Tutorial Vida Funcional Evolução e Promoção 2018

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO
DIRETORIA REGIONAL DE EDUCAÇÃO FREGUESIA/BRASILÂNDIA

SUPERVISÃO ESCOLAR
VIDA FUNCIONAL
Evolução Funcional e
Promoção por Antiguidade/Merecimento
Mara Ruzza
Versão 1 - Julho/2018
Padrão de Enquadramento
O Padrão de nossos cargos, que aparece em nosso holerith eletrônico é constituído por referência
(número) e grau (letra).
A combinação desses dois fatores determina nosso padrão de vencimento (salário). Exemplos:
S ECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

DIR ETORIA REGIONAL DE EDUCAÇÃO FB
S UPERVISÃO ESCOLAR
Padrão de Enquadramento
➔ QPE (Quadro dos Profissionais da Educação)
- Referência exclusiva dos servidores da Rede Municipal de Educação de São Paulo
- Há diferença entre as categorias de enquadramento inicial entre os servidores conforme seu cargo
- O processo de mudança de uma referência para outra denomina-se evolução funcional
➔Grau
- É compartilhado entre todos os Servidores Públicos Municipais de São Paulo
- A cada mudança de grau, é incorporado ao salário 6,5%
- O processo de mudança de um grau para outro denomina-se promoção por antiguidade ou por merecimento

Evolução Funcional (mudança de nº)
➔ Primeira evolução:
- Completar três anos de efetivo exercício (estágio probatório)
- É considerado efetivo exercício: férias, casamento, luto, faltas abonadas; outros afastamentos são descontados
- É única vez que poderá avançar mais de uma referência. Exemplo: do QPE-14 para QPE-16
- É preciso pedir a evolução exatamente quando completar os 3 anos, não podendo esperar mais pontuação
➔ Demais evoluções:
- Deve ser solicitada após permanência de um ano na referência
- É preciso esperar a pontuação necessária para solicitar evolução
- Só é possível avançar para referência subsequente
➔Tabelas para cálculo de pontos de uma referência para outra:

- Tabela I: Tempo
- Tabela II: Títulos
- Tabela III: Tempo e Título combinados
- Tabela específica para as novas referências (ao lado)

Dica:
A tabela mais utilizada é a de títulos
➔Observação:
- Os títulos de SME e do Sindicato são cadastrados automaticamente no EOL
- Os demais devem ser entregues na Secretaria da Unidade Educacional para cadastro no EOL
- Para pedir evolução, é necessário fazer o requerimento na Secretaria da Unidade Educacional
➔ Tabela dos títulos considerados:

➔ Tabela dos títulos considerados (continuação):

➔ Tabela dos títulos considerados (continuação):

Cálculo da Evolução Funcional
1) Localize no Diário Oficial a data de sua última evolução
Digite seu
nome completo
2) Entre no site:
- http://eolservidor.prefeitura.sp.gov.br /

3) Clique em “Cadastro do Servidor” e depois em “Curso Título”

4) Clique em “Relatório”

5) Olhando seu relatório de títulos, a partir da data de sua última evolução:
a) invalidar todos os títulos anteriores
b) calcular pontos conforme tabela dos valores de títulos (slide 6 a 8)
Exemplo de tabela para registrar o cálculo:
Dica: Anote os seguintes dados das

formações que participar:
- Órgão que promoveu

- Data do último encontro
- Carga horária
Promoção do Servidor Público Municipal
(mudança de letra)
➔ Tipos:
- Antiguidade
- Merecimento
➔ Data corte:
- Eventos ocorridos até o encerramento do ano base, ou seja, 31/dez do ano anterior ao processamento
da promoção
➔Observação:
- Os títulos validados (SME) são cadastrados automaticamente no SIGPEC
- Os demais títulos devem ser entregues na Secretaria da UE quando requerido pelo RH da DRE
- Não precisa pedir a promoção, pois é automática

Tipos de Promoções (mudança de letra)
➔ Por Antiguidade:
- Exercer, no mínimo, três anos de exercício efetivo no cargo
- Permanecer, ao menos, três anos no mesmo grau (letra)
- 16% da Prefeitura toda é contemplada por ano
- Consultar no Diário Oficial ao final do 1º semestre se foi promovido
➔ Por Merecimento
- Permanecer, ao menos, dois anos no mesmo grau (letra)
- Consultar no Diário Oficial ao final do 2º semestre se foi promovido
- Alcançar o número mínimo de pontos, conforme tabela: (explicação no próximo slide)
grau “A” para grau “B” 1.450 pontos

grau “B” para grau “C” 1.490 pontos
grau “C” para grau “D” 1.530 pontos
grau “D” para grau “E” 1.570 pontos
Promoção por Merecimento (mudança de letra)
➔Cálculo da pontuação mínima:
(a)Tempo na carreira + (b)Avaliação de desempenho anual + (c)Atividades + (d)Cursos Validados + (e)Cursos
Referendados
➔ Valor de cada item:

a) Tempo na carreira:
- a pontuação é válida por toda carreira, não sendo zerada
- cada dia vale 0,0273973, ou seja, cada ano vale 10 pontos
- pontuação máxima para o cálculo: 200 pontos
b) Avaliação de desempenho anual:

- média da nota das avaliações contanto o tempo que ficou no grau
c) Atividade:
- ações fora das atribuições rotineiras, conforme tabela ao lado
➔ Valor de cada item (continuação):
d) Capacitação – cursos/eventos validados
- são cursos/eventos oferecidos pela Prefeitura Municipal de São Paulo
- a pontuação começa a contar a partir da data última promoção (seja por antiguidade ou merecimento)
- pontuação máxima para o cálculo: há limite de horas por ano e por grau conforme nível de escolaridade do
cargo (tabela)
- multiplicar carga horária do curso/evento pelo valor da pontuação conforme nível de escolaridade do cargo
(tabela)

➔ Valor de cada item (continuação):
e) Capacitação – cursos/eventos referendados
- cursos oferecidos por Entidades Parceiras, ou seja, não vinculadas a Prefeitura Municipal de São Paulo
- a pontuação começa a contar a partir da data última promoção (seja por antiguidade ou merecimento)
- cursos, conforme tabela abaixo

Cálculo da Promoção por Merecimento
1) Entre no site:
- https://www.areaprivada.prefeitura.sp.gov.br/

2) Clique em “Cursos, Eventos e Atividades” e veja seus títulos
R: Referendado
V: Validado

Obs: Como é preciso ficar 2 anos no grau (letra), observe o ano que foi promovido. Exemplo: Fui para o grau “C” em
dezembro de 2017, portanto tenho que ficar neste grau em 2018 e 2019. Se eu aproveitar estes anos para conseguir
a pontuação, em dezembro de 2020 terei a pontuação para ser promovida para o grau “D”.
Exemplo de tabela para registrar o cálculo:

Referências
SÃO PAULO. Comunicado nº 42/09. Encaminhamento de títulos para fins de cadastramento no Sistema EOL. 2009.
SÃO PAULO. Decreto nº 46.519/05. Regulamenta a promoção por merecimento. 2005.
SÃO PAULO. Decreto nº 50.069/08. Regulamenta a Evolução Funcional. 2008.
SÃO PAULO. Decreto nº 50.648/09. Regulamenta a Evolução Funcional. 2009.
SÃO PAULO. Decreto nº 55.310/14. Regulamenta a evolução funcional nas 2 referências. 2014.
SÃO PAULO. Lei nº 8.989/79. Estatuto dos Funcionários Públicos do Município de São Paulo. 1979.
SÃO PAULO. Lei nº 11.229/92. Estatuto do Magistério Público Municipal. 1992.
SÃO PAULO. Lei nº 14.660/07. Reorganiza o Quadro dos Profissionais de Educação. 2007.
SÃO PAULO. Lei nº 15.963/14. Acrescenta referências à Escala de Padrões de Vencimentos. 2014.
SÃO PAULO. Manual Evolução Funcional do Quadro do Magistério e Quadro de Apoio. Versão 1.0. Novembro, 2016.
SÃO PAULO. Portaria nº 074/06. Critérios e procedimentos para valoração dos pontos relativos à capacitação. 2006.
SÃO PAULO. Portaria nº 4.617/08. Enquadramento por Evolução Funcional. 2008.
SÃO PAULO. Portaria nº 97/10. Procedimentos de apuração dos cursos e atividades na Progressão Funcional. 2010.
SÃO PAULO. Portaria nº 5.362/11. Requerimento o enquadramento por Evolução Funcional. 2011.
SÃO PAULO. Portaria nº 6.783/14. Procedimentos para o enquadramento por Evolução Funcional. 2014.
SÃO PAULO. Portaria nº 2.451/15. Racionalizar os procedimentos para verificação dos títulos válidos. 2015.
SÃO PAULO. DRE FB. Tabelas de Divulgação da Divisão Pedagógica – DIPED. 2016
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ATENÇÃO: Caso tenha contribuições e/ou correções para este material, favor enviar para meu email:
mararuzza@sme.prefeitura.sp.gov.br


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➔Tabelas para cálculo de pontos de uma referência para outra:

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➔ Tabela dos títulos considerados:

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Exemplo de tabela para registrar o cálculo:

Dica: Anote os seguintes dados das

- Órgão que promoveu

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grau “A” para grau “B” 1.450 pontos

➔ Valor de cada item:

b) Avaliação de desempenho anual:

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Exemplo de tabela para registrar o cálculo:

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