ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA GESTAO DE RECURSOS HUMANOS E CARREIRAS

Nome: Leila do Socorro Mendes Ribeiro

Matricula:03317704

O Plano de carreira auxilia muito o colaborador a alinhar suas metas pessoais

conjunto as profissionais. Um momento oportuno para o colaborador ter essa reflexão,
e antes mesmo de entrar em uma nova organização, assim verificando as
oportunidades a serem oferecidas, como saber se existe dentro dessa nova
organização a oportunidade de crescimento.
Se analisar junto com suas experiencias pessoais e profissionais o que se identifica e o
que esta disposto a fazer

Planejando a carreira desde o inicio de forma pessoal beneficia o profissional a se

organizar de uma forma melhor. Tendo em frente sempre suas metas a serem
cumpridas, visando que sem elas poderá se perder.

Principais benefícios proporcionados pelo plano de carreira aos colaboradores.

1. Desenvolvimento Profissional:
Conjunto ao plano de carreira bem definido, a organização pode desenvolver de
uma forma mais efetiva os seus treinamentos, otimizar os perfis profissionais, estimula
a capacitação de todas equipes e mantem os profissionais motivados frequentemente.

Além disso, o colaborador se sente mais capacitado e motivado ao saber que esta
sendo treinado para assumir um cargo melhor.