O documento discute ferramentas da qualidade como 5S, Kaizen e Lean. Apresenta os objetivos do 5S de promover um ambiente de trabalho limpo e organizado e do Kaizen de melhoria contínua através do envolvimento de todos os funcionários. Também explica os princípios do Lean de fornecer valor ao cliente e eliminar desperdícios nos processos.
Descrição original:
Título original
Tema 06 – Ferramentas da qualidade –5S-KAIZEN E LEAN
O documento discute ferramentas da qualidade como 5S, Kaizen e Lean. Apresenta os objetivos do 5S de promover um ambiente de trabalho limpo e organizado e do Kaizen de melhoria contínua através do envolvimento de todos os funcionários. Também explica os princípios do Lean de fornecer valor ao cliente e eliminar desperdícios nos processos.
O documento discute ferramentas da qualidade como 5S, Kaizen e Lean. Apresenta os objetivos do 5S de promover um ambiente de trabalho limpo e organizado e do Kaizen de melhoria contínua através do envolvimento de todos os funcionários. Também explica os princípios do Lean de fornecer valor ao cliente e eliminar desperdícios nos processos.
e Qualidade Tema 06 – Ferramentas da qualidade – Programas: 5S, KAIZEN e Lean Bloco 1
Prof. Claudio Zanutim
Objetivos
• Apresentar os diversos fatores que levam ao
desperdício na empresa e as maneiras de eliminá-lo, bem como conscientizar os participantes da necessidade de promover mudanças na empresa e prepará-las para eliminar o desperdício, promovendo um ambiente adequado para o trabalho: limpo, organizado e funcional. Objetivos
• Conhecer os principais conceitos, técnicas e
métodos de melhoramento contínuo na empresa, dentre eles o KAIZEN. • Entender a filosofia e os princípios básicos, bem como as principais ferramentas, técnicas e métodos utilizados no Lean. O combate ao desperdício
Prestar o serviço além do estritamente
necessário; Serviços em fila esperando para serem executados; Fluxo desordenado na produção; Falhas na execução dos serviços; Estoques de material além do necessário. Localizamos mais facilmente o desperdício a) Desperdício de matéria-prima • O uso de materiais com características superiores ou inferiores às necessárias à prestação do serviço significa desperdício. • Quantidades incorretas de material, a mais ou menos, constituem também desperdícios. b) Desperdício de competência profissional • Falta ou excesso de capacitação é também desperdício. • Excesso de capacidade: pode ser representado por mão de obra mais cara que a necessária ou significar sub aproveitamento de pessoas, o que gera desmotivação. c) Desperdício nos métodos de trabalho • Sofisticação técnica ou sua falta gera desperdícios. • Número excessivo ou insuficiente de etapas no processo causa desperdício. d) Desperdício com equipamentos • Equipamentos obsoletos ou avançados em excesso podem causar desperdícios. • Quantidade excessiva ou falta de equipamentos gera desperdícios. e) Desperdício no meio ambiente • A falta de adequação ao meio ambiente gera desperdícios. Falta ou excesso de iluminação, ventilação e umidade causam desconforto. Provoca cansaço e exaustão nos operários, que passam a render menos. Falta de higiene e limpeza causa danos e perdas de produtos ou doenças. O Programa 5S
Programa é executado através de
campanhas de envolvimento e mobilização de todos na empresa. JAPONÊS PORTUGUÊS Seiri Senso de Utilização Seiton Senso de Ordenação Seisou Senso de Limpeza Seiketsu Senso de Higiene Shitsuke Senso de Autodisciplina Gestão por Processos e Qualidade Tema 06 – Ferramentas da qualidade – Programas: 5S, KAIZEN e Lean Bloco 2
Prof. Claudio Zanutim
O programa KAIZEN
Outro programa destacado na luta contra o
desperdício na empresa e a consequente melhoria do desempenho operacional é o Programa KAIZEN, que significa mudança (kai) para melhor (zen). Para Masaaki Imai, existem alguns “mandamentos” para a aplicação da filosofia KAIZEN em uma empresa: O desperdício deve ser eliminado, pois melhorias graduais devem ocorrer continuamente; Todos os colaboradores devem estar envolvidos, de gestores do topo até intermediários e pessoal de base; O Kaizen é baseado em uma estratégia barata. Acredita-se que um aumento de produtividade pode ser obtido sem investimentos significativos, sem a necessidade de se aplicar somas astronômicas em tecnologias e consultores. Pode ser aplicado em qualquer lugar e não somente dentro da cultura japonesa. Apoia-se no princípio de uma gestão visual, de total transparência de procedimentos, processos e valores, tornando os problemas e os desperdícios visíveis aos olhos de todos; A atenção deve ser dirigida ao local onde se cria realmente valor, ou seja, o chão de fábrica (isto no caso de uma indústria – no da sua empresa, priorize o ambiente de trabalho); O Kaizen é orientado para os processos; Dá prioridade às pessoas. Acredita-se que o esforço principal de melhoria deve vir de uma nova mentalidade e de um estilo de trabalho diferente por parte das pessoas. Isso por meio da orientação pessoal para a qualidade e para valores como: espírito de equipe, sabedoria, moral e autodisciplina. O lema essencial da aprendizagem organizacional é: aprender fazendo (BRASIL, 2015). O programa Lean
O programa Lean foi inspirado no sucesso
do Modelo Toyota de Produção. A mentalidade enxuta nas empresas. Cinco princípios para orientar as empresas rumo à filosofia Lean: • Forneça valor de fato desejado pelos clientes; O programa Lean
• Identifique o fluxo de valor para
cada produto; • Organize as etapas dos processos em um fluxo contínuo; • Deixe o cliente puxar o valor da empresa; • Reinicie o processo, de forma contínua, em busca da perfeição.