Técnico em Segurança do Trabalho

Aluno (a): Ananda Cristina R. dos Santos

Turma ST 28
Atividade de pesquisa:

Baseados nos textos e vídeos estudos, bem como através de pesquisa via web em
sites científicos, discorra sobre os seguintes temas descritos abaixo:

1) De acordo com a NBR 45001 e sites especializados no assunto, qual é o

papel e a responsabilidade do auditor?
O Auditor Fiscal do Trabalho (AFT) é o profissional vinculado à Subsecretaria de
Inspeção do Trabalho (SIT), órgão do Ministério da Economia. Ele é responsável
pela fiscalização do trabalho no Brasil, verificando a regularidade legal e de
saúde e segurança de todos os tipos de relações de trabalho (como de
emprego, autônomas, voluntárias).
Suas atribuições são:
o cumprimento de disposições legais e regulamentares, inclusive as
relacionadas à segurança e à medicina do trabalho, no âmbito das relações de
trabalho e de emprego;

 a verificação dos registros em Carteira de Trabalho e Previdência Social

(CTPS), visando-se à redução dos índices de informalidade;
 a verificação do recolhimento e a constituição e o lançamento dos créditos
referentes ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e à
contribuição social, objetivando maximizar os índices de arrecadação;
 o cumprimento de acordos, convenções e contratos coletivos de trabalho
celebrados entre empregados e empregadores;
 o respeito aos acordos, tratados e convenções internacionais dos quais o
Brasil é signatário;
 o embargo de obra e interdição de setor de serviço e estabelecimento,
quando verificado risco grave e iminente à saúde e segurança do trabalhador;
 o combate às formas contemporâneas de trabalho escravo;
o combate ao trabalho infantil;
a promoção da inserção de pessoas com deficiência no mercado de
trabalho.
2) Segundo os conceitos aplicados em auditoria o que vem a ser um
Auditor Líder e qual o seu papel durante o processo de auditoria interno?

Ser responsável por todas as etapas da auditoria.

•Assistir o cliente na seleção dos membros da equipe da auditoria;

•Fazer o planejamento da auditoria e atribuir as responsabilidades para cada

membro auditor;

•Entrar em contato com o cliente, representando a equipe;

•Compilar os dados dos outros membros, preparando o relatório da auditoria;

•De maneira implícita, pode investigar a vida dos auditores, suas habilidades e

possíveis desentendimentos e conflitos de interesse que possam interferir na

imparcialidade do processo;

•Ter a ciência como a auditoria está acontecendo num todo, podendo realocar

um auditor que já finalizou suas atividades para auxiliar um auditor que esteja

mais atarefado em outro setor;

•Organizar e orientar membros auditores e auditores em treinamento;

•Fazer as reuniões de consenso entre os auditores após cada dia da auditoria e

por fim;

•Mediar e resolver os conflitos durante o processo de auditoria.

3) Entendendo que para implantar o sistema de auditoria alguns métodos

devem ser observados, quais são e como se definem estes métodos?

Auditoria interna ou de primeira parte: conduzida pela própria organização com o

intuito de melhorar o seu desempenho e reduzir as não conformidades de SST.
Auditoria de segunda parte: determinada pela organização a uma subcontratada
(fornecedor ou prestador de serviços) com o intuito de identificar as não
conformidades de SST.
Auditoria externa ou de terceira parte: conduzida por entidades externas
independentes e acreditadas para efeitos de certificação.

Os requisitos ou critérios de uma auditoria são estabelecidos a partir de

parâmetros internos ou externos como, por exemplo, as Normas
Regulamentadoras (NR’s), normas técnicas da ABNT, Recomendações
 Técnicas de Procedimentos da Fundacentro, normas ou diretrizes de gestão da
qualidade, meio ambiente e SST (ISO, OHSAS, TS).

4) Sabemos que para iniciar um processo de auditoria precisamos de um

plano bem elaborado para a realização das auditorias, quais os principais
pontos devemos observar para elaborar um Plano de Auditoria?

Preparação: envolve a elaboração do Plano de Auditoria, documento de

planejamento das atividades, que inclui o objetivo da auditoria, critérios e
documentos de referência para a auditoria, escopo da auditoria (processos que
serão auditados) e data e local da auditoria. Ainda na fase de preparação deve
ser formulado checklist para a auditoria.
Execução: aplicação dochecklist, contendo as observações em campo, bem
como o registro das evidências (fotos, vídeos e documentação).
Elaboração de relatórios: contendo a descrição das atividades realizadas, lista
das não conformidades identificadas, evidências e plano de ação.

5) Como se explica o processo de Validação do Plano de Auditoria?

É uma análise preliminar do objeto de auditoria. Definição do objetivo e escopo

da auditoria. Especificação dos critérios de auditoria. Elaboração da matriz de
planejamento. Validação da matriz de planejamento. Elaboração de
instrumentos de coleta de dados. Teste-piloto. Elaboração do projeto de
auditoria.