dificuldades
encontradas, de forma a reorganizarem a ação educativa”, trecho tirado do modelo
pedagógico Senac. Concordo que os saberes que o aluno desenvolve são construídos
por atividades desenvolvidas dentro de sala de aula. No Senac avaliamos o aluno pelo
que o aluno desenvolveu durante o curso. A interprofissionalidade pode ser “ensinada”
como um “saber” onde as profissões podem ser complementares, onde os docentes
transmitem os conhecimentos por meio de simulações e experimentações para assim
formar um profissional. Professor Gustavo falou sobre algumas inovações, como o
pager. Uma turma do Senac fez uma apresentação sobre formas de atender clientes e
suas reclamações e me fez remeter à minha juventude, onde os pagers eram uma
inovação na época, que falaram a data de sua criação, 1992, muito bom, uma
tecnologia aprimorada para o nosso tempo, naquela época era uma coisa maravilhosa,
onde as inovações vieram a mudar as nossas vidas. Onde surgiu o computador
pessoal, isso é o desenvolvimento da tecnologia, é um desenvolvimento
interdisciplinar, onde faz um diálogo entre a ciência, tecnologia, biologia, matemática,
interpretação de dados, construção coletiva da construção humana, de acordo com as
técnicas. Quando não estabelece contato verdadeiro entre as diferentes
especialidades. Outro problema é onde adora a disciplinalização de diferentes
conteúdos, onde acha que se o aluno conhecer todas as disciplinas, o aluno vai estar
apto ao trabalho. A forma como o professor de Educação Profissional e Tecnológica
tem seu valor e é detentor de muitos saberes. Na Aula de educação de jovens e
adultos, comunidades de prática significa que os alunos tendem a aprender mais
significativamente quando trocam experiências. Olivier falou sobre como o trabalhador
aprende ao observar os outros trabalhadores, nas comunidades é fundamental que ao
trocarem experiências e compartilhar suas observações e afazeres todos constroem
seu profissional. Onde aprender a construir e compartilhar seus ensinamentos, assim
como aprender na experiência de si mesmo, fazendo parte de algo, faz com que a
comunidade se torne um currículo vivo, nas suas experimentações. Foi solicitado no
exercício para postagem de como está o andamento da pesquisa para a Atividade
Integradora.
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