ANEXO I

EDITAL N° 01/2021, DE 02 DE AGOSTO DE 2021

PROCESSO SELETIVO EXTERNO

CÓDIGO CARGO ÁREA DE PRÉ-REQUISITOS ATRIBUIÇÕES DO CARGO SALÁRIO/ VAGAS

(PROFISSIONAL) ATUAÇÃO (PERFIL) – PARA JORNADA
PREVISTA HABILITAÇÃO AO
CARGO
PRETENTIDO
A-01 Assessor Técnico II Gestão em Ensino superior • Acompanhar os indicadores da Gestão de Processos e R$3.960,00 Cadastro
Educação completo PAAR, direcionando as ações do CEP e monitorando os de
Profissional - comprovado em resultados; Reserva
Unidade qualquer área; • Analisar dados/pesquisas propondo iniciativas para o CEP; 40 h/semana
Teresina-PI. Experiência mínima • Aprovar as planilhas de custos dos cursos;
de 02 (dois) anos • Aprovar estratégias mercadológicas e políticas de preços
comprovada em com a Diretoria de Educação Profissional, equipe da
área de Gestão. Coordenação Técnica Pedagógica e Coordenação
Comercial;
• Sinalizar ao RH a necessidade do processo seletivo para
as funções da sua Unidade;
• Coordenar e acompanhar o planejamento do CEP;
• Propor e validar as metas do CEP junto com a
Coordenação Técnica Pedagógica e Diretoria de Educação
Profissional;
• Gerenciar e avaliar as atividades administrativas e
educacionais;
• Elaborar orçamento e gerenciar recursos financeiros do
CEP;
• Direcionar a Coordenação de Recursos Humanos as
necessidades de capacitação da equipe.
• Executar suas atividades de acordo com os Princípios de
Excelência em Gestão do Senac/PI;
• Fazer cumprir a legislação do ensino, as disposições do
regimento interno, bem como, as orientações dadas pelas
Diretorias;
• Articular com as áreas educacionais e administrativas do
Departamento Regional para otimizar rotinas de trabalho do
CEP;
• Analisar a efetividade e resultados das ações educacionais
e administrativas do CEP;
 • Avaliar acordos e convênios a serem efetivados;
• Representar o Senac em eventos e solenidades externas e
internas;
• Elaborar relatórios analíticos gerenciais das atividades do
CEP;
• Realizar procedimentos específicos à sua área de atuação,
em consonância com as necessidades da empresa.
A-02 Assessor Técnico III Coordenação / Ensino superior ● Operacionalizar partes de estudos, projetos, planos de R$3.330,00 Cadastro
Supervisão completo trabalho, relativos à sua área de atuação, que viabilizam de
Pedagógica - comprovado na após supervisão direta e constante, o procedimento das Reserva.
Segmento área da atividades técnico-administrativas; 40 h/semana
Informática – Informática; ● Estudar e pesquisar soluções no que tange à sua
Unidade experiência mínima participação técnica no processo produtivo da Entidade;
Teresina-PI de 01 (um) ano ● Avaliar a funcionalidade e aplicabilidade dos planos e
comprovado na projetos implantados, apresentando sugestões para o
área. aperfeiçoamento e/ou correção necessária;
● Propor e implantar novos processos, métodos e sistemas
de trabalhos técnico-administrativos, inclusive realizando
pesquisas no mercado de trabalho para esse fim;
● Colaborar no acompanhamento do desempenho
organizacional e prestar o assessoramento indispensável no
que se refere a aspectos técnico-administrativos de sua
esfera de ação;
● Participar da elaboração do Plano de Ação da
Administração Regional - PAAR, analisando metas gerais,
oferecendo subsídios técnicos e apresentando propostas de
trabalhos, referentes a sua área de atuação;
● Participar de reuniões técnicas, examinando e analisando
documentos específicos de sua área de atuação,
objetivando a escolha da melhor alternativa de opção;
● Zelar pelo bom nome da instituição perante a opinião
pública.
• Executar outras tarefas compatíveis com a área de
atuação.
A-03 Assessor Técnico III Coordenação / Ensino superior ● Operacionalizar partes de estudos, projetos, planos de R$3.330,00 Cadastro
Supervisão completo trabalho, relativos à sua área de atuação, que viabilizam de
Pedagógica comprovado em após supervisão direta e constante, o procedimento das Reserva.
Segmento Enfermagem; atividades técnico-administrativas; 40 h/semana
Saúde – experiência mínima ● Estudar e pesquisar soluções no que tange à sua
Unidade de 01 (um) ano participação técnica no processo produtivo da Entidade;
Teresina-PI. comprovado na ● Avaliar a funcionalidade e aplicabilidade dos planos e
 área. projetos implantados, apresentando sugestões para o
aperfeiçoamento e/ou correção necessária;
● Propor e implantar novos processos, métodos e sistemas
de trabalhos técnico-administrativos, inclusive realizando
pesquisas no mercado de trabalho para esse fim;
● Colaborar no acompanhamento do desempenho
organizacional e prestar o assessoramento indispensável no
que se refere a aspectos técnico-administrativos de sua
esfera de ação;
● Participar da elaboração do Plano de Ação da
Administração Regional - PAAR, analisando metas gerais,
oferecendo subsídios técnicos e apresentando propostas de
trabalhos, referentes a sua área de atuação;
● Participar de reuniões técnicas, examinando e analisando
documentos específicos de sua área de atuação,
objetivando a escolha da melhor alternativa de opção;
● Zelar pelo bom nome da instituição perante a opinião
pública.
• Executar outras tarefas compatíveis com a área de
atuação.
A-04 Assessor Técnico III Coordenação / Ensino superior ● Operacionalizar partes de estudos, projetos, planos de R$3.330,00 Cadastro
Supervisão completo trabalho, relativos à sua área de atuação, que viabilizam de
Pedagógica - comprovado em após supervisão direta e constante, o procedimento das Reserva.
Segmento Letras Inglês; atividades técnico-administrativas; 40 h/semana
Idiomas – experiência mínima ● Estudar e pesquisar soluções no que tange à sua
Unidade de 01 (um) ano participação técnica no processo produtivo da Entidade;
Teresina-PI. comprovado em ● Avaliar a funcionalidade e aplicabilidade dos planos e
atividades projetos implantados, apresentando sugestões para o
desenvolvidas em aperfeiçoamento e/ou correção necessária;
idiomas - língua ● Propor e implantar novos processos, métodos e sistemas
inglesa. de trabalhos técnico-administrativos, inclusive realizando
pesquisas no mercado de trabalho para esse fim;
● Colaborar no acompanhamento do desempenho
organizacional e prestar o assessoramento indispensável no
que se refere a aspectos técnico-administrativos de sua
esfera de ação;
● Participar da elaboração do Plano de Ação da
Administração Regional - PAAR, analisando metas gerais,
oferecendo subsídios técnicos e apresentando propostas de
trabalhos, referentes a sua área de atuação;
● Participar de reuniões técnicas, examinando e analisando
 documentos específicos de sua área de atuação,
objetivando a escolha da melhor alternativa de opção;
● Zelar pelo bom nome da instituição perante a opinião
pública.
• Executar outras tarefas compatíveis com a área de
atuação.
A-05 Assessor Técnico III Coordenação / Ensino superior ● Operacionalizar partes de estudos, projetos, planos de R$3.330,00 Cadastro
Supervisão completo trabalho, relativos à sua área de atuação, que viabilizam de
Pedagógica - comprovado em após supervisão direta e constante, o procedimento das Reserva.
Unidade qualquer área; atividades técnico-administrativas; 40 h/semana
Teresina-PI. experiência mínima ● Estudar e pesquisar soluções no que tange à sua
de 01 (um) ano participação técnica no processo produtivo da Entidade;
comprovado na ● Avaliar a funcionalidade e aplicabilidade dos planos e
área da educação. projetos implantados, apresentando sugestões para o
aperfeiçoamento e/ou correção necessária;
● Propor e implantar novos processos, métodos e sistemas
de trabalhos técnico-administrativos, inclusive realizando
pesquisas no mercado de trabalho para esse fim;
● Colaborar no acompanhamento do desempenho
organizacional e prestar o assessoramento indispensável no
que se refere a aspectos técnico-administrativos de sua
esfera de ação;
● Participar da elaboração do Plano de Ação da
Administração Regional - PAAR, analisando metas gerais,
oferecendo subsídios técnicos e apresentando propostas de
trabalhos, referentes a sua área de atuação;
● Participar de reuniões técnicas, examinando e analisando
documentos específicos de sua área de atuação,
objetivando a escolha da melhor alternativa de opção;
● Zelar pelo bom nome da instituição perante a opinião
pública.
• Executar outras tarefas compatíveis com a área de
atuação.
A-06 Assessor Técnico III Análise de Ensino superior ● Operacionalizar partes de estudos, projetos, planos de R$3.330,00 Cadastro
Dados para completo trabalho, relativos à sua área de atuação, que viabilizam de
área de comprovado em após supervisão direta e constante, o procedimento das Reserva.
Planejamento e Estatística, atividades técnico-administrativas; 40 h/semana
Pesquisa - Matemática, ● Estudar e pesquisar soluções no que tange à sua
Unidade Economia ou TI; participação técnica no processo produtivo da Entidade;
Teresina-PI. experiência mínima ● Avaliar a funcionalidade e aplicabilidade dos planos e
de 01 (um) ano projetos implantados, apresentando sugestões para o
 comprovado na aperfeiçoamento e/ou correção necessária;
área da atuação ● Propor e implantar novos processos, métodos e sistemas
proposta; Domínio de trabalhos técnico-administrativos, inclusive realizando
de lógica de pesquisas no mercado de trabalho para esse fim;
programação e ● Colaborar no acompanhamento do desempenho
suas diferentes organizacional e prestar o assessoramento indispensável no
linguagens (R, M, que se refere a aspectos técnico-administrativos de sua
SQL, SAS, Python); esfera de ação;
Conhecimento ● Participar da elaboração do Plano de Ação da
avançados de Administração Regional - PAAR, analisando metas gerais,
Excel (Power oferecendo subsídios técnicos e apresentando propostas de
Query e VBA). trabalhos, referentes a sua área de atuação;
● Participar de reuniões técnicas, examinando e analisando
documentos específicos de sua área de atuação,
objetivando a escolha da melhor alternativa de opção;
● Zelar pelo bom nome da instituição perante a opinião
pública.
• Executar outras tarefas compatíveis com a área de
atuação.
A-07 Assessor Técnico III Planejamento e Ensino superior ● Operacionalizar partes de estudos, projetos, planos de R$3.330,00 Cadastro
Pesquisa - completo trabalho, relativos à sua área de atuação, que viabilizam de
Unidade comprovado em após supervisão direta e constante, o procedimento das Reserva.
Teresina-PI. Administração ou atividades técnico-administrativas; 40 h/semana
Economia; ● Estudar e pesquisar soluções no que tange à sua
experiência mínima participação técnica no processo produtivo da Entidade;
de 01 (um) ano ● Avaliar a funcionalidade e aplicabilidade dos planos e
comprovado na projetos implantados, apresentando sugestões para o
área da atuação aperfeiçoamento e/ou correção necessária;
proposta; ● Propor e implantar novos processos, métodos e sistemas
Conhecimento de trabalhos técnico-administrativos, inclusive realizando
avançados de pesquisas no mercado de trabalho para esse fim;
Excel. ● Colaborar no acompanhamento do desempenho
organizacional e prestar o assessoramento indispensável no
que se refere a aspectos técnico-administrativos de sua
esfera de ação;
● Participar da elaboração do Plano de Ação da
Administração Regional - PAAR, analisando metas gerais,
oferecendo subsídios técnicos e apresentando propostas de
trabalhos, referentes a sua área de atuação;
● Participar de reuniões técnicas, examinando e analisando
documentos específicos de sua área de atuação,
 objetivando a escolha da melhor alternativa de opção;
● Zelar pelo bom nome da instituição perante a opinião
pública.
• Executar outras tarefas compatíveis com a área de
atuação.
A-08 Assessor Técnico IV Biblioteca – Ensino superior ●Operacionalizar partes de estudos, projetos, planos de R$2.781,00 Cadastro
Unidade completo trabalho, relativos à sua área de atuação, que viabilizam de
Teresina-PI. comprovado na após supervisão direta e constante, o procedimento das Reserva.
área de atividades técnico-administrativas; 40 h/semana
Biblioteconomia; ●Estudar e pesquisar soluções no que tange à sua
experiência mínima participação técnica no processo produtivo da Entidade;
de 01 (um) ano em ●Avaliar a funcionalidade e aplicabilidade dos planos e
atividades na área projetos implantados, apresentando sugestões para o
de Biblioteca. aperfeiçoamento e/ou correção necessária;
●Propor e implantar novos processos, métodos e sistemas
de trabalhos técnico-administrativos, inclusive realizando
pesquisas no mercado de trabalho para esse fim;
●Colaborar no acompanhamento do desempenho
organizacional e prestar o assessoramento indispensável no
que se refere a aspectos técnico-administrativos de sua
esfera de ação;
●Participar da elaboração do Plano de Ação da
Administração Regional - PAAR, analisando metas gerais,
oferecendo subsídios técnicos e apresentando propostas de
trabalhos, referentes a sua área de atuação;
●Participar de reuniões técnicas, examinando e analisando
documentos específicos de sua área de atuação, objetivando
a escolha da melhor alternativa de opção;
●Zelar pelo bom nome da instituição perante a opinião
pública;
• Executar outras tarefas compatíveis com a área de
atuação.
A-09 Assessor Técnico IV Compras e Ensino superior ●Operacionalizar partes de estudos, projetos, planos de R$2.781,00 Cadastro
Patrimônio – completo trabalho, relativos à sua área de atuação, que viabilizam de
Unidade comprovado na após supervisão direta e constante, o procedimento das Reserva.
Teresina-PI. área da atividades técnico-administrativas; 40 h/semana
Administração; ●Estudar e pesquisar soluções no que tange à sua
Experiência mínima participação técnica no processo produtivo da Entidade;
de 01 (um) ano ●Avaliar a funcionalidade e aplicabilidade dos planos e
comprovado em projetos implantados, apresentando sugestões para o
processo de aperfeiçoamento e/ou correção necessária;
 compras; ●Propor e implantar novos processos, métodos e sistemas
Conhecimentos em de trabalhos técnico-administrativos, inclusive realizando
Excel. pesquisas no mercado de trabalho para esse fim;
●Colaborar no acompanhamento do desempenho
organizacional e prestar o assessoramento indispensável no
. que se refere a aspectos técnico-administrativos de sua
esfera de ação;
●Participar da elaboração do Plano de Ação da
Administração Regional - PAAR, analisando metas gerais,
oferecendo subsídios técnicos e apresentando propostas de
trabalhos, referentes a sua área de atuação;
●Participar de reuniões técnicas, examinando e analisando
documentos específicos de sua área de atuação, objetivando
a escolha da melhor alternativa de opção;
●Zelar pelo bom nome da instituição perante a opinião
pública;
• Executar outras tarefas compatíveis com a área de
atuação.
A-10 Assessor Técnico IV Contabilidade - Ensino superior ●Operacionalizar partes de estudos, projetos, planos de R$2.781,00 Cadastro
Unidade completo trabalho, relativos à sua área de atuação, que viabilizam de
Teresina-PI. comprovado em após supervisão direta e constante, o procedimento das Reserva.
Ciências atividades técnico-administrativas; 40 h/semana
Contábeis; ●Estudar e pesquisar soluções no que tange à sua
experiência mínima participação técnica no processo produtivo da Entidade;
de 01 (um) ano ●Avaliar a funcionalidade e aplicabilidade dos planos e
comprovado na projetos implantados, apresentando sugestões para o
área contábil; aperfeiçoamento e/ou correção necessária;
Conhecimentos em ●Propor e implantar novos processos, métodos e sistemas
Excel. de trabalhos técnico-administrativos, inclusive realizando
pesquisas no mercado de trabalho para esse fim;
●Colaborar no acompanhamento do desempenho
organizacional e prestar o assessoramento indispensável no
que se refere a aspectos técnico-administrativos de sua
esfera de ação;
●Participar da elaboração do Plano de Ação da
Administração Regional - PAAR, analisando metas gerais,
oferecendo subsídios técnicos e apresentando propostas de
trabalhos, referentes a sua área de atuação;
●Participar de reuniões técnicas, examinando e analisando
documentos específicos de sua área de atuação, objetivando
a escolha da melhor alternativa de opção;
 ●Zelar pelo bom nome da instituição perante a opinião
pública;
• Executar outras tarefas compatíveis com a área de
atuação.
A-11 Assessor Técnico IV Recursos Ensino superior ●Operacionalizar partes de estudos, projetos, planos de R$2.781,00 Cadastro
Humanos / completo trabalho, relativos à sua área de atuação, que viabilizam de
Banco de comprovado em após supervisão direta e constante, o procedimento das Reserva.
Oportunidades- Administração, atividades técnico-administrativas; 40 h/semana
Unidade Recursos Humanos ●Estudar e pesquisar soluções no que tange à sua
Teresina-PI. ou Psicologia; participação técnica no processo produtivo da Entidade;
experiência mínima ●Avaliar a funcionalidade e aplicabilidade dos planos e
de 01 (um) ano projetos implantados, apresentando sugestões para o
comprovado na aperfeiçoamento e/ou correção necessária;
área de Recursos ●Propor e implantar novos processos, métodos e sistemas
Humanos. de trabalhos técnico-administrativos, inclusive realizando
pesquisas no mercado de trabalho para esse fim;
●Colaborar no acompanhamento do desempenho
organizacional e prestar o assessoramento indispensável no
que se refere a aspectos técnico-administrativos de sua
esfera de ação;
●Participar da elaboração do Plano de Ação da
Administração Regional - PAAR, analisando metas gerais,
oferecendo subsídios técnicos e apresentando propostas de
trabalhos, referentes a sua área de atuação;
●Participar de reuniões técnicas, examinando e analisando
documentos específicos de sua área de atuação, objetivando
a escolha da melhor alternativa de opção;
●Zelar pelo bom nome da instituição perante a opinião
pública;
• Executar outras tarefas compatíveis com a área de
atuação.
A-12 Assessor Técnico IV Coordenação Ensino superior ●Operacionalizar partes de estudos, projetos, planos de R$2.781,00 Cadastro
Comercial – completo trabalho, relativos à sua área de atuação, que viabilizam de
Unidade comprovado em após supervisão direta e constante, o procedimento das Reserva.
Teresina-PI. Administração, atividades técnico-administrativas; 40 h/semana
Marketing, ●Estudar e pesquisar soluções no que tange à sua
Publicidade; participação técnica no processo produtivo da Entidade;
experiência mínima ●Avaliar a funcionalidade e aplicabilidade dos planos e
de 01 (um) ano projetos implantados, apresentando sugestões para o
comprovado em aperfeiçoamento e/ou correção necessária;
áreas relacionadas ●Propor e implantar novos processos, métodos e sistemas
 à venda de trabalhos técnico-administrativos, inclusive realizando
empresarial; CNH pesquisas no mercado de trabalho para esse fim;
“AB”. ●Colaborar no acompanhamento do desempenho
organizacional e prestar o assessoramento indispensável no
que se refere a aspectos técnico-administrativos de sua
esfera de ação;
●Participar da elaboração do PAAR, analisando metas
gerais, oferecendo subsídios técnicos e apresentando
propostas de trabalhos, referentes a sua área de atuação;
●Participar de reuniões técnicas, examinando e analisando
documentos específicos de sua área de atuação, objetivando
a escolha da melhor alternativa de ação;
●Zelar pelo bom nome da instituição perante a opinião
pública;
• Executar outras tarefas compatíveis com a área de
atuação.
A-13 Assessor Técnico IV Suporte e Ensino superior ●Operacionalizar partes de estudos, projetos, planos de R$2.781,00 Cadastro
Manutenção de completo trabalho, relativos à sua área de atuação, que viabilizam de
Equipamentos comprovado na após supervisão direta e constante, o procedimento das Reserva.
de Informática - área de Tecnologia atividades técnico-administrativas; 40 h/semana
Unidade da Informação; ●Estudar e pesquisar soluções no que tange à sua
Teresina-PI. experiência mínima participação técnica no processo produtivo da Entidade;
de 01 (um) ano ●Avaliar a funcionalidade e aplicabilidade dos planos e
comprovado na projetos implantados, apresentando sugestões para o
área de aperfeiçoamento e/ou correção necessária;
manutenção em ●Propor e implantar novos processos, métodos e sistemas
notebooks e de trabalhos técnico-administrativos, inclusive realizando
computadores; pesquisas no mercado de trabalho para esse fim;
conhecimentos ●Colaborar no acompanhamento do desempenho
básicos em redes, organizacional e prestar o assessoramento indispensável no
eletrônica e CFTV. que se refere a aspectos técnico-administrativos de sua
esfera de ação;
●Participar da elaboração do Plano de Ação da
Administração Regional - PAAR, analisando metas gerais,
oferecendo subsídios técnicos e apresentando propostas de
trabalhos, referentes a sua área de atuação;
●Participar de reuniões técnicas, examinando e analisando
documentos específicos de sua área de atuação, objetivando
a escolha da melhor alternativa de opção;
●Zelar pelo bom nome da instituição perante a opinião
pública;
 • Executar outras tarefas compatíveis com a área de
atuação.

A-14 Assistente Técnico I Designer / Ensino médio • Executar, sob supervisão, trabalhos específicos na sua R$2.592,00 Cadastro
Social Mídia, completo área de atuação e/ou dentre outras áreas; de
Unidade comprovado; • Prestar atendimento a determinadas clientelas, mediante Reserva.
Teresina-PI. experiência mínima supervisão administrativa de outrem; 40 h/semana
de 01 (um) ano • Participar de campanhas de promoção institucional e
comprovado; projetos especiais junto às comunidades;
apresentação de • Operar máquinas e equipamentos de escritório;
portfólio nas áreas • Redigir e conferir correspondências, relatórios, etc;
de design gráfico e • Executar outras tarefas compatíveis com a área de
digital; domínio atuação/lotação.
técnico em
programas de
Illustrator/Corel e
Photoshop e/ou
Domínio de
estratégias digitais;
engajamento em
redes sociais, site,
blog com produção
de artes, séries,
campanhas digitais
e uso de recursos
de APP.
A-15 Assistente Técnico I Comunicação / Ensino médio • Executar, sob supervisão, trabalhos específicos na sua R$2.592,00 Cadastro
Análise de completo área de atuação e/ou dentre outras áreas; de
Dados Digitais – comprovado; • Prestar atendimento a determinadas clientelas, mediante Reserva.
Unidade experiência mínima supervisão administrativa de outrem; 40 h/semana
Teresina-PI. de 01 (um) ano • Participar de campanhas de promoção institucional e
comprovado; projetos especiais junto às comunidades;
apresentação de • Operar máquinas e equipamentos de escritório;
portfólio com • Redigir e conferir correspondências, relatórios, etc;
estratégia de • Executar outras tarefas compatíveis com a área de
dados. atuação/lotação.
A-16 Auxiliar Atendimento / Ensino médio ● Desenvolver as tarefas específicas inerentes ao cargo no R$1.890,00 Cadastro
Administrativo I Venda completo qual se encontra investido; de
Comercial - comprovado; ● Produzir, executar e avaliar programas e projetos que lhe Reserva.
Unidade experiência mínima sejam confiados pelo gestor imediato ou pelas instâncias 40 h/semana
Teresina-PI. de 01 (um) ano superiores;
 comprovado em ● Elaborar mapas estatísticos, relatórios, balancetes,
atividades balanços;
correlatas à área ● Executar outras tarefas compatíveis com a área de
de vendas; CNH atuação/lotação.
“AB”.
A-17 Auxiliar Apoio Ensino médio ● Desenvolver as tarefas específicas inerentes ao cargo no R$1.485,00 Cadastro
Administrativo III administrativo / completo qual se encontra investido; de
pedagógico - comprovado; ● Produzir, executar e avaliar programas e projetos que lhe Reserva.
Unidade experiência mínima sejam confiados pelo gestor imediato ou pelas instâncias 40 h/semana
Teresina-PI. de 01 (um) ano superiores;
comprovado em ● Elaborar mapas estatísticos, relatórios, balancetes,
atividades balanços;
correlatas à área ● Executar outras tarefas compatíveis com a área de
administrativa. atuação/lotação.
B-01 Assessor Técnico II Gestão em Ensino superior • Acompanhar os indicadores da Gestão de Processos e R$3.960,00 Cadastro
Educação completo PAAR, direcionando as ações do CEP e monitorando os de
Profissional - comprovado em resultados; Reserva
Unidade qualquer área; • Analisar dados/pesquisas propondo iniciativas para o CEP; 40 h/semana
Floriano-PI. Experiência mínima • Aprovar as planilhas de custos dos cursos;
de 02 (dois) anos • Aprovar estratégias mercadológicas e políticas de preços
comprovada em com a Diretoria de Educação Profissional, equipe da
área de Gestão. Coordenação Técnica Pedagógica e Coordenação
Comercial;
• Sinalizar ao RH a necessidade do processo seletivo para
as funções da sua Unidade;
• Coordenar e acompanhar o planejamento do CEP;
• Propor e validar as metas do CEP junto com a
Coordenação Técnica Pedagógica e Diretoria de Educação
Profissional;
• Gerenciar e avaliar as atividades administrativas e
educacionais;
• Elaborar orçamento e gerenciar recursos financeiros do
CEP;
• Direcionar a Coordenação de Recursos Humanos as
necessidades de capacitação da equipe.
• Executar suas atividades de acordo com os Princípios de
Excelência em Gestão do Senac/PI;
• Fazer cumprir a legislação do ensino, as disposições do
regimento interno, bem como, as orientações dadas pelas
Diretorias;
• Articular com as áreas educacionais e administrativas do
 Departamento Regional para otimizar rotinas de trabalho do
CEP;
• Analisar a efetividade e resultados das ações educacionais
e administrativas do CEP;
• Avaliar acordos e convênios a serem efetivados;
• Representar o Senac em eventos e solenidades externas e
internas;
• Elaborar relatórios analíticos gerenciais das atividades do
CEP;
• Realizar procedimentos específicos à sua área de atuação,
em consonância com as necessidades da empresa.
B-02 Assessor Técnico III Supervisão Ensino superior ● Operacionalizar partes de estudos, projetos, planos de R$3.330,00 Cadastro
Pedagógica – completo trabalho, relativos à sua área de atuação, que viabilizam de
Unidade comprovado em após supervisão direta e constante, o procedimento das Reserva.
Floriano-PI. qualquer área; atividades técnico-administrativas; 40 h/semana
experiência mínima ● Estudar e pesquisar soluções no que tange à sua
de 01 (um) ano participação técnica no processo produtivo da Entidade;
comprovado na ● Avaliar a funcionalidade e aplicabilidade dos planos e
área da educação. projetos implantados, apresentando sugestões para o
aperfeiçoamento e/ou correção necessária;
● Propor e implantar novos processos, métodos e sistemas
de trabalhos técnico-administrativos, inclusive realizando
pesquisas no mercado de trabalho para esse fim;
● Colaborar no acompanhamento do desempenho
organizacional e prestar o assessoramento indispensável no
que se refere a aspectos técnico-administrativos de sua
esfera de ação;
● Participar da elaboração do Plano de Ação da
Administração Regional - PAAR, analisando metas gerais,
oferecendo subsídios técnicos e apresentando propostas de
trabalhos, referentes a sua área de atuação;
● Participar de reuniões técnicas, examinando e analisando
documentos específicos de sua área de atuação,
objetivando a escolha da melhor alternativa de opção;
● Zelar pelo bom nome da instituição perante a opinião
pública.
• Executar outras tarefas compatíveis com a área de
atuação.
B-03 Auxiliar Atendimento / Ensino médio ● Desenvolver as tarefas específicas inerentes ao cargo no R$1.890,00 Cadastro
Administrativo I Venda completo qual se encontra investido; de
Comercial - comprovado; ● Produzir, executar e avaliar programas e projetos que lhe Reserva.
 Unidade experiência mínima sejam confiados pelo gestor imediato ou pelas instâncias 40 h/semana
Floriano-PI. de 01 (um) anos superiores;
comprovado em ● Elaborar mapas estatísticos, relatórios, balancetes,
atividades balanços;
correlatas à área ● Executar outras tarefas compatíveis com a área de
de vendas; CNH atuação/lotação.
“AB”.
B-04 Auxiliar Apoio Ensino médio ● Desenvolver as tarefas específicas inerentes ao cargo no R$1.485,00 Cadastro
Administrativo III administrativo / completo qual se encontra investido; de
pedagógico - comprovado; ● Produzir, executar e avaliar programas e projetos que lhe Reserva.
Unidade experiência mínima sejam confiados pelo gestor imediato ou pelas instâncias 40 h/semana
Floriano-PI. de 01 (um) ano superiores;
comprovado em ● Elaborar mapas estatísticos, relatórios, balancetes,
atividades balanços;
correlatas à área ● Executar outras tarefas compatíveis com a área de
administrativa. atuação/lotação.
C-01 Assessor Técnico II Gestão em Ensino superior • Acompanhar os indicadores da Gestão de Processos e R$3.960,00 Cadastro
Educação completo PAAR, direcionando as ações do CEP e monitorando os de
Profissional - comprovado em resultados; Reserva
Unidade Picos- qualquer área; • Analisar dados/pesquisas propondo iniciativas para o CEP; 40 h/semana
PI. Experiência mínima • Aprovar as planilhas de custos dos cursos;
de 02 (dois) anos • Aprovar estratégias mercadológicas e políticas de preços
comprovada em com a Diretoria de Educação Profissional, equipe da
área de Gestão. Coordenação Técnica Pedagógica e Coordenação
Comercial;
• Sinalizar ao RH a necessidade do processo seletivo para
as funções da sua Unidade;
• Coordenar e acompanhar o planejamento do CEP;
• Propor e validar as metas do CEP junto com a
Coordenação Técnica Pedagógica e Diretoria de Educação
Profissional;
• Gerenciar e avaliar as atividades administrativas e
educacionais;
• Elaborar orçamento e gerenciar recursos financeiros do
CEP;
• Direcionar a Coordenação de Recursos Humanos as
necessidades de capacitação da equipe.
• Executar suas atividades de acordo com os Princípios de
Excelência em Gestão do Senac/PI;
• Fazer cumprir a legislação do ensino, as disposições do
regimento interno, bem como, as orientações dadas pelas
 Diretorias;
• Articular com as áreas educacionais e administrativas do
Departamento Regional para otimizar rotinas de trabalho do
CEP;
• Analisar a efetividade e resultados das ações educacionais
e administrativas do CEP;
• Avaliar acordos e convênios a serem efetivados;
• Representar o Senac em eventos e solenidades externas e
internas;
• Elaborar relatórios analíticos gerenciais das atividades do
CEP;
• Realizar procedimentos específicos à sua área de atuação,
em consonância com as necessidades da empresa.
C-02 Assessor Técnico III Supervisão Ensino superior ● Operacionalizar partes de estudos, projetos, planos de R$3.330,00 Cadastro
Pedagógica – completo trabalho, relativos à sua área de atuação, que viabilizam de
Unidade Picos- comprovado em após supervisão direta e constante, o procedimento das Reserva.
PI. qualquer área; atividades técnico-administrativas; 40 h/semana
experiência mínima ● Estudar e pesquisar soluções no que tange à sua
de 01 (um) ano participação técnica no processo produtivo da Entidade;
comprovado na ● Avaliar a funcionalidade e aplicabilidade dos planos e
área da educação. projetos implantados, apresentando sugestões para o
aperfeiçoamento e/ou correção necessária;
● Propor e implantar novos processos, métodos e sistemas
de trabalhos técnico-administrativos, inclusive realizando
pesquisas no mercado de trabalho para esse fim;
● Colaborar no acompanhamento do desempenho
organizacional e prestar o assessoramento indispensável no
que se refere a aspectos técnico-administrativos de sua
esfera de ação;
● Participar da elaboração do Plano de Ação da
Administração Regional - PAAR, analisando metas gerais,
oferecendo subsídios técnicos e apresentando propostas de
trabalhos, referentes a sua área de atuação;
● Participar de reuniões técnicas, examinando e analisando
documentos específicos de sua área de atuação,
objetivando a escolha da melhor alternativa de opção;
● Zelar pelo bom nome da instituição perante a opinião
pública.
• Executar outras tarefas compatíveis com a área de
atuação.
C-03 Auxiliar Atendimento / Ensino médio ● Desenvolver as tarefas específicas inerentes ao cargo no R$1.890,00 Cadastro
Administrativo I Venda completo qual se encontra investido; de
Comercial - comprovado; ● Produzir, executar e avaliar programas e projetos que lhe Reserva.
Unidade Picos- experiência mínima sejam confiados pelo gestor imediato ou pelas instâncias 40 h/semana
PI. de 01 (um) ano superiores;
comprovado em ● Elaborar mapas estatísticos, relatórios, balancetes,
atividades balanços;
correlatas à área ● Executar outras tarefas compatíveis com a área de
de vendas; CNH atuação/lotação.
“AB”.
C-04 Auxiliar Apoio Ensino médio ● Desenvolver as tarefas específicas inerentes ao cargo no R$1.485,00 Cadastro
Administrativo III administrativo / completo qual se encontra investido; de
pedagógico – comprovado; ● Produzir, executar e avaliar programas e projetos que lhe Reserva.
Unidade Picos- experiência mínima sejam confiados pelo gestor imediato ou pelas instâncias 40 h/semana
PI. de 01 (um) ano superiores;
comprovado em ● Elaborar mapas estatísticos, relatórios, balancetes,
atividades balanços;
correlatas à área ● Executar outras tarefas compatíveis com a área de
administrativa. atuação/lotação.
D-01 Assessor Técnico II Gestão em Ensino superior • Acompanhar os indicadores da Gestão de Processos e R$3.960,00 Cadastro
Educação completo PAAR, direcionando as ações do CEP e monitorando os de
Profissional - comprovado em resultados; 40 h/semana Reserva
Unidade São qualquer área; • Analisar dados/pesquisas propondo iniciativas para o CEP;
Raimundo Experiência mínima • Aprovar as planilhas de custos dos cursos;
Nonato-PI. de 02 (dois) anos • Aprovar estratégias mercadológicas e políticas de preços
comprovada em com a Diretoria de Educação Profissional, equipe da
área de Gestão. Coordenação Técnica Pedagógica e Coordenação
Comercial;
• Sinalizar ao RH a necessidade do processo seletivo para
as funções da sua Unidade;
• Coordenar e acompanhar o planejamento do CEP;
• Propor e validar as metas do CEP junto com a
Coordenação Técnica Pedagógica e Diretoria de Educação
Profissional;
• Gerenciar e avaliar as atividades administrativas e
educacionais;
• Elaborar orçamento e gerenciar recursos financeiros do
CEP;
• Direcionar a Coordenação de Recursos Humanos as
necessidades de capacitação da equipe.
• Executar suas atividades de acordo com os Princípios de
 Excelência em Gestão do Senac/PI;
• Fazer cumprir a legislação do ensino, as disposições do
regimento interno, bem como, as orientações dadas pelas
Diretorias;
• Articular com as áreas educacionais e administrativas do
Departamento Regional para otimizar rotinas de trabalho do
CEP;
• Analisar a efetividade e resultados das ações educacionais
e administrativas do CEP;
• Avaliar acordos e convênios a serem efetivados;
• Representar o Senac em eventos e solenidades externas e
internas;
• Elaborar relatórios analíticos gerenciais das atividades do
CEP;
• Realizar procedimentos específicos à sua área de atuação,
em consonância com as necessidades da empresa.
D-02 Assessor Técnico III Supervisão Ensino superior ● Operacionalizar partes de estudos, projetos, planos de R$3.330,00 Cadastro
Pedagógica - completo trabalho, relativos à sua área de atuação, que viabilizam de
Unidade São comprovado em após supervisão direta e constante, o procedimento das Reserva.
Raimundo qualquer área; atividades técnico-administrativas; 40 h/semana
Nonato-PI. experiência mínima ● Estudar e pesquisar soluções no que tange à sua
de 01 (um) ano participação técnica no processo produtivo da Entidade;
comprovado na ● Avaliar a funcionalidade e aplicabilidade dos planos e
área da educação. projetos implantados, apresentando sugestões para o
aperfeiçoamento e/ou correção necessária;
● Propor e implantar novos processos, métodos e sistemas
de trabalhos técnico-administrativos, inclusive realizando
pesquisas no mercado de trabalho para esse fim;
● Colaborar no acompanhamento do desempenho
organizacional e prestar o assessoramento indispensável no
que se refere a aspectos técnico-administrativos de sua
esfera de ação;
● Participar da elaboração do Plano de Ação da
Administração Regional - PAAR, analisando metas gerais,
oferecendo subsídios técnicos e apresentando propostas de
trabalhos, referentes a sua área de atuação;
● Participar de reuniões técnicas, examinando e analisando
documentos específicos de sua área de atuação,
objetivando a escolha da melhor alternativa de opção;
● Zelar pelo bom nome da instituição perante a opinião
pública.
 • Executar outras tarefas compatíveis com a área de
atuação.

D-03 Auxiliar Atendimento / Ensino médio ● Desenvolver as tarefas específicas inerentes ao cargo no R$1.890,00 Cadastro
Administrativo I Venda completo qual se encontra investido; de
Comercial - comprovado; ● Produzir, executar e avaliar programas e projetos que lhe Reserva.
Unidade São experiência mínima sejam confiados pelo gestor imediato ou pelas instâncias 40 h/semana
Raimundo de 01 (um) ano superiores;
Nonato-PI. comprovado em ● Elaborar mapas estatísticos, relatórios, balancetes,
atividades balanços;
correlatas à área ● Executar outras tarefas compatíveis com a área de
de vendas; CNH atuação/lotação.
“AB”.
D-04 Auxiliar Apoio Ensino médio ● Desenvolver as tarefas específicas inerentes ao cargo no R$1.485,00 Cadastro
Administrativo III administrativo / completo qual se encontra investido; de
pedagógico - comprovado; ● Produzir, executar e avaliar programas e projetos que lhe Reserva.
Unidade São experiência mínima sejam confiados pelo gestor imediato ou pelas instâncias 40 h/semana
Raimundo de 01 (um) ano superiores;
Nonato-PI. comprovado em ● Elaborar mapas estatísticos, relatórios, balancetes,
atividades balanços;
correlatas à área ● Executar outras tarefas compatíveis com a área de
administrativa. atuação/lotação.
E-01 Assessor Técnico II Gestão em Ensino superior • Acompanhar os indicadores da Gestão de Processos e R$3.960,00 Cadastro
Educação completo PAAR, direcionando as ações do CEP e monitorando os de
Profissional - comprovado em resultados; Reserva
Unidade Bom qualquer área; • Analisar dados/pesquisas propondo iniciativas para o CEP; 40 h/semana
Jesus-PI. Experiência mínima • Aprovar as planilhas de custos dos cursos;
de 02 (dois) anos • Aprovar estratégias mercadológicas e políticas de preços
comprovada em com a Diretoria de Educação Profissional, equipe da
área de Gestão. Coordenação Técnica Pedagógica e Coordenação
Comercial;
• Sinalizar ao RH a necessidade do processo seletivo para
as funções da sua Unidade;
• Coordenar e acompanhar o planejamento do CEP;
• Propor e validar as metas do CEP junto com a
Coordenação Técnica Pedagógica e Diretoria de Educação
Profissional;
• Gerenciar e avaliar as atividades administrativas e
educacionais;
• Elaborar orçamento e gerenciar recursos financeiros do
CEP;
 • Direcionar a Coordenação de Recursos Humanos as
necessidades de capacitação da equipe.
• Executar suas atividades de acordo com os Princípios de
Excelência em Gestão do Senac/PI;
• Fazer cumprir a legislação do ensino, as disposições do
regimento interno, bem como, as orientações dadas pelas
Diretorias;
• Articular com as áreas educacionais e administrativas do
Departamento Regional para otimizar rotinas de trabalho do
CEP;
• Analisar a efetividade e resultados das ações educacionais
e administrativas do CEP;
• Avaliar acordos e convênios a serem efetivados;
• Representar o Senac em eventos e solenidades externas e
internas;
• Elaborar relatórios analíticos gerenciais das atividades do
CEP;
• Realizar procedimentos específicos à sua área de atuação,
em consonância com as necessidades da empresa.
E-02 Assessor Técnico III Supervisão Ensino superior ● Operacionalizar partes de estudos, projetos, planos de R$3.330,00 Cadastro
Pedagógica - completo trabalho, relativos à sua área de atuação, que viabilizam de
Unidade Bom comprovado em após supervisão direta e constante, o procedimento das Reserva.
Jesus-PI. qualquer área; atividades técnico-administrativas; 40 h/semana
experiência mínima ● Estudar e pesquisar soluções no que tange à sua
de 01 (um) ano participação técnica no processo produtivo da Entidade;
comprovado na ● Avaliar a funcionalidade e aplicabilidade dos planos e
área da educação. projetos implantados, apresentando sugestões para o
aperfeiçoamento e/ou correção necessária;
● Propor e implantar novos processos, métodos e sistemas
de trabalhos técnico-administrativos, inclusive realizando
pesquisas no mercado de trabalho para esse fim;
● Colaborar no acompanhamento do desempenho
organizacional e prestar o assessoramento indispensável no
que se refere a aspectos técnico-administrativos de sua
esfera de ação;
● Participar da elaboração do Plano de Ação da
Administração Regional - PAAR, analisando metas gerais,
oferecendo subsídios técnicos e apresentando propostas de
trabalhos, referentes a sua área de atuação;
● Participar de reuniões técnicas, examinando e analisando
documentos específicos de sua área de atuação,
 objetivando a escolha da melhor alternativa de opção;
● Zelar pelo bom nome da instituição perante a opinião
pública.
• Executar outras tarefas compatíveis com a área de
atuação.
E-03 Auxiliar Atendimento / Ensino médio ● Desenvolver as tarefas específicas inerentes ao cargo no R$1.890,00 Cadastro
Administrativo I Venda completo qual se encontra investido; de
Comercial - comprovado; ● Produzir, executar e avaliar programas e projetos que lhe Reserva.
Unidade Bom experiência mínima sejam confiados pelo gestor imediato ou pelas instâncias 40 h/semana
Jesus-PI. de 01 (um) ano superiores;
comprovado em ● Elaborar mapas estatísticos, relatórios, balancetes,
atividades balanços;
correlatas à área ● Executar outras tarefas compatíveis com a área de
de vendas; CNH atuação/lotação.
“AB”.
E-04 Auxiliar Apoio Ensino médio ● Desenvolver as tarefas específicas inerentes ao cargo no R$1.485,00 Cadastro
Administrativo III administrativo / completo qual se encontra investido; de
pedagógico – comprovado; ● Produzir, executar e avaliar programas e projetos que lhe Reserva.
Unidade Bom experiência mínima sejam confiados pelo gestor imediato ou pelas instâncias 40 h/semana
Jesus-PI. de 01 (um) ano superiores;
comprovado em ● Elaborar mapas estatísticos, relatórios, balancetes,
atividades balanços;
correlatas à área ● Executar outras tarefas compatíveis com a área de
administrativa. atuação/lotação.
F-01 Assessor Técnico II Gestão em Ensino superior • Acompanhar os indicadores da Gestão de Processos e R$3.960,00 Cadastro
Educação completo PAAR, direcionando as ações do CEP e monitorando os de
Profissional - comprovado em resultados; 40 h/semana Reserva
Unidade José qualquer área; • Analisar dados/pesquisas propondo iniciativas para o CEP;
de Freitas-PI. Experiência mínima • Aprovar as planilhas de custos dos cursos;
de 02 (dois) anos • Aprovar estratégias mercadológicas e políticas de preços
comprovada em com a Diretoria de Educação Profissional, equipe da
área de Gestão. Coordenação Técnica Pedagógica e Coordenação
Comercial;
• Sinalizar ao RH a necessidade do processo seletivo para
as funções da sua Unidade;
• Coordenar e acompanhar o planejamento do CEP;
• Propor e validar as metas do CEP junto com a
Coordenação Técnica Pedagógica e Diretoria de Educação
Profissional;
• Gerenciar e avaliar as atividades administrativas e
educacionais;
 • Elaborar orçamento e gerenciar recursos financeiros do
CEP;
• Direcionar a Coordenação de Recursos Humanos as
necessidades de capacitação da equipe.
• Executar suas atividades de acordo com os Princípios de
Excelência em Gestão do Senac/PI;
• Fazer cumprir a legislação do ensino, as disposições do
regimento interno, bem como, as orientações dadas pelas
Diretorias;
• Articular com as áreas educacionais e administrativas do
Departamento Regional para otimizar rotinas de trabalho do
CEP;
• Analisar a efetividade e resultados das ações educacionais
e administrativas do CEP;
• Avaliar acordos e convênios a serem efetivados;
• Representar o Senac em eventos e solenidades externas e
internas;
• Elaborar relatórios analíticos gerenciais das atividades do
CEP;
• Realizar procedimentos específicos à sua área de atuação,
em consonância com as necessidades da empresa.
F-02 Assessor Técnico III Supervisão Ensino superior ● Operacionalizar partes de estudos, projetos, planos de R$3.330,00 Cadastro
Pedagógica – completo trabalho, relativos à sua área de atuação, que viabilizam de
Unidade José comprovado em após supervisão direta e constante, o procedimento das Reserva.
de Freitas-PI. qualquer área; atividades técnico-administrativas; 40 h/semana
experiência mínima ● Estudar e pesquisar soluções no que tange à sua
de 01 (um) ano participação técnica no processo produtivo da Entidade;
comprovado na ● Avaliar a funcionalidade e aplicabilidade dos planos e
área da educação. projetos implantados, apresentando sugestões para o
aperfeiçoamento e/ou correção necessária;
● Propor e implantar novos processos, métodos e sistemas
de trabalhos técnico-administrativos, inclusive realizando
pesquisas no mercado de trabalho para esse fim;
● Colaborar no acompanhamento do desempenho
organizacional e prestar o assessoramento indispensável no
que se refere a aspectos técnico-administrativos de sua
esfera de ação;
● Participar da elaboração do Plano de Ação da
Administração Regional - PAAR, analisando metas gerais,
oferecendo subsídios técnicos e apresentando propostas de
trabalhos, referentes a sua área de atuação;
 ● Participar de reuniões técnicas, examinando e analisando
documentos específicos de sua área de atuação,
objetivando a escolha da melhor alternativa de opção;
● Zelar pelo bom nome da instituição perante a opinião
pública.
• Executar outras tarefas compatíveis com a área de
atuação.
F-03 Auxiliar Atendimento / Ensino médio ● Desenvolver as tarefas específicas inerentes ao cargo no R$1.890,00 Cadastro
Administrativo I Venda completo qual se encontra investido; de
Comercial - comprovado; ● Produzir, executar e avaliar programas e projetos que lhe Reserva.
Unidade José experiência mínima sejam confiados pelo gestor imediato ou pelas instâncias 40 h/semana
de Freitas-PI de 01 (um) ano superiores;
comprovado em ● Elaborar mapas estatísticos, relatórios, balancetes,
atividades balanços;
correlatas à área ● Executar outras tarefas compatíveis com a área de
de vendas; CNH atuação/lotação.
“AB”.
F-04 Auxiliar Apoio Ensino médio ● Desenvolver as tarefas específicas inerentes ao cargo no R$1.485,00 Cadastro
Administrativo III administrativo / completo qual se encontra investido; de
pedagógico – comprovado; ● Produzir, executar e avaliar programas e projetos que lhe Reserva.
Unidade José experiência mínima sejam confiados pelo gestor imediato ou pelas instâncias 40 h/semana
de Freitas-PI de 01 (um) ano superiores;
comprovado em ● Elaborar mapas estatísticos, relatórios, balancetes,
atividades balanços;
correlatas à área ● Executar outras tarefas compatíveis com a área de
administrativa. atuação/lotação.
G-01 Assessor Técnico II Gestão em Ensino superior • Acompanhar os indicadores da Gestão de Processos e R$3.960,00 Cadastro
Educação completo PAAR, direcionando as ações do CEP e monitorando os de
Profissional - comprovado em resultados; Reserva
Unidade qualquer área; • Analisar dados/pesquisas propondo iniciativas para o CEP; 40 h/semana
Parnaíba-PI. Experiência mínima • Aprovar as planilhas de custos dos cursos;
de 02 (dois) anos • Aprovar estratégias mercadológicas e políticas de preços
comprovada em com a Diretoria de Educação Profissional, equipe da
área de Gestão. Coordenação Técnica Pedagógica e Coordenação
Comercial;
• Sinalizar ao RH a necessidade do processo seletivo para
as funções da sua Unidade;
• Coordenar e acompanhar o planejamento do CEP;
• Propor e validar as metas do CEP junto com a
Coordenação Técnica Pedagógica e Diretoria de Educação
Profissional;
 • Gerenciar e avaliar as atividades administrativas e
educacionais;
• Elaborar orçamento e gerenciar recursos financeiros do
CEP;
• Direcionar a Coordenação de Recursos Humanos as
necessidades de capacitação da equipe.
• Executar suas atividades de acordo com os Princípios de
Excelência em Gestão do Senac/PI;
• Fazer cumprir a legislação do ensino, as disposições do
regimento interno, bem como, as orientações dadas pelas
Diretorias;
• Articular com as áreas educacionais e administrativas do
Departamento Regional para otimizar rotinas de trabalho do
CEP;
• Analisar a efetividade e resultados das ações educacionais
e administrativas do CEP;
• Avaliar acordos e convênios a serem efetivados;
• Representar o Senac em eventos e solenidades externas e
internas;
• Elaborar relatórios analíticos gerenciais das atividades do
CEP;
• Realizar procedimentos específicos à sua área de atuação,
em consonância com as necessidades da empresa.
G-02 Assessor Técnico III Supervisão Ensino superior ● Operacionalizar partes de estudos, projetos, planos de R$3.330,00 Cadastro
Pedagógica – completo trabalho, relativos à sua área de atuação, que viabilizam de
Unidade comprovado em após supervisão direta e constante, o procedimento das Reserva.
Parnaíba-PI. qualquer área; atividades técnico-administrativas; 40 h/semana
experiência mínima ● Estudar e pesquisar soluções no que tange à sua
de 01 (um) ano participação técnica no processo produtivo da Entidade;
comprovado na ● Avaliar a funcionalidade e aplicabilidade dos planos e
área da educação. projetos implantados, apresentando sugestões para o
aperfeiçoamento e/ou correção necessária;
● Propor e implantar novos processos, métodos e sistemas
de trabalhos técnico-administrativos, inclusive realizando
pesquisas no mercado de trabalho para esse fim;
● Colaborar no acompanhamento do desempenho
organizacional e prestar o assessoramento indispensável no
que se refere a aspectos técnico-administrativos de sua
esfera de ação;
● Participar da elaboração do Plano de Ação da
Administração Regional - PAAR, analisando metas gerais,
 oferecendo subsídios técnicos e apresentando propostas de
trabalhos, referentes a sua área de atuação;
● Participar de reuniões técnicas, examinando e analisando
documentos específicos de sua área de atuação,
objetivando a escolha da melhor alternativa de opção;
● Zelar pelo bom nome da instituição perante a opinião
pública.
• Executar outras tarefas compatíveis com a área de
atuação.
G-03 Auxiliar Atendimento / Ensino médio ● Desenvolver as tarefas específicas inerentes ao cargo no R$1.890,00 Cadastro
Administrativo I Venda completo qual se encontra investido; de
Comercial - comprovado; ● Produzir, executar e avaliar programas e projetos que lhe Reserva.
Unidade experiência mínima sejam confiados pelo gestor imediato ou pelas instâncias 40 h/semana
Parnaíba-PI. de 01 (um) ano superiores;
comprovado em ● Elaborar mapas estatísticos, relatórios, balancetes,
atividades balanços;
correlatas à área ● Executar outras tarefas compatíveis com a área de
de vendas; CNH atuação/lotação.
“AB”.
G-04 Auxiliar Apoio Ensino médio ● Desenvolver as tarefas específicas inerentes ao cargo no R$1.485,00 Cadastro
Administrativo III administrativo / completo qual se encontra investido; de
pedagógico – comprovado; ● Produzir, executar e avaliar programas e projetos que lhe Reserva.
Unidade experiência mínima sejam confiados pelo gestor imediato ou pelas instâncias 40 h/semana
Parnaíba-PI. de 01 (um) ano superiores;
comprovado em ● Elaborar mapas estatísticos, relatórios, balancetes,
atividades balanços;
correlatas à área ● Executar outras tarefas compatíveis com a área de
administrativa. atuação/lotação.
H-01 Assessor Técnico II Gestão em Ensino superior • Acompanhar os indicadores da Gestão de Processos e R$3.960,00 Cadastro
Educação completo PAAR, direcionando as ações do CEP e monitorando os de
Profissional - comprovado em resultados; Reserva
Unidade Piripiri- qualquer área; • Analisar dados/pesquisas propondo iniciativas para o CEP; 40 h/semana
PI. Experiência mínima • Aprovar as planilhas de custos dos cursos;
de 02 (dois) anos • Aprovar estratégias mercadológicas e políticas de preços
comprovada em com a Diretoria de Educação Profissional, equipe da
área de Gestão. Coordenação Técnica Pedagógica e Coordenação
Comercial;
• Sinalizar ao RH a necessidade do processo seletivo para
as funções da sua Unidade;
• Coordenar e acompanhar o planejamento do CEP;
• Propor e validar as metas do CEP junto com a
 Coordenação Técnica Pedagógica e Diretoria de Educação
Profissional;
• Gerenciar e avaliar as atividades administrativas e
educacionais;
• Elaborar orçamento e gerenciar recursos financeiros do
CEP;
• Direcionar a Coordenação de Recursos Humanos as
necessidades de capacitação da equipe.
• Executar suas atividades de acordo com os Princípios de
Excelência em Gestão do Senac/PI;
• Fazer cumprir a legislação do ensino, as disposições do
regimento interno, bem como, as orientações dadas pelas
Diretorias;
• Articular com as áreas educacionais e administrativas do
Departamento Regional para otimizar rotinas de trabalho do
CEP;
• Analisar a efetividade e resultados das ações educacionais
e administrativas do CEP;
• Avaliar acordos e convênios a serem efetivados;
• Representar o Senac em eventos e solenidades externas e
internas;
• Elaborar relatórios analíticos gerenciais das atividades do
CEP;
• Realizar procedimentos específicos à sua área de atuação,
em consonância com as necessidades da empresa.
H-02 Assessor Técnico III Supervisão Ensino superior ● Operacionalizar partes de estudos, projetos, planos de R$3.330,00 Cadastro
Pedagógica - completo trabalho, relativos à sua área de atuação, que viabilizam de
Unidade, Piripiri- comprovado em após supervisão direta e constante, o procedimento das Reserva.
PI. qualquer área; atividades técnico-administrativas; 40 h/semana
experiência mínima ● Estudar e pesquisar soluções no que tange à sua
de 01 (um) ano participação técnica no processo produtivo da Entidade;
comprovado na ● Avaliar a funcionalidade e aplicabilidade dos planos e
área da educação. projetos implantados, apresentando sugestões para o
aperfeiçoamento e/ou correção necessária;
● Propor e implantar novos processos, métodos e sistemas
de trabalhos técnico-administrativos, inclusive realizando
pesquisas no mercado de trabalho para esse fim;
● Colaborar no acompanhamento do desempenho
organizacional e prestar o assessoramento indispensável no
que se refere a aspectos técnico-administrativos de sua
esfera de ação;
 ● Participar da elaboração do Plano de Ação da
Administração Regional - PAAR, analisando metas gerais,
oferecendo subsídios técnicos e apresentando propostas de
trabalhos, referentes a sua área de atuação;
● Participar de reuniões técnicas, examinando e analisando
documentos específicos de sua área de atuação, objetivando
a escolha da melhor alternativa de opção;
● Zelar pelo bom nome da instituição perante a opinião
pública.
• Executar outras tarefas compatíveis com a área de
atuação.
H-03 Auxiliar Atendimento / Ensino médio ● Desenvolver as tarefas específicas inerentes ao cargo no R$1.890,00 Cadastro
Administrativo I Venda completo qual se encontra investido; de
Comercial - comprovado; ● Produzir, executar e avaliar programas e projetos que lhe Reserva.
Unidade Piripiri- experiência mínima sejam confiados pelo gestor imediato ou pelas instâncias 40 h/semana
PI. de 01 (um) ano superiores;
comprovada em ● Elaborar mapas estatísticos, relatórios, balancetes,
atividades balanços;
correlatas à área ● Executar outras tarefas compatíveis com a área de
de vendas; CNH atuação/lotação.
“AB”.
H-04 Auxiliar Apoio Ensino médio ● Desenvolver as tarefas específicas inerentes ao cargo no R$1.485,00 Cadastro
Administrativo III administrativo / completo qual se encontra investido; de
pedagógico – comprovado; ● Produzir, executar e avaliar programas e projetos que lhe Reserva.
Unidade Piripiri- experiência mínima sejam confiados pelo gestor imediato ou pelas instâncias 40 h/semana
PI. de 01 (um) ano superiores;
comprovado em ● Elaborar mapas estatísticos, relatórios, balancetes,
atividades balanços;
correlatas à área ● Executar outras tarefas compatíveis com a área de
administrativa. atuação/lotação.